4april29培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-14 11:14本頁(yè)面
【正文】 附錄四 員工培訓(xùn)出勤管理規(guī)定第一條 本規(guī)定適用于港中旅中央平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱公司）全體員工。第二條 員工培訓(xùn)出勤管理由公司人力資源部負(fù)責(zé)。第三條 培訓(xùn)期間不得隨意請(qǐng)假，如確因公請(qǐng)假，須填寫培訓(xùn)學(xué)員請(qǐng)假單，并呈請(qǐng)相關(guān)主管核準(zhǔn)交至人力資源部備查，否則以曠工對(duì)待。因特殊情況不能及時(shí)請(qǐng)假者，必需向人力資源部申明，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第四條 上課期間遲到、早退依下列規(guī)定辦理：（因公并持有證明者不在此限）遲到、早退達(dá)三次者，以曠工半天論；遲到、早退達(dá)三次以上六次以下者，以曠工一天論。若缺勤時(shí)數(shù)超過課程總時(shí)數(shù)1/3者，需重新補(bǔ)修全部課程。第五條 自學(xué)員收到培訓(xùn)通知當(dāng)日起，所有上課學(xué)員凡遇公務(wù)或私事與上課發(fā)生沖突者，一律需辦理培訓(xùn)請(qǐng)假手續(xù)，凡違反規(guī)定的人員，曠課時(shí)數(shù)以曠工論處。第六條 員工參加培訓(xùn)，必須在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴(yán)禁其他學(xué)員代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽學(xué)員和被代簽學(xué)員均按曠課處理。 第七條 培訓(xùn)單位以簽到及課上點(diǎn)名為依據(jù)，將參訓(xùn)學(xué)員的上課記錄登記在員工培訓(xùn)記錄上，并由人力資源部歸入員工培訓(xùn)檔案中保存。 附表一中央平臺(tái)年度個(gè)人發(fā)展計(jì)劃姓名部門職位本人今年工作目標(biāo)為達(dá)成以上目標(biāo)，今年需具備以下哪些知識(shí)和技能知識(shí)或技能何時(shí)開始何時(shí)達(dá)到所需培訓(xùn)個(gè)人未來(lái)發(fā)展目標(biāo)為達(dá)到以上目標(biāo)，我今年需要具備以下哪些知識(shí)和技能知識(shí)或技能何時(shí)開始何時(shí)達(dá)到所需培訓(xùn)本人簽字直接上級(jí)審核日期 附表二 中央平臺(tái)部門培訓(xùn)需求表部門名稱培訓(xùn)需求內(nèi)容序號(hào)知識(shí)技能名稱內(nèi)容類型（管理/業(yè)務(wù)/通用）人次期望時(shí)間培訓(xùn)形式123456789101112合計(jì)制表人部門總監(jiān)審核日期 附表三（A）中央平臺(tái)年度培訓(xùn)計(jì)劃表（按項(xiàng)目）培訓(xùn)內(nèi)容計(jì)劃培訓(xùn)課程培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間培訓(xùn)實(shí)施者計(jì)劃參與者/人數(shù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施地點(diǎn)培訓(xùn)預(yù)算編制審批日期附表三（B） 中央平臺(tái)年度培訓(xùn)計(jì)劃表(按時(shí)間)月份培訓(xùn)內(nèi)容計(jì)劃培訓(xùn)課程培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間培訓(xùn)實(shí)施者計(jì)劃參與者/：自我評(píng)價(jià)直接上級(jí)意見 附表八中央平臺(tái)培訓(xùn)記錄表課程名稱 編號(hào)時(shí)間地點(diǎn)講師培訓(xùn)內(nèi)容參訓(xùn)人簽名考核成績(jī)參訓(xùn)人簽名考核成績(jī)參訓(xùn)人簽名考核成績(jī)附表九：中央平臺(tái)培訓(xùn)課程評(píng)估表個(gè)人信息員工姓名參加培訓(xùn)課程實(shí)施培訓(xùn)的單位職位參加培訓(xùn)日期實(shí)施培訓(xùn)的講師所屬部門參加培訓(xùn)地點(diǎn)課程評(píng)估評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)很差差一般好很好課程內(nèi)容的廣度12345課程內(nèi)容的深度12345課程對(duì)你技能提高的有效性12345講師評(píng)估講師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的熟悉程度12345講師對(duì)培訓(xùn)的準(zhǔn)備12345講師講解的清晰程度12345講師的培訓(xùn)技巧12345其他你是否覺得本次培訓(xùn)有幫助不會(huì) 說不準(zhǔn) 會(huì)你是否愿意介紹其他員工參與本培訓(xùn)不會(huì) 說不準(zhǔn) 會(huì)人力資源部附表十：中央平臺(tái)員工培訓(xùn)效果評(píng)估表個(gè)人信息員工姓名參加培訓(xùn)課程實(shí)施培訓(xùn)的單位職位參加培訓(xùn)日期實(shí)施培訓(xùn)的講師所屬部門參加培訓(xùn)地點(diǎn)個(gè)人能力評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)退步無(wú)變化略微提高明顯提高大幅提高知識(shí)掌握12345業(yè)務(wù)操作能力12345管理能力12345組織績(jī)效對(duì)組織目標(biāo)貢獻(xiàn)12345對(duì)組織效率貢獻(xiàn)12345組織團(tuán)隊(duì)合作12345…12345總結(jié)員工所在部門經(jīng)理人力資源部經(jīng)理42 / 42
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