獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632獎懲制度獎勵是成績的體現(xiàn)，進(jìn)步的動力，激勵的措施。工作優(yōu)秀，業(yè)績顯著，有下列表現(xiàn)之一者，公司將給予獎勵，獎勵分口頭表揚(yáng)、書面獎勵、物質(zhì)獎勵、獎金、國內(nèi)外考察、進(jìn)修及旅游等。為顧客提供良好的服務(wù)，工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)熱情周到，受到顧客贊揚(yáng)者。能積極提出合理化建議，并被公司采納，獲得經(jīng)濟(jì)效益，減

2025-08-16 15:02

民營醫(yī)院獎懲制度_民營醫(yī)院獎懲制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】民營醫(yī)院獎懲制度_民營醫(yī)院獎懲制度范本為使醫(yī)院的工作質(zhì)量更高，強(qiáng)化醫(yī)院管理，應(yīng)制定規(guī)范的民營醫(yī)院獎懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)民營醫(yī)院獎懲制度的范文，希望對大家有幫助。民營醫(yī)院獎懲制度篇1為確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常工作秩序，強(qiáng)化醫(yī)院管理，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，

2024-11-07 06:16

醫(yī)院獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)院獎懲制度第一章　總則第一條為了確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常秩序，強(qiáng)化醫(yī)院管理，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，在職工中牢固樹立“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段，從嚴(yán)治院，充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民的健康服務(wù)。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政、后勤各科室

2025-08-05 03:20

獎懲制度建議-資料下載頁

【總結(jié)】公司獎懲制度建議第一條對工作績效優(yōu)異的員工予以獎勵，對違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的予以處罰，以激勵員工愛司敬業(yè)，在工作中創(chuàng)造更好的業(yè)績。第二條獎勵的條件:員工符合下列條件之一者，根據(jù)情況予以嘉獎：1.服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守任勞任怨、遵守公司制度，起模范作用的.2.為公司爭得榮譽(yù)者；3.全年達(dá)到全勤（無遲到、早退及病、事假），且工作勤奮、效率較高者；4.業(yè)務(wù)技術(shù)

2025-08-05 05:39

學(xué)校獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】學(xué)校獎懲制度為加強(qiáng)學(xué)校的管理，弘揚(yáng)正氣。制止不良做法，提高學(xué)校育人水平。特對教師、學(xué)生制定此制度。一、獎勵條件：1、關(guān)心政治，勤奮工作、學(xué)習(xí)，關(guān)心學(xué)校，熱愛班級，成績顯著者。2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作踏實(shí)肯干，維護(hù)學(xué)校（班級）利益，敢于向不良行為作斗爭，事跡突出者。3、大公無私，助人為樂，熱愛本職工作。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè)，在師生中、社會上有良好的

2025-08-05 05:58

品質(zhì)獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】品質(zhì)獎懲制度為了維護(hù)公司的各項(xiàng)品質(zhì)制度，監(jiān)督各項(xiàng)糾正措施的順利執(zhí)行，激勵全員參與品質(zhì)活動，特制訂本制度。本制度分材料獎懲、制程獎懲、成品獎懲、客訴獎懲和提案獎勵五部分。一、材料獎懲1.IQC檢驗(yàn)原材料發(fā)現(xiàn)批性不良（致命缺陷）每月達(dá)10批，獎勵10元；2.員工在作業(yè)時發(fā)現(xiàn)原材料（致命缺陷未被特采的）不良，一次獎勵2元，I

2024-12-16 04:02

班組獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】輸電運(yùn)檢班組獎懲規(guī)定第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，從機(jī)制上加大反違章力度，杜絕人身傷亡事故和人員責(zé)任事故的發(fā)生，依據(jù)公司《關(guān)于印發(fā)淮南供電公司電力生產(chǎn)反違章工作管理規(guī)定的通知》（電安工作[2007]228號）通知精神，結(jié)合輸電運(yùn)檢工作實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條違章行為是指違反安全工作規(guī)程、制度

2025-08-05 09:56

員工獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工獎懲制度 員工獎懲制度 員工獎懲制度第一條為加強(qiáng)公司管理，教育員工遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序，保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行，促進(jìn)全體員工...

2024-12-15 02:23

員工獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工獎懲制度 　　員工獎懲制度（一） 　　本廠對全體員工實(shí)行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則，根據(jù)...

2025-04-03 06:39

201705獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】文件名稱 獎懲制度 文件編號 EAP/WIS-0 版本 00 主管部門 人事課總務(wù)課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 2017-2-1 分發(fā)部門 各部門 有效期限 P...

2025-09-22 08:56

酒店獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】為確保本酒店正常經(jīng)營運(yùn)作，酒店實(shí)行獎分與扣分制度，酒店管理堅(jiān)持獎懲分明、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，以激勵為主，懲罰為輔的獎懲原則，以保證酒店各項(xiàng)規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行。獎分及扣分，每一分相當(dāng)于人民幣10元?？陬^表揚(yáng)、通報(bào)表揚(yáng)、獎金、晉升及獎勵分?jǐn)?shù)等形式獎勵。一、表揚(yáng)（通報(bào)表揚(yáng)）、獎勵、嘉獎、晉級（提升）等四類，即甲、乙、丙、丁四類：甲為晉級（提升）

2024-12-18 06:23

客服獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】網(wǎng)店客服獎勵和懲罰制度客服工資構(gòu)成為基本工資+保險(xiǎn)金+個人銷售提成1、基本工資基本工資為800元，每月全額發(fā)放2、績效工資績效工資為400元，根據(jù)KPI考核結(jié)果按比例發(fā)放3、保險(xiǎn)金試用期員工無保險(xiǎn)；試用期滿，轉(zhuǎn)正并且獲得公司正式錄用的客服可以享受每月四險(xiǎn)一金的福利，如果不買，可以返現(xiàn)300元

2024-11-10 14:34

倉管員獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】倉庫管理員獎懲制度考核內(nèi)容描述情節(jié)情節(jié)獎懲額度紀(jì)律1、不遲到、不早退，衛(wèi)生值日應(yīng)提前十五分鐘到廠，檢查自己負(fù)責(zé)的物料的擺放，及時整理好貨位，保持物料的良好狀況，并計(jì)劃一天內(nèi)的工作計(jì)劃。2、值日、值班人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查倉庫安全狀況。情節(jié)輕微，警

2024-11-06 06:39

采購獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】采購部激勵考核制度（稿件）一、目的為規(guī)范采購日常行為，激勵和提高采購人員的工作積極性和責(zé)任心，保證按時、按量和按質(zhì)地采購所需物品，特制定如下獎罰制度。二、適應(yīng)范圍本制度適用采購部全體人員。三、獎罰細(xì)則㈠日常事務(wù)1、及時完成上司安排的各項(xiàng)任務(wù)且當(dāng)月無差錯體現(xiàn)的，獎勵200元/月。2

2024-11-07 04:05

獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：獎懲制度 獎懲制度細(xì)則 一、目的 為更好地明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序，形成良好的獎懲機(jī)制，規(guī)范員工的行為，提高員工主觀能動性。保證公司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行，特制定本制度。 二、原則...

2025-09-25 00:40

車間獎懲制度(已修改)

車間獎懲制度(編輯修改稿)

車間獎懲制度-wenkub.com

車間獎懲制度(已改無錯字)

車間獎懲制度-資料下載頁