公共管理學(xué)綜合練習(xí)-資料下載頁
2025-04-14 13:56本頁面
【正文】 看教材P314。 8．公共管理責(zé)任機制的主要內(nèi)容。 參看復(fù)習(xí)提要和教材319頁。四、論述題(要點) 1．談?wù)勀銓Α坝脩魸M意原則”基本理念的認識和理解。 參看復(fù)習(xí)提要和教材289~291頁。 2．談?wù)勀銓补芾韨惱砘厝恍缘恼J識和理解。 參看復(fù)習(xí)提要和教材P311~312。 五、案例分析 評分的基本要求： 1．根據(jù)所給的案例材料，運用本課程所學(xué)理論進行分析論證。 2．要說明自己的觀點和認識，理論運用要恰當(dāng)，邏輯闡述要清楚、觀點陳述要明確。 3．字數(shù)要符合答題要求，—股不少于400字。 本題答題要點： 1．闡明公開招考公務(wù)員的積極意義。如：打破了傳統(tǒng)的行政命令式的用人機制，引入了競爭機制；體現(xiàn)了公平、公開、公正、自主、擇優(yōu)的原則；體現(xiàn)了個人和用人單位的雙向選擇；體現(xiàn)了民主的精神，等等。 2．引入公民旁聽制度在招聘工作中的意義。3．闡述自己對完善我國公務(wù)員制度的建議。模擬試題參考答案一、填空題1．公共事務(wù)管理 公共行政學(xué)2．市場失靈3．社會團體 民辦非企業(yè)單位4．基本政策 具體政策5．外部環(huán)境 原有狀態(tài)6．政治任命制度 公務(wù)員制度7．預(yù)算與決算8．信息接收者9．用戶滿意原則10．訴訟 侵權(quán)賠償二、選擇題 1．D 2。B 3．C 4．A 5．A 6．A 7．A 8．C 9． C 10．B三、簡答題(要點)1．簡述非政府公共組織的基本特征和作用。 非政府公共組織的基本特征是非政府性、公益性(也可稱非營利性，是指其組織的宗旨是為社會提供公共的專業(yè)的服務(wù)，而不是經(jīng)營性的以營利為目的)、正規(guī)性和專門性。由于非政府公共組織溝通了政府與社會各方面的聯(lián)系，架起了政府與社會之間聯(lián)系的橋梁與紐帶，因此非政府公共組織發(fā)揮著廣泛性、針對性和中介性的作用。2．簡述什么是公共政策的合法化。 公共政策的合法化包括政策的合法性和政策的法律化兩個層面的問題。政策的合法性要解決的是政策的制定程序及內(nèi)容要符合憲法和其他法律的規(guī)定。政策的制定必須符合法定程序，沒有程序的保證，政策就可能成為極少數(shù)人的個體行為，使政策失去民意。除程序合法外，政策的內(nèi)容也要合法，即要符合現(xiàn)行政治法律結(jié)構(gòu)，符合國家法律法規(guī)的要求。政策的法律化要解決的是政策立法問題。 3．簡述人力資源管理的基本職能。 參看教材P158~ 4．簡述公共管理的責(zé)任機制。 參看教材P319~321。 四、論述題(要點) 1．結(jié)合實際分析公共組織變革的阻力及消解對策。 (1)可先簡要說明公共組織變革的主要阻力：認知、利益、成本、組織惰性、變革的不確定性和習(xí)慣性等。(2)消解對策教材中簡述了9條，如：客觀分析變革的動力與阻力；盡心設(shè)計變革方案，加強宣傳粒度；進行人事調(diào)整，作好思想保證等。你可根據(jù)自己的理解側(cè)重某一點論述，要有自己的認識和分析。 2．談?wù)剬ν砩瞎膊块T績效管理的認識和理解。 （1）說明完善公共部門績效管理的7條基本對策；（2）可側(cè)重某一方面談?wù)勛约旱恼J識和理解。參看教材P295——298。五、案例分析 評分的基本要求： 1．根據(jù)所給的案例材料，運用本課程所學(xué)理論進行分析論證。 2．要說明自己的觀點和認識，理論運用要恰當(dāng)，邏輯闡述要清楚，觀點陳述要明確。 3．字數(shù)要符合答題要求，一般不少于400字。 、 本題答題要點： 導(dǎo)致該項政策未能有效執(zhí)行的因素主要有： (1)政策目標(biāo)與執(zhí)行措施相矛盾、相沖突，執(zhí)行越有效，結(jié)果離目標(biāo)越遠。 (2)執(zhí)行政策的措施不合理，反映出政策問題構(gòu)建的錯誤。如允許鄉(xiāng)鎮(zhèn)從罰款中提成，無疑會對基層干部起到一定的誘導(dǎo)作用，計劃外生育給他們帶來了實惠，他們怎么會積極制止這種行為。 (3)政策執(zhí)行者素質(zhì)不高，受經(jīng)濟利益驅(qū)使，其所作所為與原政策目標(biāo)背道而馳。 (4)溝通不暢，政策對象受傳統(tǒng)思想觀念的束縛，對政策目標(biāo)缺乏認識和理解，而政策執(zhí)行者宣傳不夠，解釋工作不到位。等等。 有效執(zhí)行政策的對策：可針對上述問題闡述對策。8 / 8
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