公務員制度簡答題-全文預覽
【正文】 行公務時，遇到哪些情形應當進行公務回避？的職務。52答：公務員可以到下級機關或者上級機關、也可以到其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉。；答：調(diào)任是指公務員與公務員隊伍以外的其他從事公務的人員的交流。4公務員法對公務員交流范圍的規(guī)定是什么樣的？答：：公務員可以在公務員隊伍內(nèi)部交流；4國家對公務員進行分級分類培訓，請問分級分類培訓的對象是什么？4根據(jù)公務員法對處分行為的規(guī)定，處分決定作出的正確程序是怎樣的？應當依法承擔相應的責任。答：，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令3公務員或者公務員集體有哪幾種情況必須撤銷獎勵？答：；。答：；。3請問公務員晉升領導職務時，應當按照哪些程序進行？答：；，研究提出任職建議方案；答：；；；。答：，承擔了新的職責，應當免去其原任職務。2選任制公務員的免職有哪些情況？任免權限范圍內(nèi)直接委派工作人員擔任一定職務的任用方式。2定期考核的等次有哪些？答：分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。；。2我國公務員的考核內(nèi)容和方式，以及平時考核與定期考核的關系？答：內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。1機關錄用公務員，必須符合哪兩個條件？；必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市答：擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。1公務員工資及其他待遇的主要依據(jù)是什么？12請問公務員的級別是否和其職務是等同的？10各機關在設置本機關公務員具體職位時應依照哪些因素？答：；；；。公務員法將公務員職位類別分為哪些？答：我國將公務員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別，國務院根據(jù)公務員法對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；可以向上級提出改正或者撤銷該決定和命令的意如何正確理解“公務員應當執(zhí)行上級做出的決定和命令？接受人民監(jiān)督；、榮譽和利益；、審批權公務員主管部門在綜合管理公務員的事務上的主要職能有哪些？根據(jù)公務員法總則第一條的內(nèi)容，制定公務員法的主要目的是什么？答：。四、簡答題公務員法對公務員的定義作了新的界定，請問公務員必須具備哪三個條件？答：；，努力提高工
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