【總結(jié)】人力資源管理制度擬制:人力資源部審核:朱子慕日期:批準(zhǔn):楊廉斯日期:目錄員工培訓(xùn)管理辦法 123/25北京首信股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則
2025-04-16 07:42
【總結(jié)】5/10寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 1第三章 培訓(xùn)原則 1第四章 培訓(xùn)種類 2第五章 培訓(xùn)計劃的制定 3第六章 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 3第七章 培訓(xùn)實施 4第八章 培訓(xùn)紀(jì)律 4第九章 培訓(xùn)效
2025-04-08 22:33
【總結(jié)】北京信思賢科技有限公司員工招聘管理制度編號:XSX-ZD-RZ-01(201606)北京信思賢科技有限公司員工招聘管理制度編號: XSX-ZD-RZ-01(201606)版本號: 201606編制:人力資源部審核: 批準(zhǔn):
2025-08-16 16:53
【總結(jié)】第一篇:xxxxxx有限公司員工轉(zhuǎn)崗管理制度 XXXXXXXXX有限公司員工轉(zhuǎn)崗管理制度 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)公司用人制度的靈活性,最大限度地合理利用人力資源,并且給員工搭建一個可持續(xù)發(fā)展...
2024-10-14 04:04
【總結(jié)】1/38廣東某某有限公司員工考核制度第一章總則第一條績效考核的目的首先是為員工聘崗聘職、收入分配、選優(yōu)評先、崗位調(diào)整、教育培訓(xùn)、職位晉升等提供依據(jù),其終極目的是為了不斷提高員工的職業(yè)能力和改進(jìn)工作績效,提高員工在工作執(zhí)行中的主動性和有效性。各級管理者要作為業(yè)績改善和提高的有效推動者,而不僅僅是員工業(yè)績和能力的評定者。第二條為了使績效考核能公正合理地進(jìn)
2025-04-07 21:27
【總結(jié)】XX汽車銷售有限公司第1頁共10頁員工考勤管理制度(討論階段)1.目的為了建立正常的工作秩序,提高職工遵守勞動紀(jì)律的自覺性,以保證公司各項任務(wù)的完成。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司的實際情況,特制定以下規(guī)定。
2024-12-15 11:00
【總結(jié)】序言 歡迎加入公司我們是一家精品“裝飾設(shè)計商”,我們的目標(biāo)是提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與優(yōu)良服務(wù)予客戶,要達(dá)到此目標(biāo),我們相信“人”是最重要的?!叭恕笔枪緝?nèi)極高價值的資產(chǎn),但“人”卻易于流失,因此,我們明白到需要有效地管理這項資產(chǎn),我們的方針是鼓勵雇員投入工作、參與管理。發(fā)揮各人的積極性與優(yōu)點,在這服務(wù)性的生產(chǎn)行業(yè)內(nèi)發(fā)展附符合個人興趣的事業(yè)。我們希望此手冊能具
2025-04-19 00:19
【總結(jié)】----濮耐公司員工績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零四年十二月----目錄第一章總則.................................................
2025-05-25 20:11
【總結(jié)】第一篇:耀祥玻璃有限公司員工管理制度 耀祥玻璃有限公司員工管理制度 為樹立公司整體形象,加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為,造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬的員工隊伍,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,依據(jù)國家有...
2024-10-13 19:00
【總結(jié)】員工薪酬管理制度目錄第一篇員工工資管理制度 1第一章總則 1第二章工資結(jié)構(gòu) 2第三章工資計算方法 3第四章工資支付方式 8第五章附則 9第二篇 員工保險管理制度 10第一章總則 10第二章社會保險險種 10第三章企業(yè)內(nèi)部保險待遇及措施 11第四章保險管理 13第五章附則 13第三篇 員工休假管理制度
2025-04-08 07:34
【總結(jié)】XX信息技術(shù)有限公司員工基本管理制度1XX信息技術(shù)有限公司員工基本管理制度目錄一、員工守則...........................................................
2025-02-10 09:00
【總結(jié)】1ⅩⅩ基金管理有限公司員工考勤和休假管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)ⅩⅩ基金管理有限公司(以下簡稱“公司”)內(nèi)部管理,維護(hù)工作秩序,保障員工權(quán)益,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件的規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定本制度。第二條本制度適用于與公司建立了勞動關(guān)系的全日制員工。第三條綜合
2025-04-23 11:01
【總結(jié)】----陜西瑞通網(wǎng)絡(luò)工程有限公司員工培訓(xùn)管理制度第一條員工是公司永續(xù)發(fā)展的第一原動力,關(guān)注員工的發(fā)展就是關(guān)注公司的未來。第二條為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績效,提高員工素質(zhì),有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,提升本公司的企業(yè)形象,特制定《員工培訓(xùn)管理制度》(以下簡稱本制度),作為公司培訓(xùn)實施與管理的依據(jù)。第三條
2025-05-07 21:07
【總結(jié)】寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日ii目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 1第三章 培訓(xùn)原則 1第四章 培訓(xùn)種類 2
2025-08-16 15:09
【總結(jié)】13/13某公司培訓(xùn)管理制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建XX優(yōu)秀員工隊伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與戰(zhàn)略第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪
2025-04-18 08:28