黃巖區(qū)新前街道各項規(guī)章制度-資料下載頁
2025-04-13 04:01本頁面
【正文】 生，沒有發(fā)生火災(zāi)的得15分。每發(fā)生一起火警扣2分，每發(fā)生一起火災(zāi)扣5分。積極抓好村級財務(wù)規(guī)范化管理和民主理財工作，財務(wù)公開正常且集體資產(chǎn)沒有流失的，本項得10分，財務(wù)沒有及時公開及資產(chǎn)管理不善的，酌情扣分。認真組織實施區(qū)“千村示范，百村整治”工程，計劃在今年建成一個示范村、兩個整治村的工作目標，完成任務(wù)得15分，沒有完成任務(wù)的酌情扣分。另加分：當年新增農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地（項目）認證的，每增一項加2分。上述第6條對駐村干部考核，其他人員按平均分計；第7條對有任務(wù)的駐村干部考核，其它人員按平均分計；第5條對全體機關(guān)工作人員考核。計劃生育工作崗位考核責任制一、考核對象和依據(jù)計劃生育崗位責任制考核實行每月和年度考核相結(jié)合，考核對象以駐村干部為主，實行分村包干、分片負責、村片結(jié)合的方式進行考核，考核以各村全年度的計劃生育工作實績?yōu)橐罁?jù)。二、考核內(nèi)容（指標）計劃生育率95%。無惡性計劃生育行政案件。%。%。無選擇性的人工終止妊娠。%以上。政策兌現(xiàn)率符合率100%。外出人口發(fā)證率和外來人口驗證率均達到90%以上。計劃生育協(xié)會建設(shè)正常。無大月份引產(chǎn)。三、考核辦法考核20分：計劃生育率20分，查孕查環(huán)率20分，女青年婚前教育率20分，無惡性計劃生育行政案件10分，無選擇性的人工終止妊娠5分，已婚育齡婦女綜合避孕率5分，政策兌現(xiàn)率5分，流動人口管理5分元，計生協(xié)會建設(shè)5分，無大月份引產(chǎn)5分。考核細則：計劃生育率未達到95%，每降1個百分點則，直到扣完該考核分（下同），往年的計劃外生育在本年度發(fā)現(xiàn)的，如駐村干部有調(diào)整的不計入考核；所駐村發(fā)生惡性計劃生育案件的，則扣除該考核分；查孕查環(huán)和女青年婚前教育在街道統(tǒng)一組織檢查、教育后一個月內(nèi)未予落實的，及政策兌現(xiàn)未達到的則扣每例1分；出現(xiàn)選擇性人工終止妊娠和大月份引產(chǎn)的，則扣除該考核分；%的，則每降1個百分點扣1分；外出人口發(fā)證率或外來人口查驗證率未達到90%的，則每降1個百分點扣1分；計劃生育協(xié)會建設(shè)做到年年有整改，年年有充入，活動正常，未達到的則扣除該考核分。村計生工作樹亮點，創(chuàng)特色，經(jīng)上級考核通過的，加獎1分。城建、土地管理考核責任制為了確?！兑?guī)劃法》和新《土地管理法》的順利貫徹、落實，杜絕各種違章建筑和違法用地案件的發(fā)生，及各重點工程的順利實施，特制訂本考核責任制。一、考核對象：全體機關(guān)工作人員。二、考核內(nèi)容：個人建房及企業(yè)公建的報批。違章建筑和違法用地的發(fā)生查處情況。重點工程工作。三、考核辦法：聯(lián)系村干部。①．各聯(lián)系村干部及時掌握所在村群眾個人建房情況，嚴格按村莊規(guī)劃實施，協(xié)助村干部做好宅基地落實及土地調(diào)換等協(xié)調(diào)工作，做到無違法用地和違章建筑的得20分。每發(fā)現(xiàn)一件扣1分，扣完為止。②．及時反映并協(xié)助城建辦，制止違法用地和違章建筑的得20分。③．協(xié)助村干部做好村莊環(huán)境整治及道路硬化工作，并及時完成任務(wù)的得25分。２、聯(lián)系廠干部。①．各聯(lián)系廠干部及時掌握所聯(lián)系企業(yè)要求建設(shè)情況的得20分。②．協(xié)助企業(yè)做好規(guī)劃選址、土地報批、建筑設(shè)計的得20分。未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，出現(xiàn)違法、違章的，每查處一件扣1分，直至扣完。③．及時反映并協(xié)助城建辦，制止企業(yè)違法用地和違章建筑的得25分。３、重點工程建設(shè)。機關(guān)干部必須服從街道黨委、辦事處商量確定的各重點工程建設(shè)任務(wù)，分組落實、及時完成任務(wù)的得35分。殯葬管理考核責任制為認真貫徹落實《浙江省殯葬管理條例》、《臺州市殯葬管理辦法》、《黃巖區(qū)殯葬管理實施細則》，辦事處與駐片、駐村、企干部進行責任制考核。一、辦事處職責：貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)殯葬改革的政策、法規(guī)，認真落實檢查、督促、指導(dǎo)全街道的殯改工作。制定殯葬改革目標管理責任制考核獎罰辦法，組織月考核與年度考核獎罰兌現(xiàn)。辦事處機關(guān)干部實行聯(lián)系片、村、企制度。殯葬管理所為喪戶辦理喪葬服務(wù)，并簽訂治喪協(xié)議書。二、駐村干部責任重視殯改工作，貫徹落實殯改政策，指導(dǎo)、督促協(xié)助村殯葬管理工作，配齊殯葬協(xié)管員，職責明確。積極開展殯葬宣傳管理政策、法規(guī)，確保遺體火化率100%，嚴格按治喪協(xié)議要求出葬，嚴禁喪事大操大辦和封建迷信活動，發(fā)現(xiàn)違約苗頭，駐村干部及時到現(xiàn)場制止，并報告辦事處。大力推進骨灰生態(tài)式處理，堅持杜絕亂葬亂埋現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)亂葬亂埋要及時到場制止，并報告辦事處。要積極籌建好所駐村的公益性生態(tài)墓地、骨灰堂、樹葬式墓區(qū)。各村未經(jīng)審批，擅自新建公益性墓地、骨灰堂及個人建造大壽墳。各村公益性公墓、骨灰堂，嚴禁以營利性為目的出售各種墓穴。節(jié)假日、雙休日由值班人員負責辦理、并同殯儀館取得聯(lián)系，向喪戶說明協(xié)議書內(nèi)容，繳納押金1000元。三、考核辦法村有殯葬協(xié)管員的職責明確，有問題及時上報，并加以制止的得10分，未加制止的每例扣2分。遺體火化率達100%得25分，出現(xiàn)土葬事件的，組織強制起棺火化，此項不得分，倒扣7分。無亂葬亂埋的得15分，亂葬亂埋的出一例扣3分。所駐的村公益性生態(tài)墓地建好的得10分，沒有建造好的扣3分。各村未經(jīng)審批擅自建造公益性墓地及個人建造大壽墳，此項不得分，倒扣5分。村公益性公墓沒有營利性的得10分，出售各種墓穴以營利為目的的扣3分。按治喪協(xié)議規(guī)定要求出喪的得20分，違反的每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。喪戶遵守殯儀館秩序得10分，喪戶在殯儀館無理取鬧，謾罵殯儀館人員或發(fā)生強迫殯儀館車漫游的，每一次扣2分。工業(yè)經(jīng)濟目標管理考核責任制為了調(diào)動機關(guān)干部以經(jīng)濟建設(shè)為中心工作的主動性和積極性；結(jié)合本街道的實際，特制訂本街道機關(guān)干部工業(yè)經(jīng)濟綜合目標管理責任制考核辦法：一、工業(yè)總產(chǎn)值目標（30分）完成上級下達的目標值：得15分增幅完成上級下達的目標值：得15分目標值超過上級下達的目標值：每增1個百分點加2分；降低1個百分點減2分。增幅超過上級下達的目標值：每增1個百分點加2分；降低1個百分點減2分。二、工業(yè)經(jīng)濟效益得分（20分）達到上級下達的目標值得20分，超過1分加1分，降低1分減1分。三、企業(yè)成長得分（40分）每增加一家規(guī)模以上企業(yè)。上億元企業(yè) 得30分上2千萬企業(yè) 得20分上1千萬企業(yè) 得15分上500萬企業(yè) 得10分工業(yè)生產(chǎn)總量、利稅總額、利潤總額進入全區(qū)前30名。增加1家 得20分減少1家 減20分四、企業(yè)服務(wù)得分（10分）能經(jīng)常幫助企業(yè)解決各類相關(guān)問題。能幫助企業(yè)解決各類糾紛矛盾。能配合有關(guān)部門深入企業(yè)調(diào)研。
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