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車間獎懲制度-資料下載頁

2024-12-18 06:48本頁面

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【正文】合格進入下一工序的，一個扇區(qū)罰班組 10 元。 1 型號材需輕拿輕放，如發(fā)現(xiàn)因保護不當出現(xiàn)劃傷的扣該班組一支料 20元。 1 裝玻璃允許破損率為 1%，超過將根據(jù)損失給予班組一定處罰。 1 凡在技術革新、質量生產(chǎn)、工藝流程等方面提出好的建議一經(jīng)實施效果顯著的，車間一次給予 200500 元的獎勵。以上條例自公布日期執(zhí)行！

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獎懲制度-資料下載頁

【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632獎懲制度獎勵是成績的體現(xiàn)，進步的動力，激勵的措施。工作優(yōu)秀，業(yè)績顯著，有下列表現(xiàn)之一者，公司將給予獎勵，獎勵分口頭表揚、書面獎勵、物質獎勵、獎金、國內外考察、進修及旅游等。為顧客提供良好的服務，工作積極主動、認真負責，服務熱情周到，受到顧客贊揚者。能積極提出合理化建議，并被公司采納，獲得經(jīng)濟效益，減

2025-08-16 15:02

民營醫(yī)院獎懲制度_民營醫(yī)院獎懲制度范本-資料下載頁

【總結】民營醫(yī)院獎懲制度_民營醫(yī)院獎懲制度范本為使醫(yī)院的工作質量更高，強化醫(yī)院管理，應制定規(guī)范的民營醫(yī)院獎懲制度。下面小編為大家整理了有關民營醫(yī)院獎懲制度的范文，希望對大家有幫助。民營醫(yī)院獎懲制度篇1為確保醫(yī)院工作質量和正常工作秩序，強化醫(yī)院管理，健全內部監(jiān)督約束機制，

2025-10-29 06:16

醫(yī)院獎懲制度-資料下載頁

【總結】醫(yī)院獎懲制度第一章　總則第一條為了確保醫(yī)院工作質量和正常秩序，強化醫(yī)院管理，健全內部監(jiān)督約束機制，在職工中牢固樹立“以病人為中心，以醫(yī)療質量為核心”的服務宗旨，以經(jīng)濟杠桿為手段，從嚴治院，充分調動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民的健康服務。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責》，結合醫(yī)院實際，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院醫(yī)療、護理、醫(yī)技、行政、后勤各科室

2025-08-05 03:20

獎懲制度建議-資料下載頁

【總結】公司獎懲制度建議第一條對工作績效優(yōu)異的員工予以獎勵，對違反公司各項規(guī)章制度的予以處罰，以激勵員工愛司敬業(yè)，在工作中創(chuàng)造更好的業(yè)績。第二條獎勵的條件:員工符合下列條件之一者，根據(jù)情況予以嘉獎：1.服從領導、忠于職守任勞任怨、遵守公司制度，起模范作用的.2.為公司爭得榮譽者；3.全年達到全勤（無遲到、早退及病、事假），且工作勤奮、效率較高者；4.業(yè)務技術

2025-08-05 05:39

學校獎懲制度-資料下載頁

【總結】學校獎懲制度為加強學校的管理，弘揚正氣。制止不良做法，提高學校育人水平。特對教師、學生制定此制度。一、獎勵條件：1、關心政治，勤奮工作、學習，關心學校，熱愛班級，成績顯著者。2、模范遵守校紀校規(guī)。認真履行崗位職責，工作踏實肯干，維護學校（班級）利益，敢于向不良行為作斗爭，事跡突出者。3、大公無私，助人為樂，熱愛本職工作。全心全意獻身于教育事業(yè)，在師生中、社會上有良好的

2025-08-05 05:58

品質獎懲制度-資料下載頁

【總結】品質獎懲制度為了維護公司的各項品質制度，監(jiān)督各項糾正措施的順利執(zhí)行，激勵全員參與品質活動，特制訂本制度。本制度分材料獎懲、制程獎懲、成品獎懲、客訴獎懲和提案獎勵五部分。一、材料獎懲1.IQC檢驗原材料發(fā)現(xiàn)批性不良（致命缺陷）每月達10批，獎勵10元；2.員工在作業(yè)時發(fā)現(xiàn)原材料（致命缺陷未被特采的）不良，一次獎勵2元，I

2024-12-16 04:02

班組獎懲制度-資料下載頁

【總結】輸電運檢班組獎懲規(guī)定第一章總則第一條為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實各級人員安全生產(chǎn)責任制，從機制上加大反違章力度，杜絕人身傷亡事故和人員責任事故的發(fā)生，依據(jù)公司《關于印發(fā)淮南供電公司電力生產(chǎn)反違章工作管理規(guī)定的通知》（電安工作[2007]228號）通知精神，結合輸電運檢工作實際，制定本規(guī)定。第二條違章行為是指違反安全工作規(guī)程、制度

2025-08-05 09:56

員工獎懲制度-資料下載頁

【總結】員工獎懲制度員工獎懲制度員工獎懲制度第一條為加強公司管理，教育員工遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度，維護正常工作程序，保障公司各項制度的執(zhí)行，促進全體員工...

2024-12-15 02:23

員工獎懲制度-資料下載頁

【總結】員工獎懲制度　　員工獎懲制度（一）　　本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則，根據(jù)...

2025-04-03 06:39

201705獎懲制度-資料下載頁

【總結】文件名稱獎懲制度文件編號 EAP/WIS-0 版本 00 主管部門人事課總務課制訂日修訂日實施日 2017-2-1 分發(fā)部門各部門有效期限 P...

2025-09-22 08:56

酒店獎懲制度-資料下載頁

【總結】為確保本酒店正常經(jīng)營運作，酒店實行獎分與扣分制度，酒店管理堅持獎懲分明、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，以激勵為主，懲罰為輔的獎懲原則，以保證酒店各項規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行。獎分及扣分，每一分相當于人民幣10元?？陬^表揚、通報表揚、獎金、晉升及獎勵分數(shù)等形式獎勵。一、表揚（通報表揚）、獎勵、嘉獎、晉級（提升）等四類，即甲、乙、丙、丁四類：甲為晉級（提升）

2024-12-18 06:23

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【總結】網(wǎng)店客服獎勵和懲罰制度客服工資構成為基本工資+保險金+個人銷售提成1、基本工資基本工資為800元，每月全額發(fā)放2、績效工資績效工資為400元，根據(jù)KPI考核結果按比例發(fā)放3、保險金試用期員工無保險；試用期滿，轉正并且獲得公司正式錄用的客服可以享受每月四險一金的福利，如果不買，可以返現(xiàn)300元

2025-11-01 14:34

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【總結】倉庫管理員獎懲制度考核內容描述情節(jié)情節(jié)獎懲額度紀律1、不遲到、不早退，衛(wèi)生值日應提前十五分鐘到廠，檢查自己負責的物料的擺放，及時整理好貨位，保持物料的良好狀況，并計劃一天內的工作計劃。2、值日、值班人員認真負責，檢查倉庫安全狀況。情節(jié)輕微，警

2025-10-28 06:39

采購獎懲制度-資料下載頁

【總結】采購部激勵考核制度（稿件）一、目的為規(guī)范采購日常行為，激勵和提高采購人員的工作積極性和責任心，保證按時、按量和按質地采購所需物品，特制定如下獎罰制度。二、適應范圍本制度適用采購部全體人員。三、獎罰細則㈠日常事務1、及時完成上司安排的各項任務且當月無差錯體現(xiàn)的，獎勵200元/月。2

2025-10-29 04:05