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正文內(nèi)容

【企業(yè)管理】管理大道曾仕強(qiáng)著-資料下載頁(yè)

2025-04-14 12:53本頁(yè)面
  

【正文】 立場(chǎng),來(lái)愛(ài)護(hù)部屬。做為人家的部屬,必須站在恭敬的立場(chǎng),把工作做好。做為子女,應(yīng)該站在孝順的立場(chǎng),使父母安心。做為父母,必須站在慈愛(ài)的立場(chǎng),把子女教導(dǎo)成人。和同胞、朋友來(lái)往,最好站在誠(chéng)信的立場(chǎng),互相信賴。詩(shī)經(jīng)淇澳篇說(shuō):“觀看淇水岸邊的港口,綠色的竹子十分美麗茂盛。有一位文采斐然的君子,采用切磋、琢磨的方法,秉持嚴(yán)密、堅(jiān)毅的態(tài)度,表現(xiàn)令人敬畏的儀表。這樣的君子,使人永遠(yuǎn)難以忘懷!”如切如磋,是他做學(xué)問(wèn)的功夫。如琢如磨,是他自我修治的方式。嚴(yán)密堅(jiān)毅,是他戒慎恐懼的態(tài)度。盛大的樣子,襯托出他那令人敬畏的儀表。這樣文彩美麗的君子,所以令人難以忘記,是因?yàn)樗牡赖滦摒B(yǎng),已經(jīng)到達(dá)十分合理的地步。詩(shī)經(jīng)烈文篇說(shuō):“嗚呼!文王的德行,我們永難忘懷!”后世的賢達(dá),受到這樣的教化,能夠尊重賢人而親近親人。后世的一般人民,也都能夠享受安樂(lè)和福利,所以不能忘記文王的教化?!惨觥持褂谥辽?,是站在合理的立場(chǎng)。管理是修己安人的歷程,而修己、安人,都應(yīng)該以合理為標(biāo)準(zhǔn)。管理的目標(biāo),是管理者和被管理者,都能夠站在合理的立場(chǎng),以求配合良好、產(chǎn)生預(yù)期的效果。世界萬(wàn)物,各有不同的立場(chǎng)。人類(lèi)社會(huì),也應(yīng)該用倫理來(lái)規(guī)范。上司、部屬,各有不一樣的立場(chǎng),最好做到上司仁愛(ài),而部屬恭敬。同樣的道理,父母慈愛(ài)而子女孝順。同胞、朋友,那就應(yīng)該彼此誠(chéng)信互相協(xié)助。管理者和被管理者,都應(yīng)該彼此觀摩,互相切磋。依照敬人者,人恒敬之的道理,把倫理和管理結(jié)合在一起,時(shí)時(shí)各守其份,站在合理的立場(chǎng),大家密切配合。管理首先講求制度化,但是制度很容易僵化,不容易因應(yīng)隨時(shí)出現(xiàn)的變量,也不符合人性的需求。所以制度化之后,必須時(shí)時(shí)加以調(diào)整,使制度合理而減少例外,大家比較樂(lè)于接受。制度適時(shí)修訂,以求合理,便成為合理化管理。合理化比制度化,更加合乎人性化。管理應(yīng)該首先分辨是非,然后訂定制度,再力求合理,才算是止于至善。這一篇傳文,重點(diǎn)有三:、安人,都應(yīng)該止于至善。修己修到合理的地步,安人也安到合理的程度,無(wú)過(guò)與不及,便合乎管理的要求。,由于立場(chǎng)不同,職責(zé)也不一樣,應(yīng)該彼此合理配合,才能良性互動(dòng),發(fā)揮有效的組織力。,逐漸修正以求合理化。合理不合理?以人性的合理需求為衡量標(biāo)準(zhǔn),所以制度化和人性化,實(shí)際上都要合理化,才是止于至善。大學(xué)傳文四 釋本末這一篇傳文,主要在說(shuō)明“本末”是管理的重要課題?!苍摹匙釉唬骸奥?tīng)訟,吾猶人也;必也使無(wú)訟乎!無(wú)情者不得盡其辭,大畏民志;此謂知本。〔主旨〕管理有治本,也有治標(biāo)。頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,畢竟不能根本治療?!沧⑨尅?一)子指孔子,子曰便是孔子說(shuō)。(二)訟是訴訟,打官司。聽(tīng)訟是審理訴訟案件的意思。(三)猶的意思是像,猶人便是和別人一樣。(四)無(wú)訟是不必訴訟,現(xiàn)代稱為不打官司。(五)情指真實(shí),無(wú)情即沒(méi)有真憑實(shí)據(jù)。(六)辭為語(yǔ)言文字。(七)大指在上位的人。大畏民志即在上位的人,其表現(xiàn)令一般人敬畏,使民眾自然產(chǎn)生這樣的心意趨向。(八)知本是明白根本的道理?!步褡g〕孔子說(shuō):“審理訴訟案件,我和別人一樣。最重要的,要能夠讓大家都沒(méi)有必要打官司?!蹦切](méi)有真憑實(shí)據(jù)的人,不敢捏造虛假不實(shí)的語(yǔ)言文字,來(lái)控告他人,自然就不會(huì)打官司。平日在上位的人,能夠修己安人,使民眾敬畏,而產(chǎn)生這樣的心情,便是明白根本道理的表現(xiàn)?!惨觥彻芾砣羰瞧赜诠苋耍鸵喍▏?yán)密的制度,實(shí)施法治。于是訴訟案件,必然增多。一旦進(jìn)入訴訟,就應(yīng)該聽(tīng)?wèi){司法的審判,不得妨害司法的公正性。但是,管理如果能夠由管人轉(zhuǎn)化成理人,大家秉持敬人者人恒敬之(敬就是理,同樣是看得起的意思)的原則,凡事將心比心,沒(méi)有真憑實(shí)據(jù),不應(yīng)該玩弄文字游戲,捏造事實(shí),誣告他人。在上位的人,宣導(dǎo)禮治,并不強(qiáng)調(diào)法治,才是抓住管理的根本,可以減少很多訴訟爭(zhēng)端。管理由管人著手,用意在建立共識(shí),統(tǒng)一步伐,形成堅(jiān)強(qiáng)的組織力。然后進(jìn)入理人的階段,彼此互相尊重,放手讓組織成員去做事。于是逐漸達(dá)到安人的目標(biāo),使大家身安心樂(lè),不但沒(méi)有工作壓力,而且樂(lè)在工作,天天都安寧,而工作績(jī)效良好,使大家都安心。要達(dá)到這樣的地步,必須把明明德、親民、止于至善以及本篇傳文所說(shuō)的本末搞清楚,弄明白,真正付諸實(shí)踐,才能夠逐次完成。這一篇傳文,重點(diǎn)有三:,不是本。管理必須建立制度,但是制度化的管理,并不能治本,所以不能稱為良好的管理。,無(wú)一事不合理,便是良好的管理。合理不合理,很難講,并沒(méi)有一定的標(biāo)準(zhǔn)。我們以合乎人性的需求來(lái)作衡量,從人性的角度來(lái)判斷合理與否?所以人性化管理,也應(yīng)該以合理為根本。,稱為由情入理,務(wù)求合情合理。依制度來(lái)尋求合理,稱為依法辦理,必須合理合法。知本的管理,是先由情入理,養(yǎng)成大家自律的良好習(xí)慣。不得已才依法辦理,以減少不必要的訴訟案件。大學(xué)傳文五釋格物致知這一篇傳文,是朱子補(bǔ)撰的,用以解釋格物致知的道理。原來(lái)的這一部份,已經(jīng)找不到了。補(bǔ)撰的內(nèi)容,主要在說(shuō)明知識(shí)管理的要義?!苍摹乘^致知在格物者,言欲致吾之知,在即物而窮其理也。蓋人心之靈,莫不有知,而天下之物,莫不有理,惟于理有未窮,故其知有不盡也。是以大學(xué)始教,必使學(xué)者即凡天下之物,莫不因其已知之理而益窮之,以求至乎其極。至于用力之久,而一旦豁然貫通焉,則眾物之表里精粗無(wú)不到,而吾心之全體大用無(wú)不明矣。此謂物格,此謂知之至也?!仓髦肌痴f(shuō)明管理者要明辨是非,必須重視格物致知?!沧⑨尅?一)致知是把知識(shí)推展到極點(diǎn)的意思。(二)格物即深研事物的道理。(三)即物而窮其理,意思是就每一件事物,窮究其中的道理。(四)豁然指開(kāi)朗的樣子,貫通是前后一致而不矛盾?;砣回炌?,便是開(kāi)朗得前后貫通的狀態(tài)。(五)表里指外表和內(nèi)里,精粗為性質(zhì)的精細(xì)與粗糙。表里精粗是事物的形狀和性質(zhì),內(nèi)外巨細(xì)都包括在內(nèi)。(六)全體大用指整體的作用?!步褡g〕致知在格物的意思,是想要把知識(shí)推廣到極點(diǎn),就必須從每一件事的道理,都拿來(lái)追根究底,找出真正的性理。因?yàn)槲覀內(nèi)祟?lèi)的心靈,具有認(rèn)知的能力,而宇宙間的萬(wàn)事萬(wàn)物,都有其自然運(yùn)作的性理。只是我們對(duì)于事物的道理,并沒(méi)有研究得十分透徹,所以我們的知識(shí),就不能達(dá)到無(wú)所不盡的地步。大學(xué)之道告訴我們應(yīng)該把所有的事物,都用已經(jīng)知道的性理,當(dāng)作基礎(chǔ),更進(jìn)一步追根究底,以求推展到極點(diǎn)。這樣用力研究,時(shí)間久了,自然豁然貫通,對(duì)于事物的內(nèi)外形狀和粗細(xì)性質(zhì),都無(wú)不了然。于是我們的心靈,必能發(fā)揮整體的巨大作用。這種過(guò)程,稱為事物性理的窮究緊追,便是知識(shí)的極點(diǎn)?!惨觥彻芾淼母驹谟诿鞅媸欠?。但是世間的是非,原本十分難明。必須做好格物致知的功夫,就各種事物的道理,下一番窮追究底的鉆研,務(wù)求形狀、性質(zhì)各方面,都能夠徹底了解,才能夠養(yǎng)成慎斷是非的習(xí)慣,培養(yǎng)判斷是非的能力。天下萬(wàn)事萬(wàn)物,怎么可能逐一加以深究?但是道理畢竟是相通的,只要用心專一,真正有所了悟,必能豁然貫通。那時(shí)候由通而專,再由專而通,便是抓住了物格而后知至的要領(lǐng)。大學(xué)把格物致知,放在誠(chéng)意正心的前面,主要用意在提醒我們,先分清楚是非,再來(lái)毋自欺,也就是以理智來(lái)指導(dǎo)情感,比較容易修治自己和實(shí)施德政。不欺騙自己,如果沒(méi)有是非做基礎(chǔ),又怎么知道什么叫做欺騙自己呢?理智地分辨是非,然后以不欺騙自己的心情,來(lái)慎斷是非。才不致說(shuō)一些歪理,硬要自欺欺人。從傳五到傳十,大學(xué)提出格物、致知、誠(chéng)意、正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下八條目,并且逐一加以說(shuō)明。把管理的每一種功能,都依照程序,提示要點(diǎn),供大家參考運(yùn)用。這一篇傳文,重點(diǎn)有三:,先做好是非化,再確立制度化,比較容易訂定合乎是非要求的制度,推行起來(lái),自然順利而有效。,必須以理智指導(dǎo)感情。一般人用感情來(lái)分辨是非,喜歡的為是,不喜歡的即為非,簡(jiǎn)直是沒(méi)有是非。居于感情的好惡來(lái)訂定制度,就是不合乎根本的要求,很難令人接受。、致知的功夫,才能夠以理智指導(dǎo)感情,表現(xiàn)出慎斷是非的良好態(tài)度。站在是非難明的立場(chǎng),來(lái)格物、致知,然后再以所獲得的知識(shí),來(lái)實(shí)施管理,就成為大家所信任的知識(shí)管理。大學(xué)傳文六釋誠(chéng)意這一篇傳文,主要在說(shuō)明情緒管理的要義。原文〕所謂“誠(chéng)其意”者,毋自欺也。如惡惡臭,如好好色,此之謂自謙。故君子必慎其獨(dú)也。小人閑居為不善,無(wú)所不至;見(jiàn)君子而后厭然,揜其不善,而著其善;人之視己,如見(jiàn)其肺肝然,則何益矣?此謂誠(chéng)于中,形于外。故君子必慎其獨(dú)也。曾子曰:“十目所視,十手所指,其嚴(yán)乎!”富潤(rùn)屋;德潤(rùn)身,心廣體胖。故君子必誠(chéng)其意?!仓髦肌痴f(shuō)明誠(chéng)意的要點(diǎn),在不欺騙自己。管理者要做到慎獨(dú),必須誠(chéng)其意?!沧⑨尅?一)毋是禁止的意思。(二)自欺即是自己欺騙自己。(三)惡惡的第一個(gè)惡字,是動(dòng)詞,表示厭惡的意思。第二個(gè)惡字,是形容詞,表示不良好的事物。惡惡的意思,便是厭惡不好的事物。(四)好好的上一個(gè)好字,是動(dòng)詞,表示愛(ài)好的意思。下一個(gè)好字,是形容詞,表示美好的事物。好好即愛(ài)好美好的事物。(五)謙即滿足的意思。自謙表示自我滿足,不需要添加虛偽造作。(六)獨(dú)指獨(dú)自一個(gè)人,并沒(méi)有其它的人在場(chǎng)。(七)閑居就是獨(dú)處的意思。(八)厭然是躲躲閃閃,好象見(jiàn)不得人的樣子。(九)揜即遮掩,與掩字相通。(十)著其善的著字,意思是顯明、顯著。把好的地方彰顯出來(lái),稱為著其善。(十一)其嚴(yán)乎的嚴(yán)字,是敬畏的意思。其嚴(yán)乎,便是十分敬畏。(十二)潤(rùn)是不干枯,有光彩的意思。潤(rùn)屋指裝飾房屋,潤(rùn)身即修養(yǎng)自身。(十三)廣是寬大的意思。(十四)胖是安適的意思。〔今譯〕誠(chéng)其意的意思,主要在不要欺騙自己。好比我們不喜歡腐壞的臭味,那樣地厭惡不好的事物;好比我們喜歡美色,那樣地愛(ài)好美好的事物。沒(méi)有絲毫的矯飾、造作,便是自我的滿足。所以管理者的自我修養(yǎng),應(yīng)該特別重視獨(dú)自一個(gè)人,并沒(méi)有其它人在場(chǎng)的情況,能夠不自欺。修養(yǎng)不夠的人,獨(dú)處時(shí)以為他人沒(méi)有看到,便做出不良的事情,甚至不必有什么限制??匆?jiàn)修養(yǎng)良好的人士時(shí),便躲躲閃閃,好象有什么見(jiàn)不得人的樣子。企圖掩飾自己的不是,彰顯自己的好處。殊不知?jiǎng)e人看起來(lái),如同看見(jiàn)肺腑一般,企圖掩飾,實(shí)在看不出有什么好處。這就是我們常說(shuō)的內(nèi)心誠(chéng)實(shí),別人可以從外表看得出來(lái)的道理。所以管理者的自我修持,必須特別注意獨(dú)處的時(shí)候。曾子說(shuō)過(guò):“一個(gè)人以為自己獨(dú)處,并沒(méi)有他人在場(chǎng),實(shí)際上,周遭隨時(shí)都有許多人在注視著;很多人在指指點(diǎn)點(diǎn),十分令人敬畏,絲毫也馬虎不得?!庇绣X(qián)人想要裝飾自己的住屋,有德性的人,則想修養(yǎng)自己的身心,做到心胸廣大,身體安適的安寧地步。君子想要達(dá)到這種期望的境地,必須誠(chéng)意地不欺騙自己。〔引述〕格物致知使我們獲得知識(shí),但是有知識(shí)的人,不能保證不欺騙自己,做出一些違背良知的決策。所以格物致知之后,必須毋自欺,使自己的情感,接受知識(shí)的理性指導(dǎo),才不致知行相違背。有知識(shí)的人,卻做出沒(méi)有知識(shí)的行為,這和沒(méi)有知識(shí)是一樣的。管理者和被管理者,都能夠以理智指導(dǎo)自己的情感,做到自律而不違法紀(jì),政府便可以無(wú)為而治。不自欺的要點(diǎn),在慎獨(dú)。決策者擁有最后的決定權(quán),有如獨(dú)處一般,必須提高警覺(jué),隨時(shí)有十目所視,十手所指的員工,對(duì)自己監(jiān)督得十分嚴(yán)苛。不要以為自己的決策,員工必須遵守,而且無(wú)可置疑。實(shí)際上員工的反應(yīng),甚至于社會(huì)大眾的感受,力量都十分強(qiáng)大。所以管理者一定要慎獨(dú),隨時(shí)誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自己,絲毫不敢欺騙自己。這一篇傳文,重點(diǎn)有三:,凡是詐欺事件,都要受到取締。但是詐欺的對(duì)象,很明顯的是別人,而不是自己。,是我們自己,成為法律所不足的部分。在日常生活當(dāng)中,人難免欺騙自己,譬如吃飽了、覺(jué)得有寒意、很美、對(duì)方不友善等等,實(shí)際上卻未必真實(shí)。但是在管理上,特別是做決策的時(shí)候,一定不能欺騙自己,才能夠站在慎斷是非的立場(chǎng),來(lái)明辨是非。,我們往往提高警覺(jué),為的是做給別人看。單獨(dú)一個(gè)人,并沒(méi)有他人在場(chǎng),常常會(huì)以為神不知、鬼不覺(jué),做出一些有旁人在場(chǎng)時(shí)不敢做的事情,以致產(chǎn)生不合理的行為。管理者和被管理者,都應(yīng)該慎獨(dú)。要求自己,即使沒(méi)有別人看見(jiàn),也要提高警覺(jué),因?yàn)樘熘?、地知,終究會(huì)被他人察覺(jué),所以不能自欺。大學(xué)傳文七 釋正心修身這一篇傳文,主要在說(shuō)明正心和修身的關(guān)系?!苍摹乘^“修身在正其心”者,身有所忿懥,則不得其正;有所恐懼,則不得其正;有所好樂(lè),則不得其正;有所憂患,則不得其正。心不在焉:視而不見(jiàn),聽(tīng)而不聞,食而不知其味。此謂“修身在正其心”。〔主旨〕說(shuō)明修身的基礎(chǔ)在正心。〔注釋〕(一)忿是憤、恨的意思。懥是憤怒的意思。由于憤恨或憤怒,大多由身體的姿態(tài)表現(xiàn)出來(lái),所以說(shuō)身有所忿懥。(二)正即端正。不得其正就是不夠端正的意思。(三)好是喜好,樂(lè)是喜歡。(四)憂患是患難的憂愁思慮?!步褡g〕“修身在正其心”的意思,是一個(gè)人的心里,如果有了憤怒或忿恨,內(nèi)心就不能夠端正。一個(gè)人的心里,如果有了恐懼,內(nèi)心就不能夠端正。一個(gè)人的心里,如果有了愛(ài)好和喜歡,內(nèi)心就不能夠端正。一個(gè)人的心里如果有了憂愁思慮,內(nèi)心就不能夠端正。心中有了上述的憤怒、恐懼、喜愛(ài)、憂慮,就會(huì)產(chǎn)生眼睛看著,卻好象沒(méi)有看見(jiàn)一樣;耳朵聽(tīng)著,卻好象沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)一樣;嘴巴吃著,卻不知道是什么味道。所以說(shuō)修身的基礎(chǔ),在于端正自己的心念?!惨觥成硇氖呛弦坏?,心中有什么樣的意念,身體就會(huì)表現(xiàn)出什么樣的姿勢(shì)、體態(tài)。心平才能氣和,一旦有了憤怒、恐懼、喜愛(ài)、憂慮,內(nèi)心就不能維持端正的意念,因此影響到五官的判斷。管理者和被管理者要修己,首先必須端正自己的心思。所以觀念正確,實(shí)在是修身的先決條件。人是觀念的動(dòng)物,具有什么樣的觀念,就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為。管理者要表現(xiàn)出良好的行為,必須先端正自己的觀念。觀念正確,才能夠表現(xiàn)出合理的態(tài)度、行為。合理的行為態(tài)度,才能夠產(chǎn)生和諧的人際關(guān)系(含有倫理的人際關(guān)系)。有了這樣的關(guān)系,自然產(chǎn)生良好的管理效果。這一篇傳文,重點(diǎn)有三:。端正自己的心思,成為管理者和被管理者共同的要求。大家立公心,凡事站在公的立場(chǎng)上來(lái)思慮。不可以因私害公,以私心來(lái)掩蓋公心,便能夠做好修身的功夫。心里沒(méi)有忿怒、恐懼、貪圖和愁慮,才能夠耳聰目明,加上慎重的態(tài)度,比較容易平心靜氣,理智地慎斷是非,避免成見(jiàn)、歧見(jiàn)、偏見(jiàn)的困擾。,如果意不誠(chéng)而心不正,就會(huì)利用智識(shí)來(lái)推卸責(zé)任,作為掩蓋私心的借口,反而誤用了知識(shí)。一方面以理智指導(dǎo)感情,一方面用正心誠(chéng)意來(lái)妥善運(yùn)用知識(shí),才是知識(shí)管理的正途。大學(xué)傳文八 釋修身齊家這一篇傳文,主要在說(shuō)明修身和齊家的關(guān)系?!苍摹乘^“齊其家在修其身”者,
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