【正文】 對(duì)審核過(guò)簽字過(guò)的報(bào)表，承擔(dān)責(zé)任，明顯差錯(cuò)不指出，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)10分。 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 成本、費(fèi)用考核不真實(shí)，較大事項(xiàng)不及時(shí)匯報(bào)，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)20分。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，且從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作2年以上；持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件；具有會(huì)計(jì)初級(jí)以上技術(shù)任職資格； 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在整理、歸集和移交本單位的會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表和經(jīng)濟(jì)合同等時(shí)，與本科各崗位人員、單位檔案管理部門(mén)交流；（六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；平均每天保持5小時(shí)坐姿工作，集中視力，操作電腦1小時(shí)。 二、主要職責(zé)序號(hào)職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負(fù)責(zé)收集、整理當(dāng)年憑證、帳冊(cè)、報(bào)表和經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料，將其歸卷成冊(cè)，并保管一年全責(zé)2保管期滿后，負(fù)責(zé)編制移交清冊(cè)，移交本單位的檔案部門(mén)保管全責(zé)3按規(guī)定程序、地點(diǎn)借閱會(huì)計(jì)檔案全責(zé)4對(duì)超過(guò)保管期限，經(jīng)鑒定無(wú)保存價(jià)值的會(huì)計(jì)檔案，編寫(xiě)銷(xiāo)毀清冊(cè)，呈報(bào)上級(jí)主管部門(mén)，經(jīng)批準(zhǔn)后，按規(guī)定的程序、地點(diǎn)銷(xiāo)毀全責(zé)5負(fù)責(zé)制定本單位的會(huì)計(jì)檔案管理細(xì)則全責(zé)6承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限 會(huì)計(jì)檔案整理歸檔前，發(fā)現(xiàn)缺損、印章不全等不符合檔案管理要求的，有權(quán)督促相關(guān)人員改正。 （二）復(fù)雜程度軟件、硬件維護(hù)需較高的計(jì)算機(jī)軟件、硬件知識(shí)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，要求專業(yè)性強(qiáng)、責(zé)任性強(qiáng)。 六、考核內(nèi)容 總帳與各明細(xì)帳不一致，或帳表不符、表表不符等時(shí)，承擔(dān)連帶責(zé)任，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)30分；報(bào)表未及時(shí)報(bào)出，又無(wú)正當(dāng)理由，承擔(dān)連帶責(zé)任，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)30分。持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系在損益計(jì)算時(shí)，與科內(nèi)相關(guān)崗位交流； 在審查收入確認(rèn)的合規(guī)性、成本費(fèi)用列支的真實(shí)性時(shí)，與科內(nèi)相關(guān)崗位交流； 在營(yíng)業(yè)外收支等會(huì)計(jì)處理時(shí)，與各相關(guān)單位交流。嚴(yán)格審查收入確認(rèn)的合規(guī)性、成本費(fèi)用列支的真實(shí)性。 （二）復(fù)雜程度發(fā)現(xiàn)其他業(yè)務(wù)收支環(huán)節(jié)中的問(wèn)題，了解掌握其他業(yè)務(wù)收支信息具有一定難度。全責(zé)3負(fù)責(zé)對(duì)外開(kāi)具其他業(yè)務(wù)收入發(fā)票全責(zé)4負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)收支明細(xì)帳帳簿的登記及其他業(yè)務(wù)收支明細(xì)表報(bào)表的編制全責(zé)5承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限有權(quán)結(jié)合其他業(yè)務(wù)收支狀況，分析其他業(yè)務(wù)收支中存在的問(wèn)題，提出加強(qiáng)其他業(yè)務(wù)收支管理，增加其他業(yè)務(wù)收益的建議。 在工資分配方面，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各相關(guān)單位有直接影響。 五、崗位要素 （一）上崗條件具有財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷。 六、考核內(nèi)容 成本核算、帳務(wù)處理出現(xiàn)差錯(cuò)，扣3分/次，累計(jì)不超過(guò)15分。具有財(cái)會(huì)初級(jí)以上技術(shù)任職資格。崗 位 說(shuō) 明 書(shū) 崗位名稱成本核算與管理序 號(hào)崗位責(zé)任人上級(jí)主管崗位工作部門(mén)生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)成本核算與管理，保證財(cái)會(huì)工作正常進(jìn)行，設(shè)置本崗位。本崗位復(fù)雜程度為：中度。 二、主要職責(zé)序號(hào)職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記全責(zé)2負(fù)責(zé)辦理稅金計(jì)算、申報(bào)、繳納，減免及返還全責(zé)3負(fù)責(zé)接待稅務(wù)檢查及善后事項(xiàng)處理全責(zé)4負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票的驗(yàn)票全責(zé)5負(fù)責(zé)保管各種發(fā)票，辦理發(fā)票購(gòu)買(mǎi)、核銷(xiāo)等事項(xiàng)全責(zé)6負(fù)責(zé)應(yīng)交稅金、其他未交款等帳簿的登記及相關(guān)報(bào)表的編制全責(zé)7承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限有權(quán)按照稅法規(guī)定，提出企業(yè)納稅籌劃建議； 有權(quán)審查驗(yàn)證增值稅專用發(fā)票，對(duì)不真實(shí)、不符合規(guī)定及超越驗(yàn)票期限的發(fā)票，予以退回；有權(quán)制止各種偷、漏欠稅行為。 （二）復(fù)雜程度發(fā)現(xiàn)主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售環(huán)節(jié)中的問(wèn)題，了解掌握主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售信息具有一定難度。 有權(quán)審查主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售憑證，并按會(huì)計(jì)制度提出要求。 （二）復(fù)雜程度需劃清資本性支出與收益性支出界限，帳務(wù)處理應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)。 有權(quán)督促相關(guān)部門(mén)，按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定，做好工程核算工作。 （四）、工作自由度 根據(jù)會(huì)計(jì)制度及科內(nèi)工作布置，獨(dú)立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷。融資時(shí)不考慮成本，造成單位明顯損失（向單位領(lǐng)導(dǎo)建議過(guò)，不被采納除外），扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)15分。身體健康，適應(yīng)本職工作需要。有權(quán)參與應(yīng)收、預(yù)付及公司內(nèi)部往來(lái)清欠工作整個(gè)過(guò)程。 分析庫(kù)存提出建議對(duì)物資保管部門(mén)有間接影響。 四、崗位要求 熟練掌握各類存貨核算規(guī)定，正確進(jìn)行各類存貨核算。（四）工作影響力急辦款項(xiàng)的及時(shí)支付，對(duì)當(dāng)事人或相關(guān)部門(mén)有直接影響；一般款項(xiàng)的支付，對(duì)當(dāng)事人或相關(guān)部門(mén)有間接影響；憑證的匯總、裝訂、對(duì)科內(nèi)人員查詢，有一般影響；憑證復(fù)核，對(duì)科內(nèi)各崗位人員有間接影響。如因特殊情況簽發(fā)不填寫(xiě)金額的轉(zhuǎn)帳支票時(shí)，必須經(jīng)企業(yè)行政主管批準(zhǔn)，并按財(cái)務(wù)制度辦理。 六、考核內(nèi)容 未按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)或報(bào)銷(xiāo)計(jì)算差錯(cuò)，扣3分/次，累計(jì)不超過(guò)30分； 不符規(guī)定的原始憑證進(jìn)行了帳務(wù)處理，扣2分/次，累計(jì)不超過(guò)10分；報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用超年初計(jì)劃，未及時(shí)向財(cái)務(wù)主管匯報(bào)，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)10分；未按規(guī)定清欠，扣5分/次，累計(jì)不超過(guò)10分。身體健康，能適應(yīng)本職工作需要。 有權(quán)對(duì)加強(qiáng)費(fèi)用核算，尤其是管理費(fèi)用核算，提出改進(jìn)意見(jiàn)。在編制預(yù)算和分解指標(biāo)時(shí)，與基層單位及相關(guān)部門(mén)交流。持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件。需修正的，應(yīng)蓋第二考核人章；附件二：崗位說(shuō)明書(shū)會(huì)計(jì)崗位設(shè)置（本方案按財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)類型及崗位不相容原則設(shè)置，各單位根據(jù)本單位業(yè)務(wù)量大小，可以一崗多人，也可以一人多崗或一人一崗）一、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管 二、報(bào)銷(xiāo)三、出納四、存貨核算五、往來(lái)核算六、固定資產(chǎn)核算七、在建工程核算八、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入核算九、稅費(fèi)核算十、成本核算與管理十一、工資及附加費(fèi)核算 十二、 其他業(yè)務(wù)收支核算 十三、其他有關(guān)損益項(xiàng)目核算十四、總帳、報(bào)表十五、會(huì)計(jì)電算化十六、會(huì)計(jì)檔案十七、預(yù)算、分析和責(zé)任制考核十八、稽核 崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管序 號(hào)崗位責(zé)任人上級(jí)主管崗位工作部門(mén) 生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，設(shè)置本崗位。 第十六條 崗位業(yè)績(jī)考核是根據(jù)各崗位工作性質(zhì)不同制定的，具體考核內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》（附件二）。第三章 考核程序 第十條 考核按下列程序進(jìn)行： 第一考核人對(duì)財(cái)務(wù)科一般會(huì)計(jì)人員按其所在崗位的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，逐崗進(jìn)行考核。根據(jù)月度實(shí)際情況逐月進(jìn)行考核記分，年度累計(jì)計(jì)算，作為年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)分配依據(jù)。第四條 本辦法適用于財(cái)務(wù)部委派的有關(guān)單位財(cái)務(wù)人員。 第二考核人對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核、確認(rèn)，并對(duì)第一考核人進(jìn)行考核。有一人多崗的財(cái)務(wù)科，可根據(jù)崗位設(shè)置情況，確定各崗位權(quán)重，采取加權(quán)法計(jì)算被考核人得分。 二、主要職責(zé)序號(hào)職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1具體負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，定期研究、布置、檢查、總結(jié)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作全責(zé)2組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為要及時(shí)制止和糾正，重大事項(xiàng)需向本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)報(bào)告全責(zé)3組織編制本單位的財(cái)務(wù)預(yù)算、并將指標(biāo)分解落實(shí)到責(zé)任單位、部門(mén)或人員，督促執(zhí)行全責(zé)4在本單位領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下，負(fù)責(zé)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等資金的籌措和使用全責(zé)5參加本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策，充分運(yùn)用會(huì)計(jì)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀全責(zé)6負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會(huì)報(bào)告本單位財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，審查向外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，對(duì)本單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性負(fù)直接責(zé)任全責(zé)7負(fù)責(zé)科內(nèi)各崗位人員的績(jī)效考核管理，每月定期實(shí)施考核前工作檢查全責(zé)8負(fù)責(zé)科內(nèi)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)和政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)本科會(huì)計(jì)人員的聘用和調(diào)配提出建議全責(zé)9負(fù)責(zé)本科行政公章和法人代表印鑒章的使用全責(zé)10承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限有權(quán)制止違反財(cái)務(wù)制度的行為。具有財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)系列初級(jí)以上任職資格，且從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作3年以上。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；經(jīng)常到基層調(diào)研，到相關(guān)單位聯(lián)系工作；經(jīng)常參加會(huì)議；平均每天保持4小時(shí)坐姿工作。 有權(quán)對(duì)違反會(huì)計(jì)制度的行為加以制止。 （二）復(fù)雜程度各種報(bào)銷(xiāo)原始憑證繁雜，如不妥善處理，易出差錯(cuò)。 崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱出納工作部門(mén)崗位責(zé)任人上級(jí)主管崗位工作部門(mén)生效日期一、崗位設(shè)置目的為及時(shí)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算工作，保證財(cái)會(huì)工作正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。不得將銀行帳戶出租，出借。（五）橫向協(xié)作關(guān)系就銀行存款核對(duì)及結(jié)算工作，與銀行經(jīng)常交流；就收支業(yè)務(wù)與憑證制作人或稽核人員經(jīng)常交流；就款項(xiàng)支付，與當(dāng)事人或部門(mén)交流。 按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算各類存貨差異，不得隨意調(diào)整計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)物資及其核算的基礎(chǔ)管理，對(duì)相關(guān)部門(mén)有間接影響。有權(quán)對(duì)單位融資政策提出改進(jìn)意見(jiàn)。 （二）復(fù)雜程度應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付及公司內(nèi)部往來(lái)核算涉及單位多，對(duì)帳業(yè)務(wù)繁雜，要細(xì)心。 崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱固定資產(chǎn)核算序 號(hào)崗位責(zé)任人上級(jí)主管崗位工作部門(mén)生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)固定資產(chǎn)核算及其管理，保證財(cái)會(huì)工作正常運(yùn)行，設(shè)置本崗位。 持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格書(shū)和會(huì)計(jì)電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件。 （五）、橫向協(xié)作關(guān)系 就固定資產(chǎn)管理出現(xiàn)的問(wèn)題，與實(shí)物管理部門(mén)交流。 四、崗位要求 熟練掌握在建工程核算規(guī)定，正確進(jìn)行帳務(wù)處理。本崗位復(fù)雜程度：中度 （三）工作自由度 根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，獨(dú)立判斷并進(jìn)行相關(guān)帳務(wù)處理。 四、崗位要求 準(zhǔn)確計(jì)算主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，及時(shí)了解掌握與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入相關(guān)的信息，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。本崗位復(fù)雜程度：中度。 四、崗位要求 熟練掌握稅法相關(guān)規(guī)定，正確進(jìn)行稅金和其他未交款核算。 （三）工作自由度 根據(jù)稅法規(guī)定及科內(nèi)工作布置，獨(dú)立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 二、主要職責(zé)序號(hào)職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管，編制本單位成本費(fèi)用計(jì)劃配合2負(fù)責(zé)資源稅、大中修費(fèi)用等的計(jì)提，根據(jù)大中修費(fèi)用予