【總結(jié)】**中藥制品公司管理標(biāo)準(zhǔn)----生產(chǎn)管理文件名稱中間產(chǎn)品存放、交接管理制度編碼頁數(shù)2-1實(shí)施日期制訂人審核人批準(zhǔn)人制訂日期審核日期批準(zhǔn)日期制訂部門生產(chǎn)部分發(fā)部門質(zhì)保部、生產(chǎn)部目的:規(guī)范中間產(chǎn)品存放、交接的管理,保證中間產(chǎn)品質(zhì)量,
2025-08-27 09:22
【總結(jié)】第一篇:焊接試驗(yàn)室管理制度 焊接試驗(yàn)室管理制度 (一)總則: 本制度規(guī)定了焊接試驗(yàn)室日常工作的要求、工作程序的審批權(quán)限。 本制度使用于本公司的焊接工藝試驗(yàn)和焊接工藝評定。 (二)職責(zé): 焊...
2024-10-29 06:12
【總結(jié)】財(cái)務(wù)工作交接管理制度(試行)1.目的為確保陜西思齊實(shí)業(yè)公司公司(以下簡稱“公司”)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),確保財(cái)務(wù)人員崗位變動(dòng)時(shí),能明確區(qū)分責(zé)任人移交工作前后的責(zé)任,便于財(cái)務(wù)工作的前后銜接,防止賬目混亂、責(zé)任不清等現(xiàn)象發(fā)生,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。2.工作交接范圍,必須按照本辦法辦理工作交接手續(xù):、更換工作崗位以及因故離職等;、培
2025-08-05 17:23
【總結(jié)】電梯管理制度一、定期報(bào)檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計(jì)劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿前1個(gè)月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求,并及時(shí)通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的(如報(bào)停、報(bào)廢、拆除等),
2025-04-07 21:54
【總結(jié)】----員工離崗交接管理制度一、為保證公司工作的延續(xù)性,幫助員工全面整理工作思路,沉淀工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理,特制定本制度。二、離崗包括以下情況:(一)因工作需要輪崗、換崗、晉升等原因崗位發(fā)生變動(dòng)者;(二)因公司發(fā)展需要委派或競聘到由本公司控股或參股公司工作者;(三)因合同到期未能續(xù)聘或因各種原因中途解除勞動(dòng)關(guān)系
2025-05-30 20:31
【總結(jié)】惠州培訓(xùn)網(wǎng)會(huì)計(jì)人員工作交接管理制度一總則第一條為了保持會(huì)計(jì)工作的連續(xù)性,正確性和合法性,使會(huì)計(jì)核算工作有條不紊地進(jìn)行,根據(jù)財(cái)政部和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合家輝公司的實(shí)際情況,特制定本制度。第二條會(huì)計(jì)人員工作崗位調(diào)動(dòng)和離職(一個(gè)月以上),必須在本部門負(fù)責(zé)人規(guī)定的期限內(nèi),將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作移交清楚,未辦完交接
2025-05-13 23:33
【總結(jié)】目錄1管理目標(biāo) 12管理職責(zé) 13崗位職責(zé) 24焊接材料的選用 45焊接人員資格 56季節(jié)性施工保障 57焊接工藝評定的管理 68焊接專業(yè)施工組織設(shè)計(jì)的編審 89焊接施工方案及技術(shù)措施(作業(yè)指導(dǎo)書)的編審 910焊接技術(shù)交底流程 1011焊前模擬練習(xí) 1212焊接過程工藝的管理 1213建立焊接停點(diǎn)控
2025-04-17 23:07
【總結(jié)】第一篇:焊接車間現(xiàn)場管理制度 1目的 為了規(guī)范車間現(xiàn)場的生產(chǎn)管理,樹立車間生產(chǎn)的良好形象,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提高經(jīng)濟(jì)效益、達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作能得到有效的實(shí)施。2范圍 適用于焊接...
2024-11-15 05:31
【總結(jié)】離任審計(jì)與經(jīng)理離、接任工作交接管理辦法第一條為規(guī)范集團(tuán)各公司總經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)的離任審計(jì)工作,協(xié)助完成接、離任工作交接,特制定本辦法。第二條根據(jù)集團(tuán)人事管理制度以及財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定,結(jié)合國家相關(guān)管理辦法,集團(tuán)各公司總經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)離任現(xiàn)職必須實(shí)施離任審計(jì)。第三條離任審計(jì)由集團(tuán)人力資源中心提供人員名單,集團(tuán)審計(jì)中心實(shí)施,根據(jù)各公司具體情況,也可由集團(tuán)聘請社會(huì)審
2025-04-19 05:23
【總結(jié)】深圳培訓(xùn)網(wǎng)焊接管理控制程序修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準(zhǔn)2020/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2025-08-31 20:20
【總結(jié)】焊接材料烘焙記錄表編號工程名稱焊材編號規(guī)格(mm)焊材廠家鋼材材質(zhì)烘焙方法烘焙日期序號施焊部位烘焙數(shù)量(kg)烘焙要求保溫要求備注烘干溫度(℃)烘干時(shí)間(h)實(shí)
2025-05-27 18:29
【總結(jié)】----工作交接管理制度第一章總則第一條為認(rèn)真做好崗位的工作交接與公物交接,避免因交接不清引起的工作失誤及公物損失,特制訂本制度。第二條本制度適用于各部門、子(分)公司。第三條各部門、子(分)公司必須針對實(shí)際情況制定關(guān)鍵崗位交接規(guī)范。第二章工作交接流程第四條一
2025-06-03 09:33
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632出差管理制度(暫行)?第一章?總?則????第一條?為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工出差管理工作,強(qiáng)化成本管理意識,合理控制差旅費(fèi)開支,特制定本制度。???第二條?本制度適用于公
2025-08-16 13:19
【總結(jié)】第一篇:焊接車間安全生產(chǎn)管理制度 焊接車間安全生產(chǎn)管理制度 一、目的 確保焊接裝配車間現(xiàn)場人員和作業(yè)符合要求,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、生產(chǎn)。適用范圍: 適用于焊接裝配車間所有員工。 二、...
2024-11-09 22:31
【總結(jié)】焊接工程管理方針和目標(biāo)焊接工程管理方針:以先進(jìn)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)一流的管理;以一流的質(zhì)量保證企業(yè)的信譽(yù)。焊接工程管理目標(biāo):1.焊接工程施工驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)貫徹率為100%;2.焊接技術(shù)措施、方案的執(zhí)行率為100%;3.焊工、焊接技術(shù)人員及焊接管理人員持證上崗率為100%;4.分項(xiàng)工程受監(jiān)范圍內(nèi)管道焊口焊接接頭表面質(zhì)量合格率100%,優(yōu)良品率≥98
2025-04-14 22:48