【規(guī)章制度】總裁工作細(xì)則-閱讀頁
2025-04-29 13:02本頁面
【正文】 十二條 公司各職能部門分別按各自的職能，對(duì)公司下屬子集團(tuán)、子公司進(jìn)行專業(yè)歸口管理和協(xié)調(diào)工作，職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)分管副總裁（或總裁）負(fù)責(zé)。第三十四條 各子集團(tuán)、子公司負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向總裁報(bào)告所在公司的經(jīng)營管理情況，總裁有對(duì)公司所屬子集團(tuán)、子公司管理或指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)利和義務(wù)。第六章 總裁議事規(guī)則第三十六條 總裁的議事事項(xiàng)：（1） 本條例第十二條中所規(guī)定的各項(xiàng)事項(xiàng)；（2） 董事會(huì)決定須由總裁提出的提案； （3） 有關(guān)日常經(jīng)營、管理活動(dòng)中的重大問題和業(yè)務(wù)事項(xiàng)；（4） 公司章程規(guī)定或董事會(huì)認(rèn)為必要的事項(xiàng)；（5） 總裁認(rèn)為必要的其他事項(xiàng)。第三十八條 參加會(huì)議人員（除列席人員和記錄員外）在總裁就某一議事事項(xiàng)做出決定前，應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)地向總裁提供可供其做出合理判斷的情況說明及相關(guān)資料。第四十條 總裁議事會(huì)議應(yīng)作記錄，記錄應(yīng)載明以下事項(xiàng)：（1） 會(huì)議名稱、次數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)； （2） 主持人、出席、列席、記錄人員之姓名；（3） 報(bào)告事項(xiàng)之案由及決定；（4） 討論事項(xiàng)之案由、討論情況及決定；（5） 出席人員要求記載的其他事項(xiàng)?？偛米h事會(huì)會(huì)議記錄為公司重要檔案，由綜合運(yùn)營部妥善保管。管理層團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)需要可召開本系統(tǒng)的工作例會(huì)。第四十四條 公司（包括子集團(tuán)、子公司）發(fā)生重大責(zé)任事故、人身安全事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故及其他對(duì)公司經(jīng)營、管理、持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生重大影響的事件，總裁應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告。第八章 總裁的獎(jiǎng)懲第四十六條 總裁的薪酬由董事會(huì)討論決定。具體獎(jiǎng)懲辦法另定。第四十九條 總裁及管理層團(tuán)隊(duì)成員違反國家法律、法規(guī)的，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究法律責(zé)任。第五十一條 本工作細(xì)則接受中國法律、法規(guī)以及本公司章程的約束，本工作細(xì)則如與國家日后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的公司章程相抵觸時(shí)，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行，并立即修訂本工作細(xì)則并報(bào)董事會(huì)審議通過。第五十二條 本工作細(xì)則未盡事宜，執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定。8 /
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