風險評價管理制度(最新版)-資料下載頁
2025-04-15 00:50本頁面
【正文】 服務。 更新危害因素及風險信息在下列情形下危害記錄應及時更新：——新的或變更的法律法規(guī)或其他要求；——操作有變化或工藝改變；——有新項目、新的加工過程或新產(chǎn)品；——有因事故、事件或其他來源的新認識理解。如果沒有以上所描述的變化，也應至少一年進行一次評審或檢查危害因素辨識結果。并且當進行基建、生產(chǎn)日常運行中各種操作、開停工、檢維修作業(yè)、變更等活動前均進行危害因素辨識風險評價。7 支持性文件（暫無）8 記錄和臺帳《危害識別分析表》《風險控制措施實施表》9 附錄1 評價危害及影響后果的嚴重性（S）分數(shù)人員傷亡程度財產(chǎn)損失環(huán)境污染法規(guī)及規(guī)章度符合狀況公司形象受損程度或范圍5死亡；終身殘廢；喪失勞動能力≥15萬元發(fā)生市級以上有影響的污染事件違反法律法規(guī)、強制性標準影響超出本市的范圍4部分喪失勞動能力；職業(yè)??；慢性??；住院治療≥15~10萬元污染波及相鄰公司，在化學工業(yè)園區(qū)有影響潛在不符合法律法規(guī)影響限于本市范圍內(nèi)3需要去醫(yī)院治療，但不需住院≥10~5萬元污染限于廠區(qū)，緊急措施能處理不符合工業(yè)園區(qū)的規(guī)章制度影響限于本縣范圍內(nèi)2皮外傷；短時間身體不適＜5萬元設備局部、作業(yè)過程局部受污染，正常治污手段能處理。不符合公司規(guī)章制度影響限于公司范圍內(nèi)1沒有受傷無沒有污染完全符合無影響2 危害事件發(fā)生的可能性（L）分 數(shù)偏差發(fā)生頻率員工勝任程度（意識、技能、經(jīng)驗）設備設施現(xiàn)狀管理措施監(jiān)測、控制、報警、聯(lián)鎖、補救措施5在正常情況下經(jīng)常發(fā)生不勝任（無任何培訓、無任何經(jīng)驗、無上崗資格證）帶病運行，不符合國家、行業(yè)規(guī)范從來沒有檢查；沒有操作規(guī)程無任何防范或控制措施4常發(fā)生或在預期情況下發(fā)生不夠勝任（有上崗資格證，但沒有接受有效培訓）超期服役、經(jīng)常出故障，不符合公司規(guī)定偶爾檢查或大檢查；有操作規(guī)程，但只是偶爾執(zhí)行（或操作規(guī)程內(nèi)容不完善）防范、控制措施不完善3過去曾經(jīng)發(fā)生、或在異常情況下發(fā)生一般勝任（有上崗證，有培訓，但經(jīng)驗不足，多次出差錯）過期未檢、偶爾出故障每月檢查；有操作規(guī)程，只是部分執(zhí)行有，但沒有完全使用（如個人防護用品）2過去偶爾發(fā)生勝任，但偶然出差錯運行后期，可能出故障每周檢查；有操作規(guī)程、但偶爾不執(zhí)行有，偶爾失去作用或出差錯1極不可能發(fā)生高度勝任（培訓充分，經(jīng)驗豐富，意識強）運行良好每日檢查；有操作規(guī)程，且嚴格執(zhí)行有效防范控制措施寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人. 學習好幫手
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