【正文】 扣5至20分黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席職工生活福利10做好旅游、療養(yǎng)工作，有計(jì)劃。按“四優(yōu)先”原則（骨干、先進(jìn)、老職工、病殘職工）合理安排。安排無(wú)故不去者扣2分黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席11關(guān)心職工疾苦，及時(shí)了解職工的困難情況，對(duì)經(jīng)濟(jì)上確有困難的職工，及時(shí)向大隊(duì)工會(huì)反映，申請(qǐng)救濟(jì)。對(duì)因工、因病住院的職工及時(shí)到醫(yī)院走訪慰問(wèn)，并通知大隊(duì)工會(huì)。不關(guān)心職工疾苦扣2分黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席女 工工 作12加強(qiáng)對(duì)女工的政治學(xué)習(xí)，使女工樹(shù)立“四自”精神。維護(hù)好女工利益，關(guān)心女工生活，做好女工勞動(dòng)保護(hù)工作，合理安排女工工作崗位。在女工中開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“文明家庭”、“三八紅旗手”活動(dòng)，做到女工無(wú)越級(jí)上訪事件。一項(xiàng)做不好者扣2分黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席基 層工 會(huì)組 織建 設(shè)13基層工會(huì)委員會(huì)堅(jiān)持三年一換屆選舉，做到工會(huì)委員會(huì)成員分工明確。一季度一次定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)成員會(huì)議，研究討論本單位的工會(huì)工作。健全工會(huì)小組，并負(fù)責(zé)開(kāi)展好本小組的活動(dòng)，有記錄。不活動(dòng)，無(wú)記錄扣3分工會(huì)主席14每半年基層隊(duì)工會(huì)向大隊(duì)工會(huì)交一份工作總結(jié)，匯報(bào)工會(huì)工作情況（突出事例及典型經(jīng)驗(yàn)）。不上報(bào)扣2分工會(huì)干事15按會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每季度收交一次會(huì)費(fèi)，做到帳目清楚，年底向會(huì)員公布一次會(huì)費(fèi)收交情況。不按時(shí)上交扣2分工會(huì)主席、工會(huì)干事16做好新會(huì)員的發(fā)展工作，按規(guī)定接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系，搞好登記。不做工作扣2分工會(huì)干事海洋試油作業(yè)大隊(duì)QHSE管理體系運(yùn)行（崗位問(wèn)責(zé)）實(shí)施辦法第七部分：工會(huì)工作管理考核項(xiàng)目序號(hào)管理（工作）標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任追究責(zé)任人備注文體活動(dòng)17健全文體活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)本隊(duì)的文體活動(dòng)年有計(jì)劃、月有安排，并視具體情況，開(kāi)展節(jié)假日期間的比賽活動(dòng)（各種活動(dòng)要有記錄）無(wú)計(jì)劃、安排、不組織，無(wú)記錄扣3分工會(huì)主席 工會(huì)干事18加強(qiáng)文體活動(dòng)物資器材的保管和使用，文體器材領(lǐng)發(fā)要有專人負(fù)責(zé)，填寫(xiě)“出入庫(kù)登記表”，活動(dòng)器材有臺(tái)帳，做到帳物對(duì)口。領(lǐng)發(fā)無(wú)記錄，保管不善損壞的扣2分黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席其他19大隊(duì)會(huì)議要按規(guī)定組織人員及時(shí)參加，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會(huì)議精神。無(wú)故不參加、遲到，會(huì)議精神不落實(shí)扣2分工會(huì)主席或參加會(huì)議人員20完成其他臨時(shí)性的工作。未完成扣2分黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席第八部分：共青團(tuán)管理考核項(xiàng)目序號(hào)管理（工作）標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任追究責(zé)任人備注共 青 團(tuán) 工 作1認(rèn)真做好團(tuán)費(fèi)收繳和超齡團(tuán)員離團(tuán)工作。每季度25日前上交團(tuán)費(fèi),保管好團(tuán)費(fèi)上繳憑證。不按時(shí)上交，團(tuán)費(fèi)收繳憑證保管不善扣2分；不辦理離團(tuán)手續(xù)扣2分團(tuán)支部書(shū)記2青年之家管理好,貴重物品有臺(tái)帳,文體用品、圖書(shū)刊物用好管好有登記,做到“帳、卡、物”三對(duì)口。每周至少開(kāi)放一次。文體用品丟失損壞, 不按要求登記扣2分團(tuán)支部書(shū)記3團(tuán)支部活動(dòng)記錄本填寫(xiě)認(rèn)真及時(shí)。填寫(xiě)不及時(shí),不認(rèn)真扣2分團(tuán)支部書(shū)記青年干事4每季度做青工思想動(dòng)態(tài)分析，有針對(duì)性開(kāi)展工作，總結(jié)。無(wú)資料扣3分團(tuán)支部書(shū)記5成立青年志愿者活動(dòng)小組，堅(jiān)持經(jīng)常性開(kāi)展，活動(dòng)要有記錄。無(wú)小組，無(wú)活動(dòng)記錄扣2分團(tuán)支部書(shū)記6做好“五小”課題收集、攻關(guān)、成果上報(bào)工作，填寫(xiě)好“五小”攻關(guān)活動(dòng)記錄本。無(wú)組織，資料不健全扣3分團(tuán)支部書(shū)記、 攻關(guān)小組長(zhǎng)7開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)質(zhì)共青團(tuán)工程”活動(dòng)，做好立項(xiàng)和實(shí)施，每季度不少于１項(xiàng)，有資料。無(wú)立項(xiàng),無(wú)實(shí)施,無(wú)資料扣3分團(tuán)支部書(shū)記青年干事8“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持好，每月召開(kāi)一次團(tuán)員大會(huì)，支委會(huì)和團(tuán)小組會(huì)，每季度組織上一次團(tuán)課。不能堅(jiān)持扣2分團(tuán)支部書(shū)記9積極開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)，做好基礎(chǔ)工作和評(píng)選工作, 有記錄。資料不健全,不及時(shí)評(píng)比扣3分團(tuán)支部書(shū)記生產(chǎn)委員 10有導(dǎo)師帶徒計(jì)劃,師傅有授課記錄，徒弟有學(xué)習(xí)記錄。師徒結(jié)對(duì)合同、師徒結(jié)對(duì)名單、活動(dòng)記錄保存完整，團(tuán)支部有導(dǎo)師帶徒考核記錄。不資料、無(wú)記錄，不合要求扣4分團(tuán)支部書(shū)記生產(chǎn)委員 11積極組織團(tuán)員、青年開(kāi)展文娛體育活動(dòng)，活躍青工文化生活。不開(kāi)展活動(dòng)扣2分團(tuán)支部書(shū)記文體委員 12完成其他臨時(shí)性的工作。未完成扣2分黨政主要領(lǐng)導(dǎo)海洋試油作業(yè)大隊(duì)QHSE管理體系運(yùn)行（崗位問(wèn)責(zé)）實(shí)施辦法第九部分：綜治、消防管理考核項(xiàng)目序號(hào)管理(工作)標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任追究責(zé)任崗位備注綜治治理1綜治資料、綜治文件、各項(xiàng)制度齊全.缺失資料、文件，制度不全的各扣2分.指導(dǎo)員2做好穩(wěn)定工作,單位無(wú)上訪和越級(jí)上訪人員.有個(gè)人或集體越級(jí)上訪者,一票否決, 扣60分.黨政領(lǐng)導(dǎo)3單位無(wú)人員犯罪、不發(fā)生刑事案件、治安案件、火災(zāi)事故. 每出現(xiàn)一次一票否決,扣60分.黨政領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)事人當(dāng)事人罰款5000元4單位干部、職工無(wú)違法違紀(jì)的. 每出現(xiàn)一次一票否決,扣60分.黨政領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)事人5單位無(wú)倒賣油田物資、酗酒鬧事、賭博等現(xiàn)象. 每出現(xiàn)一次一票否決,扣60分.黨政領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)事人6干部職工無(wú)看黃色錄象及淫穢書(shū)籍和嫖娼、吸毒的.每出現(xiàn)一次一票否決,扣60分.黨政領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)事人7單位應(yīng)有防盜措施，無(wú)被盜現(xiàn)象的.被盜一次,一票否決,扣60分.黨政領(lǐng)導(dǎo)、值班干部、值班人8未經(jīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自留外單位人員住宿.每發(fā)生一次,扣10分.當(dāng)事人消防裝備9消防裝備的套件、備件應(yīng)齊全.達(dá)不到要求,扣3分. 安全員10消防裝備的狀況應(yīng)良好.達(dá)不到要求,扣3分.安全員11消防裝備應(yīng)可靠放置.達(dá)不到要求,扣3分.安全員12空氣瓶的壓力應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi).達(dá)不到要求,扣3分.安全員消防器材探測(cè)與布置13滅火器外觀清潔，舟車式滅火器的車輪應(yīng)轉(zhuǎn)動(dòng)靈活，各種滅火器噴管完好無(wú)老化。如有老化和損壞每一項(xiàng)扣3分。安全員14滅火器的閥門(mén)或驅(qū)動(dòng)氣路管線不能有缺損和嚴(yán)重銹蝕。如有閥門(mén)或驅(qū)動(dòng)嚴(yán)重銹蝕的每一項(xiàng)扣3分。安全員15干粉驅(qū)動(dòng)氣瓶的壓力在有效范圍內(nèi)，應(yīng)有檢查記錄。氣瓶壓力低、沒(méi)有檢查記錄每一項(xiàng)扣3分。安全員16火災(zāi)探測(cè)（感溫或感煙）系統(tǒng)應(yīng)始終處于良好工作狀態(tài)。 火災(zāi)探測(cè)（感溫或感煙）壞每一項(xiàng)3分。平臺(tái)值班領(lǐng)導(dǎo)、安全員17有毒氣體和可燃?xì)怏w探測(cè)系統(tǒng)處于良好工作狀態(tài)。有毒氣體和可燃?xì)怏w探測(cè)系統(tǒng)壞每一項(xiàng)扣3分平臺(tái)值班領(lǐng)導(dǎo)、安全員18泡沫或CO2滅火系統(tǒng)有檢驗(yàn)證書(shū)且在有效期內(nèi)。沒(méi)有檢驗(yàn)證書(shū)或檢驗(yàn)證書(shū)不在有效期內(nèi)每一項(xiàng)扣3分。安全員19泡沫或CO2滅火系統(tǒng)應(yīng)有釋放流程圖。沒(méi)有釋放流程圖扣3分。平臺(tái)值班領(lǐng)導(dǎo)、安全員海洋試油作業(yè)大隊(duì)QHSE管理體系運(yùn)行（崗位問(wèn)責(zé)）實(shí)施辦法第九部分：綜治、消防管理考核項(xiàng)目序號(hào)管理（工作）標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任追究責(zé)任崗位備注消防器材探測(cè)與布置20泡沫或CO2滅火系統(tǒng)的控制氣瓶壓力應(yīng)符合要求。泡沫或CO2滅火系統(tǒng)的控制氣瓶壓力達(dá)不到的每一項(xiàng)扣3分。安全員21泡沫或CO2滅火系統(tǒng)應(yīng)有操作人標(biāo)示牌。操作人熟悉操作規(guī)程。沒(méi)有操作人標(biāo)示牌，不熟悉操作規(guī)程的每一項(xiàng)扣3分。安全員22水龍帶的存放應(yīng)符合要求，消防水龍帶應(yīng)和沖洗甲板的水龍帶有區(qū)分，不應(yīng)有刺漏。消防水龍帶應(yīng)和沖洗甲板的水龍帶沒(méi)有區(qū)分的，有刺漏的每一項(xiàng)扣3分。安全員23水龍帶的接口與消防栓的接口應(yīng)匹配，應(yīng)有噴霧槍頭，應(yīng)有國(guó)際通岸接頭。水龍帶的接口與消防栓的接口不匹配每一項(xiàng)扣3分。安全員24消防泵的控制開(kāi)關(guān)應(yīng)靈活好用，消防泵泵效射程應(yīng)達(dá)到20米。消防泵的控制開(kāi)關(guān)不靈活，射程達(dá)不到20米的每一項(xiàng)扣3分。安全員25噴水降溫裝置靈活好用每一項(xiàng)達(dá)不到要求的扣3分。安全員26消防器材配備齊全，有消防鉤、消防锨、消防斧、消防桶、消防沙，且器材狀況良好。消防器材不齊全的每少一項(xiàng)扣3分。平臺(tái)主要領(lǐng)導(dǎo)、安全員27消防器材的布置應(yīng)與平臺(tái)消防布置圖相對(duì)應(yīng)，應(yīng)張貼在人員易看到的位置。沒(méi)有消防布置圖的扣3分。平臺(tái)主要領(lǐng)導(dǎo)、安全員28應(yīng)張貼經(jīng)過(guò)明確劃分的危險(xiǎn)區(qū)域分布圖。沒(méi)有明確劃分危險(xiǎn)區(qū)域分布圖的扣3分。平臺(tái)主要領(lǐng)導(dǎo)、安全員海洋試油作業(yè)大隊(duì)QHSE管理體系運(yùn)行（崗位問(wèn)責(zé)）實(shí)施辦法第十部分：財(cái)務(wù)管理考核項(xiàng)目序號(hào)管理（工作）標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任追究責(zé)任崗位備注財(cái)務(wù)管理1每月24日上交工作量表（井號(hào)、開(kāi)完工時(shí)間、井深、層、口數(shù)等）不按時(shí)交扣1 分,不上交扣2 分黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人2每月28日前上報(bào)各種考勤、資料。（工時(shí)統(tǒng)計(jì)表、工時(shí)分配表考勤認(rèn)可表、浮動(dòng)分配方案、大型施工、拖航人員名單等）要求：考勤表要求B4紙；其他資料要求B5紙資料不全扣2分。內(nèi)容不真實(shí),弄虛作假扣5至20 分，情況嚴(yán)重的一票否決，扣60分。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人3資料需單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋公章及制表人簽章缺一項(xiàng)扣1分至3分黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人4各種通知及時(shí)傳達(dá)給職工，及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)無(wú)故拖延扣1分,辦理不及時(shí)扣1至2分。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人5各種臨時(shí)性的資料不按要求上報(bào)扣1分,拖延上報(bào)扣1至2分。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人海洋試油作業(yè)大隊(duì)QHSE管理體系運(yùn)行（崗位問(wèn)責(zé)）實(shí)施辦法第十一部分：勞資培訓(xùn)管理考核項(xiàng)目序號(hào)管理（工作）標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任追究責(zé)任崗位備注綜 合 管 理1及時(shí)參加公司、大隊(duì)組織的勞動(dòng)工資管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)；認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)勞動(dòng)工資文件精神，并及時(shí)傳達(dá)；按時(shí)參加大隊(duì)勞資工作會(huì)議，做到不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。每缺席一次扣4分；遲到一次扣2分；傳達(dá)不及時(shí)、反饋不及時(shí)各扣4分；沒(méi)在規(guī)定的時(shí)間落實(shí)會(huì)議精神扣6分。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)責(zé)任人2認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神，及時(shí)完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。不按時(shí)或不按規(guī)定上報(bào)扣4分；數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確扣2分。相關(guān)責(zé)任人3根據(jù)本單位實(shí)際情況，建立健全各項(xiàng)考核辦法、規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。制度不完善扣6分；考核不嚴(yán)格扣4分。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職工培訓(xùn)和工人考核鑒定4搞好職工技術(shù)培訓(xùn)。創(chuàng)建基層培訓(xùn)室，培訓(xùn)室內(nèi)要存有一定數(shù)量的專業(yè)書(shū)籍、教學(xué)資料、教學(xué)器具等有關(guān)培訓(xùn)設(shè)施；建立健全職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組、培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度、兼職教師、教案、學(xué)生考勤情況，學(xué)員要有記錄本、有考試答卷、有成績(jī)記錄；要做到計(jì)劃—教案—學(xué)員記錄一致。資料中每缺一項(xiàng)扣2分。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人5基層隊(duì)每月上課24次，每次不低于3課時(shí)，每次培訓(xùn)人員不低于本隊(duì)人數(shù)的1/4。每月開(kāi)展一次崗位練兵活動(dòng)；每季度進(jìn)行一次技術(shù)考核；半年舉行一次技術(shù)比武。各項(xiàng)活動(dòng)要有詳細(xì)記錄、講評(píng)、獎(jiǎng)罰、專人整理負(fù)責(zé)；每月按規(guī)定定期上報(bào)月度情況報(bào)表。不按規(guī)定執(zhí)行每缺一次或一項(xiàng)扣4分；培訓(xùn)報(bào)表不按規(guī)定上報(bào)扣2分/次。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人6按公司、大隊(duì)要求積極組織職工參加崗位培訓(xùn)、崗位考核、技術(shù)等級(jí)鑒定等技術(shù)考核，不斷提高職工隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)。每少一人參加扣3分；考試不合格者按公司職工培訓(xùn)管理規(guī)定執(zhí)行。參加者7根據(jù)公司大隊(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃的要求，按規(guī)定及時(shí)選派人員外出培訓(xùn)，并建立外出培訓(xùn)人員檔案卡片，確保年度計(jì)劃完成。培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)資料齊全。不按計(jì)劃要求參加扣4分；缺一人扣2分；考試不合格者按公司職工培訓(xùn)管理規(guī)定執(zhí)行。效果評(píng)價(jià)資料不全扣2分/人黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人8認(rèn)真開(kāi)展技能鑒定工作。延誤報(bào)名扣2分，報(bào)名不符合要求每發(fā)現(xiàn)一人扣1分黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人勞動(dòng)工資管理9做好各隊(duì)班組的考勤和勞動(dòng)工時(shí)的考核工作，嚴(yán)格工資、獎(jiǎng)金浮動(dòng)管理程序，合理計(jì)算工時(shí)和分配職工的工資與獎(jiǎng)金?？己瞬粐?yán)格扣4分；浮動(dòng)不公平扣8分。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人10對(duì)職工的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資、各種津貼、補(bǔ)貼要按規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格控制；表中數(shù)據(jù)做到不出差錯(cuò)。出現(xiàn)一處差錯(cuò)扣2分；不按規(guī)定執(zhí)行的扣8分。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人11嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工資、獎(jiǎng)金分配政策。各項(xiàng)說(shuō)明表述詳實(shí)準(zhǔn)確，取全取準(zhǔn)有關(guān)數(shù)據(jù)，制定分配方案，體現(xiàn)多勞多得。貫徹執(zhí)行政策不到位扣6分；每少一項(xiàng)數(shù)據(jù)扣2分；違反政策一票否決扣60分。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人12認(rèn)真制定工資獎(jiǎng)金分配方案，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。工資表、獎(jiǎng)金表、考核情況上報(bào)時(shí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)要簽字認(rèn)可。無(wú)分配方案扣8分；分配方案不妥當(dāng)扣4分，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)簽字扣2分/次。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人 海洋試油作業(yè)大隊(duì)QHSE管理體系運(yùn)行（崗位問(wèn)責(zé)）實(shí)施辦法第十一部分：勞資培訓(xùn)管理考核項(xiàng)目序號(hào)管理（工作）標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任追究責(zé)任崗位備注勞動(dòng)工資管理13工資表中的住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確扣4分/項(xiàng)。相關(guān)責(zé)任人14加強(qiáng)職工崗位管理，不得私自改變工人崗位(工種)，確因工作需要改變的，須報(bào)大隊(duì)經(jīng)公司勞資培訓(xùn)科批準(zhǔn)；以便崗位考核，堅(jiān)持易崗易薪。未經(jīng)批準(zhǔn)私自改變的工人崗位(工種)的，每發(fā)現(xiàn)1人扣6分。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)15海上、灘上、誤餐生活補(bǔ)貼嚴(yán)格根據(jù)職工考勤做表（進(jìn)食堂部分）。不按要求做表的扣10分。弄虛作假的，一票否決。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)