【正文】 仔細(xì)。本崗位復(fù)雜程度：中度。 （三）工作自由度 根據(jù)財務(wù)核算規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度，獨(dú)立判斷，并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 （四）工作影響力在總帳審核方面，對保證帳帳相符，帳表相符有直接影響； 在報表報出方面，對集團(tuán)公司合并會計報表有直接影響。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系審查帳表相符時，與科內(nèi)各崗位人員交流；報表報出時，與集團(tuán)財務(wù)部各科室交流。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；每天保持坐姿工作4小時左右。 六、考核內(nèi)容 總帳與各明細(xì)帳不一致，或帳表不符、表表不符等時，承擔(dān)連帶責(zé)任，扣5分/次，累計不超過30分；報表未及時報出，又無正當(dāng)理由，承擔(dān)連帶責(zé)任，扣5分/次，累計不超過30分。 崗 位 說 明 書崗位名稱會計電算化序 號崗位責(zé)任人上級主管崗位工作部門生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為提高會計信息的及時性，保證財會工作高效正常進(jìn)行，設(shè)置本崗位。 二、主要職責(zé)序號職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負(fù)責(zé)日常對計算機(jī)的維護(hù)，保證計算機(jī)硬件、軟件的正常運(yùn)行,有局域網(wǎng)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、安全全責(zé)2負(fù)責(zé)對計算機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)的備份、管理，確保會計數(shù)據(jù)的安全和保密全責(zé)3負(fù)責(zé)財務(wù)會計軟件的使用指導(dǎo)，按月記帳、結(jié)帳，按年過帳等全責(zé)4負(fù)責(zé)與計算機(jī)軟件、硬件供應(yīng)商聯(lián)系，并從其取得軟、硬件技術(shù)支持全責(zé)5承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限 有權(quán)制止影響計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全的行為，必要時向財務(wù)會計主管匯報。 四、崗位要求 熟練掌握計算機(jī)軟件、硬件知識、網(wǎng)絡(luò)安全知識及財務(wù)會計專業(yè)知識，及時進(jìn)行計算機(jī)維護(hù)，保證科內(nèi)正常工作需要。 五、崗位要素 （一）上崗條件具有大專以上文化程度。持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。具有財會或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。 身體健康，能適應(yīng)本崗工作需要。 （二）復(fù)雜程度軟件、硬件維護(hù)需較高的計算機(jī)軟件、硬件知識及財務(wù)會計專業(yè)知識，要求專業(yè)性強(qiáng)、責(zé)任性強(qiáng)。復(fù)雜程度：中高度。 （三）工作自由度 根據(jù)計算機(jī)運(yùn)行情況，適時對計算機(jī)進(jìn)行維護(hù)，定時對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。 （四）工作影響力 在計算機(jī)維護(hù)、數(shù)據(jù)備份和信息安全方面，對企業(yè)有直接影響。 在計算機(jī)維護(hù)方面，對全科工作正常進(jìn)行有間接影響。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系在計算機(jī)維護(hù)時，與修理商、財務(wù)會計軟件公司等交流；在數(shù)據(jù)備份、結(jié)帳等時，與科內(nèi)各崗位交流。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；平均每天保持5小時坐姿工作，集中視力，操作電腦作業(yè)2小時； 六、考核內(nèi)容 未按時結(jié)帳或數(shù)據(jù)沒有正常備份，扣5分/次，累計不超過20分； 計算機(jī)軟件、硬件出現(xiàn)重大故障，影響正常工作，又未及時聯(lián)系供應(yīng)商維護(hù)，扣5分/次，累計不超過20分； 未及時解決科內(nèi)計算機(jī)日常使用中出現(xiàn)的問題，且無充足理由，扣2分/次，累計不超過20分。崗 位 說 明 書崗位名稱會計檔案序 號崗位責(zé)任人上級主管崗位工作部門生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)會計檔案管理，保證財會工作正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。 二、主要職責(zé)序號職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負(fù)責(zé)收集、整理當(dāng)年憑證、帳冊、報表和經(jīng)濟(jì)合同等會計資料，將其歸卷成冊，并保管一年全責(zé)2保管期滿后，負(fù)責(zé)編制移交清冊，移交本單位的檔案部門保管全責(zé)3按規(guī)定程序、地點借閱會計檔案全責(zé)4對超過保管期限，經(jīng)鑒定無保存價值的會計檔案，編寫銷毀清冊，呈報上級主管部門，經(jīng)批準(zhǔn)后，按規(guī)定的程序、地點銷毀全責(zé)5負(fù)責(zé)制定本單位的會計檔案管理細(xì)則全責(zé)6承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限 會計檔案整理歸檔前，發(fā)現(xiàn)缺損、印章不全等不符合檔案管理要求的，有權(quán)督促相關(guān)人員改正。 四、崗位要求 熟練掌握檔案管理知識，正確整理、歸集和移交本單位的會計憑證、帳冊、報表和經(jīng)濟(jì)合同等。五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財會專業(yè)中專以上學(xué)歷； 持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。 具有會計系列初級以上任職資格。身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 （二）復(fù)雜程度需按檔案管理要求，整理和歸集會計資料。本崗位復(fù)雜程度：中度 （三）工作自由度 根據(jù)檔案管理要求和會計行業(yè)特點，獨(dú)立判斷進(jìn)行相關(guān)處理。 （四）工作影響力在整理、歸集和移交本單位的會計憑證、帳冊、報表和經(jīng)濟(jì)合同等方面，對企業(yè)內(nèi)部各相關(guān)單位使用會計信息有間接影響。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在整理、歸集和移交本單位的會計憑證、帳冊、報表和經(jīng)濟(jì)合同等時，與本科各崗位人員、單位檔案管理部門交流；（六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；平均每天保持5小時坐姿工作，集中視力，操作電腦1小時。 六、考核內(nèi)容 未及時收集、整理當(dāng)年憑證、帳冊、報表和經(jīng)濟(jì)合同等會計資料，并將其歸卷成冊，扣5分/次，累計不超過30分。未及時編制移交清冊，移交本單位的檔案部門，影響單位檔案管理工作的，扣5分/次，累計不超過30分。崗 位 說 明 書崗位名稱預(yù)算、分析和責(zé)任制考核序 號崗位責(zé)任人上級主管崗位工作部門 生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)預(yù)算管理，保證生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。 二、主要職責(zé)序號職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負(fù)責(zé)具體編制年度財務(wù)預(yù)算，最大程度地保證預(yù)算準(zhǔn)確、合理全責(zé)2負(fù)責(zé)財務(wù)分析，根據(jù)相關(guān)財務(wù)資料，分析本單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，并提出改進(jìn)措施全責(zé)3負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用及責(zé)任制考核，向企管部門報送考核資料全責(zé)4檢查、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行過程與執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)與預(yù)算有重大出入情況，即使向財務(wù)主管匯報全責(zé)5承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限 有權(quán)對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，提出改進(jìn)意見。 有權(quán)制止不真實、不合法的成本、費(fèi)用支出。 四、崗位要求 熟練掌握財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析的規(guī)定及相關(guān)知識，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，正確編制財務(wù)預(yù)算。 真實反映并嚴(yán)格考核二級單位預(yù)算執(zhí)行情況，出現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時向財務(wù)主管匯報。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財會專業(yè)大專以上學(xué)歷，且從事財務(wù)會計工作2年以上；持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件；具有會計初級以上技術(shù)任職資格； 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 （二）復(fù)雜程度編制財務(wù)預(yù)算，必須具備扎實的財務(wù)功底，并對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有較全面的了解。復(fù)雜程度：中高度。 （三）工作自由度 根據(jù)會計制度規(guī)定、財務(wù)預(yù)算安排及科內(nèi)工作布置，獨(dú)立判斷并作相應(yīng)會計處理。 （四）工作影響力 在編制預(yù)算方面，對全礦生產(chǎn)經(jīng)營有直接影響； 在預(yù)算考核方面，對企業(yè)內(nèi)部各二級單位有直接影響； 在新、擴(kuò)建項目的經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測方面，對新、擴(kuò)建項目可行性研究有直接影響。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 編制財務(wù)預(yù)算時，與上級業(yè)務(wù)部門及企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)部門交流； 進(jìn)行責(zé)任制、成本、費(fèi)用等考核時，與企業(yè)內(nèi)部各二級單位交流；在新、擴(kuò)建項目測算時，與設(shè)計部門交流。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；平均每天保持4小時坐姿工作，集中視力，操作電腦作業(yè)2小時； 經(jīng)常到基層調(diào)研或到有關(guān)部門聯(lián)系業(yè)務(wù)。 六、考核內(nèi)容 財務(wù)預(yù)算編制有較大人為失誤，扣5分/項，累計不超過20分。 成本、費(fèi)用考核不真實，較大事項不及時匯報，扣5分/次，累計不超過20分。 未按時進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析，扣5分/次，累計不超過20分。崗 位 說 明 書崗位名稱稽核序 號崗位責(zé)任人上級主管崗位工作部門生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)會計核算及財務(wù)管理，保證財會工作正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。 二、主要職責(zé)序號職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負(fù)責(zé)審核記帳憑證、原始憑證的合法性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性，審核記帳憑證與所附原始憑證附件是否相符等全責(zé)2負(fù)責(zé)審核會計科目及科目對應(yīng)關(guān)系的正確性，會計分錄借貸金額是否平衡，摘要填寫是否準(zhǔn)確、簡明扼要等全責(zé)3負(fù)責(zé)審核總帳、明細(xì)帳及其勾稽關(guān)系是否符合記帳規(guī)則全責(zé)4負(fù)責(zé)審核會計報表及其勾稽關(guān)系，帳表之間是否相符全責(zé)5負(fù)責(zé)監(jiān)督并及時向財務(wù)主管匯報各崗位違反國家財經(jīng)紀(jì)律和公司財務(wù)會計制度的財務(wù)行為全責(zé)6負(fù)責(zé)編制銀行余額調(diào)節(jié)表全責(zé)7承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限對經(jīng)審核不符合規(guī)定的憑證、帳冊、報表等，有權(quán)退回制作人更正。對各崗位財務(wù)人員的違反國家財經(jīng)紀(jì)律和公司財務(wù)會計制度的財務(wù)行為，有權(quán)及時向財務(wù)主管匯報。 四、崗位要求 熟練掌握國家財經(jīng)政策、公司財務(wù)會計制度及相關(guān)規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)與國家財經(jīng)紀(jì)律和公司財務(wù)會計制度相悖的財務(wù)行為。熟練掌握財務(wù)會計專業(yè)知識，正確進(jìn)行稽核，認(rèn)真審查把關(guān)。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財會專業(yè)中專以上學(xué)歷； 具有會計初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格； 持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 （二）復(fù)雜程度在稽核中涉及國家財經(jīng)政策、公司財務(wù)會計制度和財務(wù)會計專業(yè)知識，需認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任性強(qiáng)。崗位復(fù)雜程度：中度 （三）工作自由度 根據(jù)會計制度規(guī)定和科內(nèi)工作安排，獨(dú)立判斷并進(jìn)行相應(yīng)業(yè)務(wù)處理。 （四）工作影響力 在稽核中，涉及對國家財經(jīng)政策、公司財務(wù)會計制度和財務(wù)會計專業(yè)知識的理解，對各崗位財務(wù)人員有直接影響。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在稽核中，與科內(nèi)各崗位交流。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 需經(jīng)常更新財務(wù)會計專業(yè)知識，了解國家財經(jīng)政策、公司財務(wù)會計制度；平均每天保持4小時坐姿工作，集中視力，操作電腦1小時； 以辦公室工作環(huán)境為主。 六、考核內(nèi)容對審核過簽字過的會計記帳憑證，承擔(dān)責(zé)任，明顯差錯不指出，扣5分/次，累計不超過20分。對審核過簽字過的帳簿，承擔(dān)責(zé)任，明顯差錯不指出，扣5分/次，累計不超過10分。對審核過簽字過的報表，承擔(dān)責(zé)任，明顯差錯不指出，扣5分/次，累計不超過10分。未按規(guī)定編制銀行余額調(diào)節(jié)表，扣5分/次，累計不超過10分。發(fā)現(xiàn)重大違反國家財經(jīng)政策、公司財務(wù)會計制度的財務(wù)行為不及時向財務(wù)主管匯報，扣5分/次，累計不超過10分。58 / 58