【正文】 容，確定對(duì)應(yīng)部門為會(huì)議牽頭科室，并負(fù)責(zé)擬寫會(huì)議通知，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及參會(huì)人員，經(jīng)礦長(zhǎng)審批后，由礦辦公室負(fù)責(zé)通知主講人及參會(huì)人員；（5）牽頭職能科室負(fù)責(zé)記錄并形成會(huì)議紀(jì)要，下發(fā)各單位落實(shí)，并報(bào)送安全管理部門備份；（6）會(huì)議上安排的各項(xiàng)工作，由主管業(yè)務(wù)科室和其他有關(guān)科室督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)落實(shí)不到位，不按規(guī)定時(shí)間完成的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。程序：按以下順序進(jìn)行：（1）月初根據(jù)當(dāng)月實(shí)際情況，礦長(zhǎng)確定專題研究會(huì)內(nèi)容、牽頭科室、主講人，礦辦通知牽頭科室、主講人；（2）牽頭科室擬寫會(huì)議通知，經(jīng)礦長(zhǎng)審批后，礦辦公室通知參會(huì)人員；（3）主講人提前準(zhǔn)備會(huì)議材料；（4）礦辦負(fù)責(zé)會(huì)議考勤，并將到會(huì)情況向礦長(zhǎng)報(bào)告；（5）會(huì)議開始，礦長(zhǎng)主持。主講人針對(duì)專題內(nèi)容進(jìn)行講解，對(duì)實(shí)際存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，并提出解決辦法；（6）礦長(zhǎng)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門人員就解決專項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行分析討論，找出最佳解決方案；（7）礦長(zhǎng)最后做結(jié)論；（8）會(huì)議結(jié)束，牽頭科室根據(jù)記錄寫出會(huì)議紀(jì)要，發(fā)有關(guān)單位落實(shí)；牽頭科室及有關(guān)其他科室督促落實(shí)會(huì)議布置的各項(xiàng)工作，直至完成。辦好專項(xiàng)安全培訓(xùn)班要求：（1）每月至少舉辦一次，按照礦年度培訓(xùn)辦班計(jì)劃，由主管專業(yè)礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，或根據(jù)礦實(shí)際需要及安全管理工作重點(diǎn)，當(dāng)月確定專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容并組織辦班；（2）根據(jù)培訓(xùn)班內(nèi)容確定參加人員；（3）礦職教部門根據(jù)當(dāng)月培訓(xùn)內(nèi)容，制定詳細(xì)的培訓(xùn)辦班計(jì)劃，包括講課內(nèi)容、課程安排、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式、考核方式等。擬寫辦班申請(qǐng)，經(jīng)礦長(zhǎng)審批后實(shí)行；（4）職教部門根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選擇授課教師。授課教師從礦領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)管理人員、技術(shù)標(biāo)兵、現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的班組長(zhǎng)等中間遴選；（5）授課教師必須根據(jù)辦班要求，認(rèn)真準(zhǔn)備培訓(xùn)教案，制作教學(xué)課件，內(nèi)容要豐富、透徹、全面，方式要生動(dòng)、形象、新穎，效果要實(shí)用、管用、有效；（6）每次培訓(xùn)班要明確班主任，加強(qiáng)考勤、紀(jì)律管理。對(duì)考試不合格及違紀(jì)人員，報(bào)請(qǐng)礦領(lǐng)導(dǎo)處理，對(duì)不及格人員進(jìn)行補(bǔ)培和補(bǔ)考，直至考核合格；（7）考試結(jié)束后，班主任及時(shí)對(duì)本期培訓(xùn)中教師授課、學(xué)員出勤、個(gè)別人員違紀(jì)情況及培訓(xùn)效果等進(jìn)行總結(jié)，礦領(lǐng)導(dǎo)在礦安全辦公會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。將辦班申請(qǐng)、通知、考勤表、教案、考卷及培訓(xùn)班總結(jié)等一并歸檔，建立本期培訓(xùn)班檔案。程序：按以下順序進(jìn)行：（1）確定專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容；（2）職教部門制定詳細(xì)的培訓(xùn)班計(jì)劃，確定講課人，報(bào)礦長(zhǎng)審批；（3）職教部門提前通知講課教師及參加培訓(xùn)單位或人員；教師制作教案、課件；職教科做好培訓(xùn)場(chǎng)所、講課設(shè)施等準(zhǔn)備工作；（4）開班報(bào)到，職教部門做好考勤及教學(xué)管理工作，制作考試試卷；（5）礦長(zhǎng)主持；（6）講課人講課；（7）授課完畢，組織學(xué)員考試，判卷；（8）對(duì)本期培訓(xùn)班總結(jié)，將考試結(jié)果、違紀(jì)學(xué)員等情況報(bào)礦長(zhǎng)，并按照規(guī)定進(jìn)行處理，全礦通報(bào)。建好本期學(xué)員檔案。精細(xì)化“825”安全考核系統(tǒng)精細(xì)化“825”安全考核系統(tǒng)實(shí)行百分制考核，每季度進(jìn)行一次，年度進(jìn)行總結(jié)、表彰，在客觀評(píng)價(jià)各子公司安全生產(chǎn)狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部工作態(tài)度、能力和作風(fēng)的同時(shí)，考核結(jié)果將直接與履職評(píng)定、職務(wù)晉升、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)掛鉤，對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度考核末位的要約談子公司主要領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)發(fā)生重大安全事故的，執(zhí)行“一票否決”，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)各單位工作積極性，讓考核成為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的助推器。執(zhí)行以下考核標(biāo)準(zhǔn)：考核要求（一）考核范圍集團(tuán)公司下屬所有子公司。（二）考核辦法考核實(shí)行百分制，采取日常現(xiàn)場(chǎng)檢查考核和季度末集中考核相結(jié)合，兩項(xiàng)合并得分即為季度得分?？己思?xì)則見附表1和2。日?，F(xiàn)場(chǎng)檢查考核由集團(tuán)公司各部室到現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)記錄扣分項(xiàng)。季度末集中考核由安全監(jiān)察部牽頭，會(huì)同生產(chǎn)、技術(shù)、勞資、財(cái)務(wù)、發(fā)展規(guī)劃、工會(huì)、紀(jì)委等業(yè)務(wù)主管部門，對(duì)照細(xì)則共同考核評(píng)分。 （三）傷亡事故考核季度內(nèi)，煤炭生產(chǎn)單位發(fā)生1名工亡、非煤炭生產(chǎn)單位發(fā)生1名重傷，考核得分扣30分； 季度內(nèi)，煤炭生產(chǎn)單位累計(jì)2名工亡、非煤炭生產(chǎn)單位發(fā)生工亡或累計(jì)2名重傷，考核得分為0； （四）考核管理每季度考核結(jié)果以文件形式下發(fā)通報(bào)。季度考核得分在70分以下的，由集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)子公司有關(guān)副職進(jìn)行約談；季度考核得分為0分或連續(xù)兩個(gè)季度考核排在末位的，由集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)子公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，對(duì)子公司相關(guān)副職進(jìn)行誡勉談話。四個(gè)季度考核得分的加權(quán)平均作為年度績(jī)效管理安全指標(biāo)考核結(jié)果，納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核范圍。精細(xì)化“825”考核系統(tǒng)考核細(xì)則1（生產(chǎn)單位）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評(píng)分細(xì)則得分㈠ 責(zé)任落實(shí)10分1領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任⑴未制定“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”規(guī)定，未明確和落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣2分⑵主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任安委會(huì)主任，未按規(guī)定召開安委會(huì)會(huì)議或安全辦公會(huì)議扣1分⑶未編制安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃，并納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃扣1分2部門監(jiān)管責(zé)任⑴未建立各有關(guān)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制度扣2分，部門責(zé)任制度制定不全面的扣1分⑵未健全各有關(guān)部門安全生產(chǎn)管理制度扣2分，制度制定有缺陷或執(zhí)行不到位扣1分3企業(yè)主體責(zé)任⑴未依法建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)構(gòu)扣1分⑵未按規(guī)定配齊配強(qiáng)安全管理人員扣1分⑶未建立崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制扣2分，崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制制定不全面的扣1分⑷未建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度扣1分4考核獎(jiǎng)懲⑴未制定實(shí)施對(duì)下屬單位安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法扣1分⑵未建立安全生產(chǎn)績(jī)效與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤制度，并嚴(yán)格落實(shí)“一票否決”扣1分⑶對(duì)集團(tuán)公司年度安全生產(chǎn)責(zé)任書所確定的責(zé)任目標(biāo)落實(shí)不到位或相關(guān)目標(biāo)沒有按規(guī)定完成的扣2分㈡重大事故預(yù)防20分5一通三防⑴高突礦井突出區(qū)域 “防突規(guī)定”落實(shí)不到位扣20分⑵瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)扣10分⑶安全監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行不正常，故障、超限或預(yù)警后沒有分析原因一次扣5分⑷通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠每處扣5分⑸井下發(fā)生內(nèi)外因火災(zāi)一次扣20分；6防治水⑴水文條件復(fù)雜極復(fù)雜和大采深礦井未按集團(tuán)公司要求執(zhí)行防治水地面區(qū)域治理扣10分⑵開采下組煤或水文條件復(fù)雜礦井未安設(shè)水害報(bào)警系統(tǒng)和未構(gòu)筑預(yù)隔離設(shè)施扣10分⑶礦井未執(zhí)行探放水規(guī)定扣5分7機(jī)電運(yùn)輸⑴未按要求使用煤礦安全標(biāo)志產(chǎn)品、出現(xiàn)電器設(shè)備失爆、機(jī)電設(shè)備保護(hù)失效或帶電檢修作業(yè)的扣10分⑵礦井主提升系統(tǒng)超能力運(yùn)行或未嚴(yán)格執(zhí)行檢修計(jì)劃的扣10分⑶礦井主要運(yùn)輸軌道坡安全設(shè)施不全或失效的扣5分⑷主副井絞車信號(hào)工、把鉤工未分別設(shè)崗的扣5分⑸煤礦沒有雙回路供電系統(tǒng)的扣10分⑹礦井主要機(jī)電設(shè)備不按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)性能檢測(cè)的扣5分⑺礦井使用國(guó)家明令禁止使用或淘汰設(shè)備扣10分㈢誠(chéng)信評(píng)定30分8生產(chǎn)計(jì)劃⑴未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的減量化生產(chǎn)措施扣4分⑵超能力組織生產(chǎn)的扣4分9安全體系⑴未按集團(tuán)公司“8341”安全管理模式執(zhí)行三個(gè)安全體系（即一體化1113安全防控體系、常態(tài)化131214+安全管控體系、精細(xì)化825安全考核體系）的，每少執(zhí)行一個(gè)體系扣4分⑵未按要求召開三種會(huì)議（早安會(huì)、調(diào)度會(huì)、班前會(huì)）的，每發(fā)現(xiàn)一次會(huì)議不符合要求的扣1分；領(lǐng)導(dǎo)帶班每發(fā)現(xiàn)一次空班或帶班時(shí)間或行走路線不符合規(guī)定的扣1分；六項(xiàng)行為執(zhí)行不到位，每少執(zhí)行一項(xiàng)扣1分；安全辦公會(huì)召開時(shí)間、參加人員不符合規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；每周一次的隱患排查治理循環(huán)每發(fā)現(xiàn)一次排查不全面或未按規(guī)定時(shí)間整改完成銷號(hào)的扣1分；全礦安全大檢查、全礦職工安全大會(huì)、專題研究會(huì)和專項(xiàng)安全培訓(xùn)未按規(guī)定時(shí)間組織的每少組織一項(xiàng)扣1分10勞動(dòng)合同⑴從業(yè)人員勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)不到100%扣4分11意外保險(xiǎn)⑴安責(zé)險(xiǎn)率或工傷保險(xiǎn)率達(dá)不到100%扣4分12安全培訓(xùn)⑴全員培訓(xùn)合格率達(dá)不到100%扣4分⑵缺培訓(xùn)計(jì)劃或未按計(jì)劃完成培訓(xùn)又未補(bǔ)培訓(xùn)的扣3分，培訓(xùn)次數(shù)或課時(shí)達(dá)不到要求扣2分⑶發(fā)現(xiàn)一次應(yīng)持證未持證上崗的扣5分13工資發(fā)放情況⑴拖欠工人工資6個(gè)月以內(nèi)扣2分，拖欠6～12個(gè)月扣3分，拖欠12個(gè)月以上的扣5分㈣安全預(yù)防15分14風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控⑴未建立以礦長(zhǎng)為第一責(zé)任人的安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作體系的扣5分；未明確負(fù)責(zé)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作管理部門的扣3分⑵未制定年度安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估工作方案及專項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估的扣5分⑶未建立安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作制度的扣5分；辨識(shí)范圍、方法或工作流程一處不明確扣2分⑷在劃定的重大安全風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域設(shè)定作業(yè)人數(shù)上限，未設(shè)定上限的扣4分，超1人口1分⑸未建立崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)卡或職工未按要求攜帶辨識(shí)卡的每發(fā)現(xiàn)一人扣1分15隱患排查⑴隱患排查治理制度、體系不完善扣5分⑵公司及礦井未按規(guī)定時(shí)限進(jìn)行隱患排查扣5分⑶出現(xiàn)一次A級(jí)隱患整改未閉合扣5分；發(fā)現(xiàn)一處重大事故隱患扣10分⑷未制定事故隱患分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及管控辦法的扣2分16質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化⑴質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度、體系不完善扣5分⑵公司及礦井未按規(guī)定時(shí)限進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣5分⑶未達(dá)到公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃目標(biāo)每一個(gè)礦扣5分⑷一個(gè)礦達(dá)不到二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的扣10分㈤現(xiàn)場(chǎng)管理10分17工程質(zhì)量⑴下屬礦井出現(xiàn)因工程質(zhì)量問(wèn)題被集團(tuán)公司及上級(jí)單位停頭停面的一次扣10分，出現(xiàn)安全設(shè)施設(shè)備不達(dá)標(biāo)被停止使用的一次扣5分⑵隱蔽工程未按規(guī)定經(jīng)過(guò)驗(yàn)收就進(jìn)行下一步工序的一次扣10分18施工管理⑴現(xiàn)場(chǎng)安全措施不落實(shí)一項(xiàng)扣2分⑵出現(xiàn)一次違章指揮、違章作業(yè)等嚴(yán)重“三違”扣5分⑶沒有現(xiàn)場(chǎng)交接班或沒有進(jìn)行安全確認(rèn)的扣5分⑷發(fā)現(xiàn)一次未按制度規(guī)定進(jìn)行帶班或值班的扣3分⑸發(fā)現(xiàn)一次達(dá)不到應(yīng)知應(yīng)會(huì)要求的扣2分㈥基礎(chǔ)建設(shè)15分19依規(guī)生產(chǎn)⑴生產(chǎn)礦井證照不全組織生產(chǎn)或基建技改工程未實(shí)現(xiàn)“三同時(shí)”組織建設(shè)活動(dòng)扣5分⑵采用非正規(guī)采煤法未制定專項(xiàng)措施并報(bào)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的一次扣3分20安全投入⑴未按國(guó)家及集團(tuán)公司規(guī)定足額提取安全費(fèi)用扣3分，提取和使用不符合集團(tuán)公司規(guī)定或?qū)踩M(fèi)用挪作他用的扣3分⑵未對(duì)所屬單位開展安全生產(chǎn)費(fèi)用提取、使用情況專項(xiàng)檢查的扣2分21職業(yè)衛(wèi)生⑴職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)、制度不健全扣5分⑵未執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”、作業(yè)場(chǎng)所粉塵、有毒有害氣體未定期檢測(cè)的扣5分⑶職業(yè)危害防治措施一處執(zhí)行不到位扣2分⑷勞動(dòng)防護(hù)用品配備不符合規(guī)定扣2分22宣傳教育⑴未組織開展“安全生產(chǎn)月”、安全競(jìng)賽等相應(yīng)的集中宣傳活動(dòng)一次扣2分⑵未按規(guī)定組織生產(chǎn)事故警示教育的每少組織一次扣2分23應(yīng)急管理⑴應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)不符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定或未簽訂救護(hù)協(xié)議的扣5分；⑵未及時(shí)修訂事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣5分；⑶未按國(guó)家規(guī)定組織應(yīng)急預(yù)案演練扣5分；⑷事故應(yīng)急響應(yīng)達(dá)不到國(guó)家規(guī)定時(shí)限的扣5分。㈦加減分項(xiàng)24表彰獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)批評(píng)⑴安全工作取得顯著成績(jī)，公司或下屬單位獲得省級(jí)以上安監(jiān)部門獎(jiǎng)勵(lì)或者安全榮譽(yù)稱號(hào)的一次加5分，最高加10分⑵被集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)或被約談的一次扣5分，最高扣10分㈧否決項(xiàng)25特別重大事故發(fā)生特別重大生產(chǎn)安全事故的，考核結(jié)果按不合格評(píng)定考核得分精細(xì)化“825”考核系統(tǒng)考核細(xì)則2（非煤?jiǎn)挝唬┮患?jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評(píng)分細(xì)則得分㈠ 責(zé)任落實(shí)10分1領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任⑴未制定“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”規(guī)定，未明確和落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣2分⑵主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任安委會(huì)主任，未按規(guī)定召開安委會(huì)會(huì)議或安全辦公會(huì)議扣1分⑶未編制安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃，并納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃扣1分2部門監(jiān)管責(zé)任⑴未建立各有關(guān)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制度扣2分，部門責(zé)任制度制定不全面的扣1分⑵未健全各有關(guān)部門安全生產(chǎn)管理制度扣2分，制度制定有缺陷或執(zhí)行不到位扣1分3企業(yè)主體責(zé)任⑴未依法建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)構(gòu)扣1分⑵未按規(guī)定配齊配強(qiáng)安全管理人員扣1分⑶未建立崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制扣2分，崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制制定不全面的扣1分⑷未建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度扣1分4考核獎(jiǎng)懲⑴未制定實(shí)施對(duì)下屬單位安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法扣1分⑵未建立安全生產(chǎn)績(jī)效與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤制度，并嚴(yán)格落實(shí)“一票否決”扣1分⑶對(duì)集團(tuán)公司年度安全生產(chǎn)責(zé)任書所確定的責(zé)任目標(biāo)落實(shí)不到位或相關(guān)目標(biāo)沒有按規(guī)定完成的扣2分㈡重大事故預(yù)防20分5重大危險(xiǎn)源⑴未對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)估、登記建檔并備案的扣10分⑵?；分卮笪ｋU(xiǎn)源儲(chǔ)存設(shè)施與人員密集場(chǎng)所、重要公共設(shè)施等場(chǎng)所的安全距離不符合國(guó)家規(guī)定的扣10分⑶未按規(guī)定安裝安全監(jiān)控系統(tǒng)或安全監(jiān)控系統(tǒng)存在缺失故障的一處扣5分⑷未制定重大危險(xiǎn)源事故應(yīng)急預(yù)案并按規(guī)定進(jìn)行應(yīng)急演練的扣5分⑸未建立應(yīng)急救援組織或配備應(yīng)急救援人員的扣10分；6防護(hù)設(shè)施⑴運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備防護(hù)措施不齊全或失效的扣10分⑵起重設(shè)備未按規(guī)定設(shè)置行程限制器的扣10分⑶未按規(guī)定設(shè)置防雷設(shè)施、防護(hù)欄防護(hù)設(shè)施的扣5分⑷在有毒性危害作業(yè)環(huán)境未配置淋洗器、洗眼器等實(shí)施的扣5分7安全設(shè)施⑴生產(chǎn)場(chǎng)所、建筑物未配備達(dá)到相應(yīng)滅火級(jí)別的消防器材的扣10分，消防器材未按期進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)及維修的扣5分⑵生產(chǎn)場(chǎng)所疏散通道、安全出口不暢通或未設(shè)置消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施的扣10分⑶?；肺磧?chǔ)存在專用倉(cāng)庫(kù)內(nèi)或未設(shè)專人管理的扣5分⑷劇毒化學(xué)品以及儲(chǔ)存數(shù)量構(gòu)成重大危險(xiǎn)源的其他危化品未在專用倉(cāng)庫(kù)內(nèi)單獨(dú)存放或未實(shí)行雙人收發(fā)雙人保管的扣5分⑸?；穼Ｓ脗}(cāng)庫(kù)達(dá)不到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求，未設(shè)置明顯標(biāo)志的扣10分⑹危化品專用倉(cāng)庫(kù)未按國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置相應(yīng)技術(shù)防范設(shè)施的扣5分㈢誠(chéng)信評(píng)定30分8生產(chǎn)計(jì)劃⑴未制定生產(chǎn)計(jì)劃的扣4分⑵未按生