【規(guī)章制度】總裁工作細則-資料下載頁
2025-04-14 13:02本頁面
【正文】 的報告事項第四十三條 公司發(fā)生下列情形之一的，總裁應(yīng)當立即向董事會報告：（1） 重要合同的訂立、變更和終止（涉及金額 萬元以上）； （2） 重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損（涉及金額 萬元以上）；（3） 資產(chǎn)遭受重大損失（涉及金額 萬元以上）；（4） 可能依法負有的賠償責任（涉及金額 萬元以上）；（5） 重大訴訟、仲裁事項（涉及金額 萬元以上）；（6） 重大行政處罰等（涉及金額 萬元以上）。第四十四條 公司（包括子集團、子公司）發(fā)生重大責任事故、人身安全事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故及其他對公司經(jīng)營、管理、持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生重大影響的事件，總裁應(yīng)及時向董事會報告。第四十五條 公司章程、董事會工作細則規(guī)定的或者總裁認為必要的其他報告事項。第八章 總裁的獎懲第四十六條 總裁的薪酬由董事會討論決定。第四十七條 總裁在經(jīng)營管理中，忠實履行職責，為公司發(fā)展和經(jīng)濟效益做出貢獻，完成董事會制定的年度目標利潤等指標，應(yīng)得到獎勵；總裁因經(jīng)營管理不善未完成年度經(jīng)營指標由董事會給予相應(yīng)的處罰。具體獎懲辦法另定。第四十八條 如果公司董事會的決定不符合法律和行政法規(guī)的規(guī)定，或不符合公司的實際，導(dǎo)致總裁無法正常進行生產(chǎn)經(jīng)營管理，造成總裁不能完成年度利潤指標，總裁對此不承擔責任。第四十九條 總裁及管理層團隊成員違反國家法律、法規(guī)的，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究法律責任。第九章 附則第五十條 本工作細則由董事會擬定，董事會解釋。第五十一條 本工作細則接受中國法律、法規(guī)以及本公司章程的約束，本工作細則如與國家日后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的公司章程相抵觸時，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行，并立即修訂本工作細則并報董事會審議通過。此前公司的相關(guān)管理規(guī)定，凡與本工作細則有抵觸的，均依照本工作細則執(zhí)行。第五十二條 本工作細則未盡事宜，執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定。第五十三條 本工作細則經(jīng)公司董事會審議通過后生效實施。8 /
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