【正文】 （1）負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)的各種事故預(yù)防，警戒及巡邏等事項(xiàng)。（2）有對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)急措施。（3）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出公司的外賓及員工進(jìn)行監(jiān)督、管理、聯(lián)絡(luò)、登記等事項(xiàng)。（4）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出公司的車輛進(jìn)行管理。（5）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出公司財(cái)物進(jìn)行查驗(yàn)及放行。（6）防止盜竊，負(fù)責(zé)維持公司工作、生產(chǎn)、生活秩序。（7）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3．保衛(wèi)人員除前條各項(xiàng)職責(zé)外，應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則：（1）絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù) ，不得偏袒徇私。（2）平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。（3）執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。（4）執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。（5）執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺(jué)等失職情事。（6）應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時(shí)，應(yīng)立即建議有關(guān)部門處理。（7）應(yīng)管制出入人員、財(cái)物、車輛，對(duì)未掛有關(guān)證件或未辦妥出入手續(xù)者，一概不準(zhǔn)進(jìn)入公司，并絕對(duì)禁止攜(夾)帶違禁品進(jìn)入，除公司需料外，對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)禁攜入。（8）應(yīng)遵照巡邏路線按時(shí)或不定時(shí)巡邏公司各處。（9）交換班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將執(zhí)勤中所見(jiàn)重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等進(jìn)行記錄，保衛(wèi)值勤記錄由保衛(wèi)科進(jìn)行審核存檔。了解配置地點(diǎn)，緊急事件發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：　?。?） 判斷情況尚可消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)。（2） 判斷事故無(wú)法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門。（3） 日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所、消防單位等。五．公司安全管理規(guī)程1．火災(zāi)防護(hù)（1） 倉(cāng)庫(kù)及公司廠區(qū)內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定地點(diǎn)吸煙不在此限。（2） 各車間門戶應(yīng)向外開，工作時(shí)間不得上鎖。（3） 易燃及爆炸等危險(xiǎn)物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，除必要數(shù)量外，不得攜入工作場(chǎng)所。（4） 滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點(diǎn)，并定期檢查，應(yīng)保持隨時(shí)可用之狀態(tài)，同時(shí)要通過(guò)培訓(xùn)等方式以熟練使用方法。（5） 電線不得接用過(guò)大保險(xiǎn)絲，電力使用后，應(yīng)確實(shí)關(guān)閉電源。（6） 使用氧氣乙炔焊接時(shí)，應(yīng)注意附近有無(wú)易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練，并應(yīng)有其他人員在場(chǎng)。（7） 電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)生突發(fā)事件后更應(yīng)立刻檢查有無(wú)損害。(8) 爐灶、煙囪等易引起燃燒的設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查。下班時(shí)并應(yīng)檢查處理后方可離開工作場(chǎng)所。(9) 使用電器設(shè)備或易燃物發(fā)生故障時(shí)，或增接電器設(shè)備均應(yīng)請(qǐng)示主管人員，后通知專門人員辦理。(10) 首先發(fā)現(xiàn)起火的人，應(yīng)立即呼救，并停止工作，迅速關(guān)閉電源或其他火源。在場(chǎng)員工，均應(yīng)立刻協(xié)同滅火。(11) 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)迅速將著火物附近的可燃物品移開。(12) 火災(zāi)時(shí)工作部門主管應(yīng)一面參加搶救，一面沉著指揮救火，并立即通知本地消防隊(duì)協(xié)同搶救。(13) 如火勢(shì)一時(shí)不能撲滅，主管人員應(yīng)一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。(14) 救火時(shí)，應(yīng)特別注意下列事項(xiàng)：①油類或電線失火，應(yīng)用砂土或地毯等物撲滅，切勿用水灌救。②衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。③先救人，后搶物。搶救物品時(shí)，應(yīng)先搶救帳冊(cè)、憑證及重要文件或貴重物品。④在煙火中搶救，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。⑤如火焰封住出口，應(yīng)利用繩索或電線等物從窗口逃生。2．盜竊防范(1)現(xiàn)金、貴重物品及機(jī)要文件，下班后應(yīng)放置于安全的柜、桌中。(2)保衛(wèi)人員應(yīng)隨時(shí)注意進(jìn)出人員。(3)夜間值勤的保衛(wèi)人員，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間在公司內(nèi)巡邏(4)攜出物品時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按《出入廠區(qū)管理辦法》執(zhí)行，保衛(wèi)人員不得私自放行。(5)辦公室應(yīng)于夜間加班人員離去后關(guān)閉門窗，并確實(shí)上鎖。(6)竊案發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)有關(guān)單位偵察。3．災(zāi)難的防護(hù)氣象機(jī)關(guān)發(fā)布災(zāi)難性天氣警報(bào)后，保衛(wèi)及有關(guān)單位應(yīng)隨時(shí)注意收聽報(bào)告災(zāi)難性天氣動(dòng)向的廣播轉(zhuǎn)知總經(jīng)理及各級(jí)管理人員。當(dāng)大風(fēng)、暴雨等接近本地區(qū)前，采取下列預(yù)防措施：①關(guān)閉門戶，如有特別防范設(shè)備，亦應(yīng)裝上。②熄滅爐火，關(guān)閉不必要之電源或煤氣。③重要文件及物品放置于安全地點(diǎn)。④放在室外不堪雨淋的物品，應(yīng)搬進(jìn)室內(nèi)，或加以適當(dāng)之遮蓋。⑤準(zhǔn)備手電筒、蠟燭、油燈等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具。⑥門窗如有損壞，應(yīng)緊急修繕。⑦指定必要人員，集中待命，準(zhǔn)備搶救災(zāi)害。（3）強(qiáng)烈大風(fēng)、暴雨襲擊時(shí)，應(yīng)采取下列措施：①關(guān)閉電源或煤氣來(lái)源。②非絕對(duì)必要，不可生火，生火時(shí)應(yīng)嚴(yán)密戒備。③重要文件或物品應(yīng)有專人看管。④門窗破壞時(shí)，有關(guān)人員應(yīng)采取緊急措施。4．身體傷害的預(yù)防（1）有危險(xiǎn)性之工作應(yīng)由熟練人員擔(dān)任。（2）發(fā)生傷害時(shí)，應(yīng)急將受傷者送勞工保險(xiǎn)指定醫(yī)院治療。（3）使用腐蝕性的酸液時(shí)，應(yīng)使用安全的工具，避免與身體接觸。（4）使用電氣器材時(shí)，應(yīng)注意絕緣是否完全及是否有導(dǎo)電物體接近電源。（4）玻璃、鐵釘或鐵絲等不得任意拋棄。（5）不得穿著松弛衣褲操作機(jī)器或走近操作中的機(jī)器。（6）尖銳工具應(yīng)有防護(hù)圈蓋，且不得放置于衣袋中。（7）焊接時(shí)應(yīng)注意遠(yuǎn)離他人，并應(yīng)戴必要的眼罩。（8）汽車、鏟車其駕駛員必須領(lǐng)有駕駛執(zhí)照或?yàn)楣局付ㄈ藛T，無(wú)照人員不得駕車，亦不得練習(xí)駕車。（9）特種作業(yè)的監(jiān)督人員應(yīng)明了該項(xiàng)作業(yè)的特殊危險(xiǎn)，隨時(shí)告知其他工作人員。（10）遇停電時(shí)要立刻關(guān)閉總開關(guān)，送電時(shí)在開各開關(guān)之前，要先開總開關(guān)。開主開關(guān)時(shí)須預(yù)先與有關(guān)系者聯(lián)絡(luò)。（11）凡電器機(jī)器的修理，更換保險(xiǎn)絲檢查或其他有觸電之危險(xiǎn)時(shí)必先關(guān)閉開關(guān)而后行之。5．機(jī)械工具的處理（1） 使用機(jī)械工具前必須先檢點(diǎn)有無(wú)異狀，無(wú)異狀時(shí)始可使用。（2） 初次用的機(jī)械或新裝置使用的機(jī)械類，必須得所屬主管的準(zhǔn)許，并看完說(shuō)明后始可操作。（3） 原動(dòng)機(jī)或動(dòng)力傳動(dòng)裝置，開始發(fā)動(dòng)時(shí)應(yīng)先喊口號(hào)(呼聲)或適當(dāng)?shù)姆椒?lián)絡(luò)同事周知，再確認(rèn)周圍的安全狀態(tài)后行之。（4） 機(jī)械的清掃注油時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)動(dòng)停止后行之，但得特別許可時(shí)不在此限。（5） 如無(wú)必要避免機(jī)械的空運(yùn)轉(zhuǎn)。（6）計(jì)量器具類要經(jīng)常做正確的保養(yǎng)，尤其是密閉加壓機(jī)械更要嚴(yán)加留意。（7）對(duì)于壓力計(jì)、流量計(jì)及其他計(jì)量器具類要特別小心操作，并在其規(guī)定的適度范圍內(nèi)使用。（8）玻璃器具材料等的裝卸、切斷或其他使用均需留心，慎防破損，除非經(jīng)特別允許作業(yè)外，一定要戴手套工作。保密對(duì)涉及公司商業(yè)、技術(shù)及其它與公司利益有關(guān)的文件、單據(jù)等應(yīng)嚴(yán)格保密，文件閱后，要按文件指示收存，因過(guò)失而造成泄密的處以罰款200—1000元處罰，對(duì)故意泄露公司機(jī)密甚至以此謀取經(jīng)濟(jì)利益的，處以1000元以上罰款并扣除其全額保證金，立即予以開除。第四章 勞資、勞保管理一．考勤管理制度 考勤是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的前提保證，也是工作期間員工勞動(dòng)量及勞動(dòng)效率的準(zhǔn)確反映。：(1)公司實(shí)行上下午兩次簽到考勤制度。果汁車間員工在車間指定地點(diǎn)簽到,其他員工統(tǒng)一在門衛(wèi)處簽到。簽到不允許別人代簽。凡發(fā)現(xiàn)代簽者每次罰款30元，由門衛(wèi)及車間簽到管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。（2）門衛(wèi)及車間簽到管理人員，要于當(dāng)日上班半小時(shí)以內(nèi)將簽到表送交監(jiān)察部。由監(jiān)察部進(jìn)行核實(shí)匯總，并作為考勤依據(jù)。：每月30日前，各部門領(lǐng)導(dǎo)將本部門員工考勤表匯總后，交監(jiān)察部核查、統(tǒng)一制表，交總經(jīng)理簽批后，報(bào)送財(cái)務(wù)部作為計(jì)算當(dāng)月工資獎(jiǎng)金的依據(jù)。：上月二十一日至本月二十日?？记跁r(shí)間按天數(shù)計(jì)，分8小時(shí)制和12小時(shí)制兩種統(tǒng)計(jì)。計(jì)酬工資天數(shù)為：出勤天數(shù)+公休天數(shù)（公傷、產(chǎn)假、婚假和喪假）。多于計(jì)酬天數(shù)以外的出勤，原則上不計(jì)發(fā)工資，由各部門領(lǐng)導(dǎo)安排換休假。4．夜班計(jì)算：在午夜0點(diǎn)—凌晨6點(diǎn)這一時(shí)間段工作的計(jì)大夜班，每天補(bǔ)助5元；在晚20點(diǎn)午夜24這一時(shí)間段工作的計(jì)一小夜班，每天補(bǔ)助3元。5．加班計(jì)算：加班以小時(shí)計(jì)算，7個(gè)小時(shí)為一個(gè)加班。原則上不計(jì)發(fā)加班工資，各部門領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)情況適當(dāng)安排換休假,一般情況下當(dāng)月的換休假當(dāng)月清,不延至下一月。、因事請(qǐng)假，一律執(zhí)行請(qǐng)假條制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批后的請(qǐng)假條于當(dāng)日交考勤管理部門，作為考勤依據(jù)。月底考勤時(shí)，無(wú)請(qǐng)假條的，一律按曠工處理。7．請(qǐng)假審批規(guī)定：（1）員工因事、因病請(qǐng)假，三天以內(nèi)假期，由部門安排好頂崗人員后，由部門主管簽批。三天至七天，由部門經(jīng)理簽批。七天以上,由總經(jīng)理簽批。主管以上人員請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理簽批。（2）員工請(qǐng)事假，原則上，不得用電話或他人代假，凡有以上行為者按曠工處理。，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回公司，可享受生活保障金，但不享受年終獎(jiǎng)金及當(dāng)月勞保福利。（1）計(jì)劃生育假：一般為三個(gè)月，做絕育術(shù)手者加十天，上節(jié)育環(huán)為三天，結(jié)扎假為七天，人工流產(chǎn)假為十四天。以上均為一次性給假，不得重復(fù)使用（非計(jì)劃生育者不享受任何假期）。（2）婚喪假：凡符合法定年齡并辦理了結(jié)婚手續(xù)的男女青年，給一次性婚假七天；直系親屬去世給喪假五天（直系親屬指父母妻兒）。（3）探親假：夫婦雙方相距100公里以外者，每年可享受探親假三十天，未婚員工可享受探親假二十五天。探親假只能一次性使用。有下列情形之一不得享受探親假：家屬來(lái)公司全年累計(jì)一個(gè)月以上者，夫婦雙方中一方已享受探親假待遇或在家病休、待業(yè)、內(nèi)退者，出差與家人團(tuán)聚累計(jì)半個(gè)月以上者。（4）公傷假：經(jīng)事故分析認(rèn)為是公傷者，需持市（縣）以上醫(yī)院證明，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可休假療養(yǎng)。（5）出差假：當(dāng)月連續(xù)出差22天以上者，可享受出差假三天，當(dāng)月享受，不得遺留下月。，經(jīng)批準(zhǔn)，不記考勤，不享受生活保障金，假滿回歸，按實(shí)出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金。（1）病假：?jiǎn)T工請(qǐng)病假，需持醫(yī)院證明,辦理請(qǐng)假手續(xù)。（2）事假。、斗毆致傷殘，一律按曠工處理。、匯總工作統(tǒng)一由監(jiān)察部負(fù)責(zé)，各部門考勤工作由各部門主管人員或主管委派人員負(fù)責(zé)。一定要準(zhǔn)確、細(xì)致，必須堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。、營(yíng)私舞弊、多報(bào)虛報(bào)現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重處以50200元罰款，并通報(bào)全公司。，根據(jù)季節(jié)及公司的實(shí)際情況，由行政部下發(fā)通知。勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放規(guī)定1．為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理,加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)的發(fā)放管理,根據(jù)公司近幾年工作的實(shí)際情況,對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的發(fā)放做如下規(guī)定。：先一線，后科室；先重點(diǎn)，后一般；：個(gè) 人 發(fā) 放 標(biāo) 準(zhǔn)勞保名稱生產(chǎn)車間科 室工作服一套/一年 .人一套/一年 .人雨 鞋二雙/一年 .人線手套一雙/一月 .人一雙/一季度 . 人毛 巾一條/一月 .人一條/一季度 .人洗潔凈（洗衣粉）一瓶/季度 .人一瓶/半年 .人特殊崗位人員：醫(yī)用乳膠手套一雙/（灌裝人員）耐酸乳膠手套一雙/(洗撿果人員)線手套三雙/(灌裝搬桶人員)崗 位 發(fā) 放 標(biāo) 準(zhǔn)食 堂每月三瓶洗潔凈 辦公樓衛(wèi)生員每月二包洗衣粉檢測(cè)中心每月二瓶洗潔凈，各部門按本標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一打領(lǐng)料單報(bào)企管部審批后，由庫(kù)房發(fā)放并記錄。第五章 行政、后勤管理一．會(huì)議管理制度:經(jīng)理辦公會(huì)、生產(chǎn)例會(huì)、質(zhì)量管理會(huì)及其他專題會(huì)。：經(jīng)理辦公會(huì)：每月一次生產(chǎn)例會(huì)：每周一次質(zhì)量管理會(huì)：每月一次其他會(huì)議：根據(jù)實(shí)際情況確定。：會(huì)議要主題明確，注重實(shí)效，盡量開小會(huì)，開短會(huì)。，參加會(huì)議的人員要有備而來(lái)，會(huì)議要簡(jiǎn)明扼要，會(huì)議要有記錄，重要會(huì)議要形成決議或會(huì)議紀(jì)要。，不得遲到、早退、中途溜號(hào)，違者罰款30元。，公司管理部門要對(duì)決議執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)不執(zhí)行決議或沒(méi)按時(shí)完成任務(wù)的要予以處罰。二．文件管理制度1． 文件的收發(fā)管理：(1) 由行政部具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)管理工作。(2) 凡外來(lái)文件必須進(jìn)行收發(fā)文登記，然后根據(jù)文件的內(nèi)容進(jìn)行分類（文件一般分為兩類：即重要文件和一般文件）、并對(duì)文件進(jìn)行復(fù)制后，發(fā)送到相關(guān)部門辦理或傳閱。重要文件要一定要原件存檔。(3) 內(nèi)部發(fā)行的重要文件要由總經(jīng)理簽批后，方可報(bào)送或下發(fā)。一般文件由主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，內(nèi)部文件必須保留兩份存檔。并進(jìn)行發(fā)文登記。(4) 文件分發(fā)到辦理部門后，行政部要根據(jù)文件要求完成的時(shí)間，及時(shí)催辦。(5) 文件的保存期限：A．重要文件 ： 永久保存B．一般文件 ： 保存10年(6) 文件的查閱：重要文件必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可查閱，一般文件必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可查閱。要對(duì)查閱文件進(jìn)行記錄。2． 文件的打印、復(fù)印管理：（1）文件的打印、復(fù)印統(tǒng)一由行政部進(jìn)行管理。（2）件的打印和復(fù)制要本著節(jié)約的原則，文件要修改無(wú)誤后方可打印，復(fù)印文件要計(jì)算復(fù)印數(shù)量，調(diào)整好打印機(jī)、復(fù)印機(jī)，做到?jīng)Q不無(wú)故浪費(fèi)一張紙。（3）禁止打印、復(fù)印與工作無(wú)關(guān)的文件，行政部要對(duì)各部門文件用紙數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和控制。（4）行政部要對(duì)各部門打印、復(fù)印文件進(jìn)行審核把關(guān)。三．接待管理制度1．接待的目的：(1)搞好公共關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。(2)樹立良好的形象，提高企業(yè)的知名度。(3)有利于公司獲得經(jīng)濟(jì)信息和借鑒其他企業(yè)的先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理方法。3． 接待的原則：要熱情友好，細(xì)致周到，認(rèn)真負(fù)責(zé)，事實(shí)求是。4． 公司負(fù)責(zé)接待的部門：行政部3．接待人員的儀表要求：（1） 接待人員儀表應(yīng)端莊、整潔。（2） 接待人員著裝應(yīng)干凈、簡(jiǎn)潔、方便，不追求過(guò)分修飾。（3） 接待人員應(yīng)經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，保持個(gè)人衛(wèi)生。3．接待的禮節(jié)和程序：(1)見(jiàn)面：接待人員在接待來(lái)訪者時(shí)，應(yīng)有良好的精神狀態(tài)，接待要熱情，并問(wèn)明來(lái)意，根據(jù)客人的來(lái)意及身份安排接待地點(diǎn)。客人離去要向客人致意。(2)引導(dǎo)：接待人員引導(dǎo)客人時(shí)，與客人并行應(yīng)走在客人的左邊。不能并行時(shí)，走在客人的左前方，如遇拐彎或上樓梯時(shí)，應(yīng)回頭致意。進(jìn)門時(shí)，如門向外開，應(yīng)請(qǐng)客人先進(jìn)；如門向內(nèi)開，接待人員應(yīng)先進(jìn)，接住門，然后請(qǐng)客人進(jìn)。(3)乘車：乘車時(shí)，接待人員應(yīng)先為客人打開車門，客人先上，客人一般應(yīng)坐后排右側(cè)，接待人員坐左側(cè)，下車時(shí)，接待人員先下，為客人打開車門。四. 建議、檢舉管