防范銀行監(jiān)管者腐敗的制度設(shè)計-資料下載頁
2025-04-15 02:03本頁面
【正文】 不及。因此，應(yīng)允許媒體在對法律負(fù)責(zé)的前提下充分參與輿論監(jiān)督，降低國家獲取代理人信息的成本。 (五)適當(dāng)提高銀行監(jiān)管者工資待遇，并輔之以個人財產(chǎn)申報制度 建議適當(dāng)提高銀行監(jiān)管者的工資福利待遇，通過較高的工資收入來增大其進(jìn)行腐敗的私人成本。但是，在加大銀行監(jiān)管者工資福利待遇的同時，也應(yīng)增強其收入的透明度，建立監(jiān)管者個人財產(chǎn)申報制度。 (六)改革銀行監(jiān)管部門干部人事制度 首先，完善銀行監(jiān)管部門的干部選拔制度，盡力避免腐敗分子混入銀行監(jiān)管隊伍。其次，通過組織結(jié)構(gòu)變化，調(diào)整監(jiān)管者與被監(jiān)管者關(guān)系；通過權(quán)力分解，引入競爭，定期輪崗，避免監(jiān)管者與潛在的行賄人之間建立穩(wěn)定的腐敗關(guān)系。三是制定相應(yīng)的“回避制度”，如規(guī)定銀行監(jiān)管官員不能直接到被監(jiān)管的金融機構(gòu)去擔(dān)任高管職務(wù)，即使有必要也須有一定的緩沖期。比如禁止銀行監(jiān)管官員在退出公職若干年內(nèi)到被監(jiān)管機構(gòu)去任職等?！ ?七)加強對銀行監(jiān)管者的思想道德教育，以增加腐敗者的心理成本和機會成本 腐敗的心理因素(如監(jiān)管者的精神和道德上的滿足與付出)是與一個人的思想素質(zhì)有很大關(guān)系的，如果監(jiān)管者思想素質(zhì)不高，腐敗意識容易侵入，那么腐敗的心理成本就低，腐敗的心理成本越低，腐敗的程度就可能越嚴(yán)重。所以，思想道德教育對于銀行監(jiān)管中的反腐敗也是必要的。6 / 6
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