【總結(jié)】:為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競(jìng)爭(zhēng),公正管理的原則,進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé),公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程,特制定本獎(jiǎng)懲制度。第二條:公司獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合,有功必獎(jiǎng),有過(guò)必罰”的原則,與員工崗位職責(zé)掛鉤,與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。第三條:適用范圍:本獎(jiǎng)懲制度,貫穿于公司
2025-04-23 05:59
【總結(jié)】第一篇:酒店管理獎(jiǎng)懲制度 酒店員工獎(jiǎng)懲制度 為確保本酒店正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,酒店實(shí)行獎(jiǎng)分與扣分制度,酒店管理堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶,以激勵(lì)為主,懲罰為輔的獎(jiǎng)懲原則,以保證酒店各項(xiàng)規(guī)章制度得以貫...
2025-10-16 04:03
【總結(jié)】第一篇:品質(zhì)管理獎(jiǎng)懲制度 本企業(yè)已通過(guò)ISO9001:2008國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證 【品質(zhì)管理獎(jiǎng)懲制度】 實(shí)施對(duì)象: 編制部門:品質(zhì)管理部 編制人: 分管副總審核:____________...
2025-10-26 02:45
【總結(jié)】管理文件QG/TJYQ版本/修改狀態(tài):0/0Page4of4份有限公司(保障部/設(shè)動(dòng)室)管理文件編號(hào):批準(zhǔn):能源管理獎(jiǎng)懲細(xì)則2002年月日發(fā)布
2025-08-16 17:08
【總結(jié)】1醫(yī)療文書質(zhì)量控制實(shí)施方案為了進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療核心制度,提高醫(yī)院醫(yī)療文書書寫質(zhì)量,完善醫(yī)院病歷環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量控制措施,規(guī)范醫(yī)療行為,保障醫(yī)療安全,特制定本方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo):醫(yī)院成立醫(yī)療文書質(zhì)量控制領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)全院醫(yī)療文書書寫的質(zhì)量進(jìn)行檢查,提出整改意見(jiàn)及獎(jiǎng)懲措施,監(jiān)督整改落實(shí)情況。組長(zhǎng):***負(fù)責(zé)對(duì)全院醫(yī)療文書質(zhì)量進(jìn)
2024-11-08 08:50
【總結(jié)】病歷書寫質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲制度醫(yī)療文書質(zhì)量是醫(yī)院管理的重點(diǎn),病歷質(zhì)量是反映醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。為了切實(shí)保證病歷質(zhì)量,各級(jí)醫(yī)務(wù)人員必須按以下規(guī)定執(zhí)行。并執(zhí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。一、書寫質(zhì)量要求1、根據(jù)《江西省病歷書寫規(guī)范》“江西省住院病歷檢查評(píng)分表”的要求書寫和檢查病歷。2、首次病程錄須由本院執(zhí)業(yè)醫(yī)師或以上人員書寫,危重?fù)尵炔∪水?dāng)時(shí)完
2025-10-29 05:20
【總結(jié)】第一篇:班級(jí)管理獎(jiǎng)懲制度 綏安中心學(xué)校六(5)班班級(jí)管理獎(jiǎng)懲制度 合理的獎(jiǎng)懲制度有助于形成學(xué)生的堅(jiān)強(qiáng)性格,能培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感,能鍛煉學(xué)生的意志和性格,能造就學(xué)生抵制引誘和戰(zhàn)勝引誘的能力。適當(dāng)?shù)膽土P...
2025-10-16 11:56
【總結(jié)】第一篇:瓦工混凝土質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度 青塔配套樓工程 質(zhì)量驗(yàn)收制度、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn) 為激勵(lì)班組提高工程質(zhì)量意識(shí),做到全員質(zhì)量、程序化管理,確保青塔配套樓工程結(jié)構(gòu)“長(zhǎng)城杯”的質(zhì)量目標(biāo),維護(hù)和提高本項(xiàng)...
2024-11-16 22:56
【總結(jié)】 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檢查考核及獎(jiǎng)懲制度|質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲制度 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檢查考核及獎(jiǎng)懲制度 1、為加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊(duì)伍建設(shè),建立健全內(nèi)部績(jī)效考核機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)助理衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的積極性,營(yíng)...
2025-09-15 23:53
【總結(jié)】文件名稱 獎(jiǎng)懲制度 文件編號(hào) EAP/WIS-0 版本 00 主管部門 人事課總務(wù)課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 2017-2-1 分發(fā)部門 各部門 有效期限 P...
2025-09-22 08:56
【總結(jié)】車間獎(jiǎng)懲制度為了規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理工作,保證質(zhì)量符合要求.企業(yè)必須做到規(guī)范管理以質(zhì)量求生存、為企業(yè)的發(fā)展、特規(guī)定以下獎(jiǎng)罰制度:1、車間員工每月允許請(qǐng)假2人,每個(gè)班組一天只能允許有一個(gè)人請(qǐng)假(特殊情況除外):凡一個(gè)月請(qǐng)假超過(guò)兩的,超1天扣10分:一個(gè)月全勤加工能力10分。2、按時(shí)上下班,不得遲到、早退,點(diǎn)名未到者扣當(dāng)天工資的2分
2024-12-18 06:48
【總結(jié)】為確保本酒店正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,酒店實(shí)行獎(jiǎng)分與扣分制度,酒店管理堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶,以激勵(lì)為主,懲罰為輔的獎(jiǎng)懲原則,以保證酒店各項(xiàng)規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行。獎(jiǎng)分及扣分,每一分相當(dāng)于人民幣10元。口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升及獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)等形式獎(jiǎng)勵(lì)。一、表?yè)P(yáng)(通報(bào)表?yè)P(yáng))、獎(jiǎng)勵(lì)、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)(提升)等四類,即甲、乙、丙、丁四類:甲為晉級(jí)(提升)
2024-12-18 06:23
【總結(jié)】網(wǎng)店客服獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度客服工資構(gòu)成為基本工資+保險(xiǎn)金+個(gè)人銷售提成1、基本工資基本工資為800元,每月全額發(fā)放2、績(jī)效工資績(jī)效工資為400元,根據(jù)KPI考核結(jié)果按比例發(fā)放3、保險(xiǎn)金試用期員工無(wú)保險(xiǎn);試用期滿,轉(zhuǎn)正并且獲得公司正式錄用的客服可以享受每月四險(xiǎn)一金的福利,如果不買,可以返現(xiàn)300元
2024-11-10 14:34
【總結(jié)】工程質(zhì)量問(wèn)責(zé)及獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為了全面落實(shí)崗位責(zé)任制和健全項(xiàng)目部管理人員監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任心,督促各級(jí)管理人員忠于職守,減少或杜絕各類失職行為,提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平,結(jié)合公司《員工獎(jiǎng)懲制度》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度》等相關(guān)規(guī)定,制定本制度。完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,做好績(jī)效考核,是化解工程項(xiàng)目履約風(fēng)險(xiǎn)的有效措施。項(xiàng)目管理的
2024-11-16 15:00
【總結(jié)】安全獎(jiǎng)懲制度一、總則為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,特制定本制度。二、工作內(nèi)容1、懲罰(1)懲罰的范圍1)違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者;2)違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者;3)破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。;4)事故發(fā)生后,不采取措施,
2025-08-05 05:46