【導讀】識和專業(yè)技能、德才兼?zhèn)涞娜瞬?；管理水平和工作適應等方面；補申請表》后向行政部提出申請，經(jīng)審核缺員后，報總經(jīng)理批準；個人身份證原件及復印件；近期免冠照片1張。剝奪政治權(quán)利尚未恢復者；被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者；拖欠公款，有記錄在案者；患有精神病或傳染病者；品行惡劣，曾被開除者。業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作責任心及健康狀況等進行核查。試用期滿時，由用人部門對該。和工作期限，并簽訂《勞動合同》。前向公司提出書面辭職報告，經(jīng)公司認可后，填寫《離職申請表》，辦理離職手續(xù)。施并檢查實施結(jié)果。員工享有參加培訓的權(quán)利，也有接受培訓和培訓他人的義務；假，無故不到者以曠工論處；

　　

【正文】 □尚可 □不好 講授方式 □十分生動 □生動 □一般 □不生動 聯(lián)系實際 □緊密聯(lián)系 □有些聯(lián)系 □沒有聯(lián)系 講師對學員的要求 □非常嚴格 □嚴格 □不嚴格 對培訓教 材／資料 的評價 教 材／培訓資料的適用性 □非常適用 □基本適用 □不適用 教 材／培訓資料的難度 □很難 □適中 □較簡單 對 培 訓 組 織 者 的 評 價 培訓內(nèi)容 □ 優(yōu) □好 □尚可 □不好 培訓方式 □優(yōu) □好 □尚可 □不好 培訓時間 □太長 □適合 □不足 培訓收獲 □較大 □一般 □較少 □基本沒有 參加此次培訓感到有哪些收獲？ □ 獲得了試用的新知識 □ 掌握可以用在工作上的一些有效的技巧和技術(shù) □ 將幫助我改變我的工作態(tài)度，讓我對工作有了新的興趣與計劃 □ 有效地幫助我分析了工作中的問題，理清了工作思路 □ 給了我一個很好的機會，與同事互相溝通和交流工作體會 建 議： 附件八： 培訓服務協(xié)議書 甲方： 乙方： 聯(lián)系電話： 部門： 職位： 為了更好地利用培訓資源，使內(nèi)部員工受委派外出學習期間，能夠更好地學習，本著平等、協(xié)商的原則，公司與企業(yè)內(nèi)部員工達成如下協(xié)議： 一、 培訓內(nèi)容 課程名稱： 培訓地點： 培訓時間：從 年 月 日至 年 月 日（共 天） 二、 甲方的責任、權(quán)力與義務 甲方委派乙方參加培訓，妥善安排乙方工作交接，保證乙方在受訓期間內(nèi)的學習時間。 甲方為乙方提供培訓費用預計共： 元（其中包括：學習費： 元；差旅費（住宿）： 元；其他： 元，說明： ）。 甲方保證乙方受訓期間按照 公司考勤制度和工資管理制度，視為正常出勤，享有正常工資等相關(guān)福利待遇。 甲方有權(quán)要求乙方自培訓結(jié)束后正式上班之日起必須為甲方服務 月以上。（如預估培訓費用總額與實際發(fā)生額上下相關(guān)超過 15%，需重新簽訂培訓協(xié)議。） 三、 乙方的責任、權(quán)力與義務 培訓期間乙方需遵守培訓機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，認真學習，吸收所需知識、技能。如培訓結(jié)束考核不及格（不合格）或未取得相應證書者，無論是何原因均由乙方個人承擔全部培訓費用。 乙方于學習期滿后需盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料交公司存 檔。乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙服務期滿歸還其本人。 若乙方在培訓期間內(nèi)辭職，按實際發(fā)生金額賠付公司培訓費用；如服務期未滿離職，無論何種離職類型，均需將甲方支付的實際發(fā)生培訓費用按“未履行月數(shù) /服務期月數(shù)”的比例返還甲方。 乙方外出培訓期間需維護本公司名譽及保守公司機密。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，需承擔相應法律責任。 乙方如違反以上條款，需賠償公司一切損失。 四、 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 五、 本協(xié)議由行政部統(tǒng)一管理，自雙方簽字之日起生效。 甲 方（簽字）：委托人 乙方（簽字）：參訓人 年 月 日 年 月 日 培訓后請?zhí)睿?實際培訓費用為人民幣 元。乙方（簽字）： 年 月 日 附件九： 員工辭退審批表 填表日期： 年 月 日 部門 姓名 職務 入司時間 辭退時間 薪資 辭退理由 審批意見 部門經(jīng)理： 日期： 年 月 日 總經(jīng)理： 日期： 年 月 日 財務核算 財務總監(jiān)： 日期： 年 月 日 員工簽名： 日期： 年 月 日 工作交接 交 接 內(nèi) 容 交出人： 接收人： 注：本表一式三份，原 稿交行政部、申請部門、財務部各執(zhí)一份。 附件十： 辭職（辭退）通知書 部門： 同志因 解除勞動關(guān)系，請接到通知后，通知其本人（持本通知）于 月 日前到行政部辦理有關(guān)手續(xù)。 部門經(jīng)理簽字： 行政部 年 月 日 附件十一： 員工辭職申請表 員工姓名 所在部門 崗 位 入職日期 離職申請日期 正式離職日期 離職原因 描述 簽名： 日期： 部門經(jīng)理 意見 簽名： 日期： 行政部 意見 簽名： 日期： 財務部 意見 簽名： 日期： 總經(jīng)理 意見 簽名： 日期： 注：正 式離職日期應遵照公司的規(guī)定或雙方的協(xié)議，正式員工需提前至少一個月以此表形式書面通知公司其辭職決定。 申請人簽名： 日期： 年 月 日 附件十二： 員工辭職工作交接表 姓 名 部 門 崗 位 入職日期 離職申請日期 正式離職日期 負責部門 事項 工作交接情況 承辦人簽字 部門總監(jiān)簽字 所在部門 部門資料 廣告應收款 未完成 工作 交接 (詳細清單 ) 其他 行政中心 鑰匙 電腦 名片 辦公用品 文件資料 從通訊錄中刪除 本月出勤天數(shù) 解除合同 社保醫(yī)職終止日期 其它 財務部 廣告合同 廣告欠款 現(xiàn)金借款 應發(fā)工資 發(fā)放時間 總經(jīng)理 備注 所有離職人員必須準確、認真填寫此表格。 離職人員必須辦理好所有工作（項目）交接事宜后方可離職。 離職人員泄漏公司保密資料或借助 公司員工名義進行不當行為，將承擔法律責任。