藍科集團國際有限公司員工手冊(2)-資料下載頁
2025-04-14 06:36本頁面
【正文】 受損失或傷及他人，情節(jié)較輕者。（十三） 未經許可攜帶外人到生產和科研場所參觀者。（十四） 公司另文規(guī)定其他應處罰條款或批評的行為。第六十三條 有下列情形之一者，予以記過：（一） 擅離職守，致公司受較大損失者。（二） 損毀公司財物，造成較大損失者。（三） 怠慢工作擅自變更作業(yè)方法，使公司蒙受較大損失者。（四） 一個月內受到批評超過3次者。（五） 一個月內曠職（工）累計2日者。（六） 儀器、設備、車輛等和安全性要求較高的工具，未經使用人同意或違反使用制度，擅自操作者。（七） 道德行為不合社會規(guī)范，影響公司聲譽者。（八） 其他重大違反規(guī)定者。第六十四條 有下列情形之一者，予以降級：（一） 未經許可，兼營與本公司同類業(yè)務或在其他單位兼職者，或在外兼營事務，影響本公司公務者。（二） 一年中記過兩次者。（三） 散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工的感情，實際影響較輕者。（四） 在工作場所制造私人物件或指使他人制造私人物件者。第六十五條 有下列情形之一者，予以除名：（一） 對同事暴力威脅、恐嚇，影響團體秩序者。（二） 毆打同事，或相互斗毆者。（三） 在公司內賭博者。（四） 偷竊公司或同事財物經查證屬實者。（五） 無故損毀公司財物，損失重大，或毀、涂改公司重要文件者。（六） 在公司服務期間，受刑事處分者。（七） 一年中已降級兩次者。（八） 無故曠職3日或全月累計曠職6日或一年曠職累計12日。（九） 煽動怠工或罷工者。（十） 吸食毒品或有其他嚴重不良嗜好者。（十一） 偽造或盜用公司印章者。（十二） 故意泄露公司技術、營業(yè)上的機密，致使公司蒙受較大損失者。（十三） 營私舞弊，挪用公款，收受賄賂者。（十四） 利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽受損害者。（十五） 參加非法組織者。（十六） 有不良行為，道德敗壞，嚴重影響公司聲譽或在公司內造成嚴重不良影響者。（十七） 其他違反法令、規(guī)則或規(guī)定情節(jié)嚴重者?！?福利第六十六條 公司設立級別工資制，每一級別工資金額為100元，公司所有員工按級別及貢獻發(fā)放待遇。第六十七條 員工試用合格晉升1級~2級工資，員工服務滿一年，根據給公司貢獻力量及考評結果給予晉升1級~3級工資。第六十八條 本公司依據有關勞動法的規(guī)定，發(fā)給員工年終獎金，年終獎金的評定方法及額度由公司根據經營情況確定?！?辭職第六十九條 員工因故不能繼續(xù)工作時，應填具“辭職申請”經主管報公司批準后，辦理手續(xù)。并視需要，開給《離職證明》。第七十條 一般員工辭職，需提前一個月提出申請。責任人員辭職，根據密級的不同，需提前2個月~6個月提出辭職申請。第七十一條 工資結算及發(fā)放：按公司工資發(fā)放時間統(tǒng)一發(fā)放?！? 生活與娛樂第七十二條 公司向員工提供部份生活和娛樂用具，并有組織地開展一些娛樂活動，以滿足員工的基本需要。第七十三條 公司設立生活協(xié)調委員會來統(tǒng)籌安排和組織員工的文娛活動，各部門也可按生活委員會的安排自行組織員工進行健康的文娛活動，活動經費由生活協(xié)調委員會適當補貼。第七十四條 公司反對員工生活上的腐化，禁止員工參加打麻將之類的消磨意志的活動和違反國家法律、法令、法規(guī)的活動?！?安全與衛(wèi)生第七十五條 本公司各單位應隨時注意工作環(huán)境安全與衛(wèi)生設施，以維護員工身體健康。第七十六條 員工應遵守公司有關安全及衛(wèi)生各項規(guī)定，以保護公司和個人的安全。第七十七條 本制度解釋權、修改權歸公司總裁辦。第七十八條 本制度自頒布之日起生效。本制度頒布日期：20100301
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