公務(wù)員制度簡(jiǎn)答題-資料下載頁(yè)
2025-04-14 23:48本頁(yè)面
【正文】 殊情況的公務(wù)員不得辭退，請(qǐng)問(wèn)是哪些情形？答：，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。6公務(wù)員可以提前退休的情形有哪三個(gè)？答：；。，且工作年限滿二十年的；6請(qǐng)分別說(shuō)出公務(wù)員申訴和控告的定義是什么？答：申訴是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，向有關(guān)機(jī)關(guān)提出意見(jiàn)和要求?？馗媸侵腹珓?wù)員對(duì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為向上級(jí)機(jī)關(guān)或者其他專門機(jī)關(guān)指控。6申訴的一般程序有哪些？答：；；，可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。6公務(wù)員申訴的時(shí)限有哪些規(guī)定？答：，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；；，應(yīng)當(dāng)自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。70、公務(wù)員申訴應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)或部門進(jìn)行申訴？答：向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出處理決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。7關(guān)于聘任制公務(wù)員的產(chǎn)生方式有哪兩種？答：。7公務(wù)員法規(guī)定了聘任制公務(wù)員的任職方式，這是對(duì)以前公務(wù)員任用方式的補(bǔ)充和重大改革，與委任制公務(wù)員的管理相比，聘任制公務(wù)員有哪些特點(diǎn)？答：；；，聘任制公務(wù)員可以通過(guò)簽訂聘任合同不執(zhí)行或者變通執(zhí)行。7人事?tīng)?zhēng)議仲裁要堅(jiān)持哪些原則？答：合法、公正、及時(shí)處理。7關(guān)于公務(wù)員管理中的各種違法情形在公務(wù)員法中有了更全面的列舉，除了原來(lái)暫行條例中規(guī)定的違反編制限額、不按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲、不按規(guī)定進(jìn)行錄用以外，還有哪些情形屬于公務(wù)員管理中的違法情形？答：除以上三種外還有：、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的；、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔中發(fā)生泄題、違反考試紀(jì)律、公開(kāi)的；、控告的；。7公務(wù)員法在法律責(zé)任一章中專門規(guī)定了對(duì)公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為追究法律責(zé)任的部分，問(wèn)公務(wù)員主管部門工作人員的哪些行為須承擔(dān)法律責(zé)任？答：；15有上述情形的人員構(gòu)成犯罪的追究法律責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分。76根據(jù)附則的規(guī)定，公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員的正確含義是什么？答：是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。7事業(yè)單位中哪些人員屬于參照公務(wù)員管理的人員？答：法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，按照公務(wù)員法進(jìn)行管理。
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