【正文】 不符合要求的，不準其組織生產(chǎn)；　　 對高空作業(yè)、吊車起吊、電焊作業(yè)危險性作業(yè)實施全方位監(jiān)管，檢查其現(xiàn)場清理、警戒線設置、專人指揮、人員分工等準備情況，如果不符合《安全規(guī)程》要求，不準組織施工；　　 監(jiān)管安全人員必須每天深入生產(chǎn)車間，檢查其安全生產(chǎn)管理情況，對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的“三違行為”責令其現(xiàn)場整改；　 監(jiān)管安全人員要重點突出生產(chǎn)過程的安全管理，督促生產(chǎn)單位落實每周一次的安全生產(chǎn)活動，開展設備故障、作業(yè)環(huán)境、組織管理和人員操作等方面的安全檢查，排除事故隱患，確保生產(chǎn)安全?！　? 對凡不符合安全規(guī)程要求的作業(yè)行為，監(jiān)管人員必須以書面形式責令生產(chǎn)車間進行整改。五 重點做好生產(chǎn)車間安全管理，把好安全生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié)　 要提前掌握生產(chǎn)區(qū)域安全隱患，提前進行安全隱患排查治理，制定防范措施。 加強施工現(xiàn)場管理，杜絕管理漏洞。堅決制止違章指揮、違章作業(yè)行為?！　? 堅持每周一次的安全生產(chǎn)活動，開展以設備故障、作業(yè)環(huán)境、組織管理和人員違章操作等為內(nèi)容的安全檢查工作，及時排查事故隱患，制定整改措施，確保生產(chǎn)安全?！　×? 強化安全技術管理機構安全職能，建設堅實的技術保 　 障體系 建立安全技術管理體系，由公司分管安全負責人負責組織開展安全技術管理工作和專業(yè)項目安全技術設計審定及日常管理工作。各生產(chǎn)單位要建立健全以主管負責人為首的安全技術管理體系，單位負責人、專（兼）職安全檢查員構成項目安全技術管理小組，負責員工安全規(guī)程培訓、安全技術交底、隱患排查與治理和日常的安全檢查與整改工作。　　 明確安全技術管理責任。公司實行安全技術負責制，經(jīng)理是安全第一責任人，領導和支持分管安全負責人行使安全技術決策、指揮等職權；分管安全負責人全面負責公司安全技術管理工作，行使技術決策權和指揮權，加強安全技術管理，及時排查治理單位專業(yè)項目安全隱患；各單位主管在分管安全負責人領導下對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全技術工作負責。 強化安全技術管理?？偣こ處煻ㄆ谡匍_安全技術專題會議，總結(jié)布置安全技術管理工作，研究確定公司專業(yè)項目安全技術設計和應急救援措施的制定，新技術、新工藝、新方法、新裝備推廣應用，安全技術措施費等技術問題。及時制定完善安全技術措施，并以安全技術交底方式下達給技術人員，保證所有安全技術措施到位有效。安 全質(zhì) 量 標 準 化 管 理 制 度一 目的為確保企業(yè)安全生產(chǎn)的平穩(wěn)運行，生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，從而推動企業(yè)安全質(zhì)量標準化管理工作達標，特制定本制度。二 使用范圍本公司所有人員三 成立安全質(zhì)量標準化領導小組組 長：侯繼林副組長：安成元 樊程暉成 員：魏志全 孫英林 任喜壽 張全躍 黃應鳳 衛(wèi)金國 范寶林 張謙云 張富貴四 職責 落實和排查考核公司安全質(zhì)量標準化日常和達標工作。五 安全質(zhì)量標準化日常考核與檢查當天負責巡視檢查的領導應對個車間和廠區(qū)的其他崗點進行一次詳細的巡查，并對巡查出的問題當面提出整改，并填寫好巡查記錄。公司每周進行一次安全質(zhì)量標準化現(xiàn)場動態(tài)檢查，對查出的問題要求限期整改。月末時對本月的質(zhì)量標準化進行一次總結(jié)。每季度按照安全質(zhì)量標準化檢查內(nèi)容進行一次動態(tài)化達標檢查。對查出的問題和評分達不到安全質(zhì)量標準化的車間和崗位限期整改。若15天內(nèi)仍然不達標的車間，摘牌停止生產(chǎn)進行整改。恢復生產(chǎn)時必須經(jīng)安全質(zhì)量標準化領導小組驗收后掛牌生產(chǎn)。六 安全質(zhì)量標準化考核辦法對不按安全質(zhì)量標準化巡查的公司領導，未執(zhí)行一次扣10分，未二次執(zhí)行扣25分。對各生產(chǎn)車間不按照安全質(zhì)量標準化執(zhí)行，在集團公司確認達標車間后，降級和扣分或?qū)μ岢稣膬?nèi)容一次不整改，車間正、副主任扣15分。對本月的達標檢查總結(jié)中降低和扣分項超過平時扣分項1%的考核扣正、副主任10分。對每季的達標檢查驗收不合格和降級的正、副主任扣30分，車間總工資降5%。對嚴格執(zhí)行安全質(zhì)量標準化、工作有成效、每季達標均在90分的車間按季度獎勵10002000元，正、副主任各獎勵150200元。特種作業(yè)人員教育培訓制度第一條 為貫徹安全第一、預防為主的方針，加強公司特種作業(yè)工種安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。第二條 公司所有員工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的原則。第三條 公司員工每年必須接受一次專門的安全培訓。（一）、公司法定代表人、經(jīng)理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；（二）、公司專（兼）職安全管理人員接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于40學時；（三）、其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；（四）、特殊工種（包括電工、焊工、起重工等）在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時；（五）、其他員工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時；（六）、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。（七）、所列時間均包括外部培訓和內(nèi)部培訓。第四條 公司新進場的職工，必須接受公司的安全培訓教育，方能上崗。 （1）、班組長及帶班人員的安全培訓教育的主要內(nèi)容是：國家和地方有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時。 （2）、特種作業(yè)人員的安全培訓教育的主要內(nèi)容是：生產(chǎn)地點安全制度、生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、生產(chǎn)特點及特種設備的安全技術規(guī)范等。培訓教育的時間不得少于15學時。 （3）、開機人員的安全培訓教育的主要內(nèi)容是：本工種、本崗位的安全操作規(guī)程、勞動紀律等。培訓教育的時間不得少于20學時。 第五條 實行安全培訓教育登記制度。 公司必須建立員工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的員工，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。 第六條 安全培訓的實施主要分為內(nèi)部培訓和外部培訓。內(nèi)部培訓是指公司的有關專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對員工的一種培訓；外部培訓是指公司委托培訓單位對部分員工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務水平。第七條 定期安排公司領導及員工進行安全培訓，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。安全教育管理規(guī)定一 范 圍本規(guī)定制定了本公司安全教育的內(nèi)容及教育職責。本規(guī)定適用于本公司安全教育工作的管理。二 職 責教育培訓工作由安全生產(chǎn)技術科具體負責實施，各相關科室配合。三 安全教育的要求、內(nèi)容與形式 教育的要求安全教育根據(jù)公司特點實行多樣化、經(jīng)?；?、制度化。 安全教育的內(nèi)容 安全思想和安全意識教育； 有關職業(yè)安全方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度教育； 安全技術和安全知識教育； 事故案例的學習與事故預案的演練； 消防知識教育。 安全教育的形式 三級安全教育； 日常安全教育； 專業(yè)安全教育。 四 安全教育組織及要求領導和管理人員的安全教育、各科室負責人、基層負責人等主管以上人員。，按不同要求組織參加各項集團公司規(guī)定的學習考核。 ； 、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度； 、法規(guī)； 、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化； 。各科室負責人、安全技術管理人員，公司各生產(chǎn)車間主任的安全教育，公司安全生產(chǎn)技術科組織教育培訓，或參加集團公司安全部門組織的崗位培訓班。其安全教育內(nèi)容為： 公司職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和勞動衛(wèi)生標準，工傷保險法律、法規(guī)； 、安全及消防技術、職業(yè)衛(wèi)生、安全文化； 火災、爆炸基本知識，壓力容器及附件的安全管理； 有關事故案例及事故應急處理措施等。各班組班長、專業(yè)技術人員的安全教育培訓由公司安全生產(chǎn)技術科組織實施或參加集團公司安全部門組織的崗位培訓班，經(jīng)考試合格后方能上崗。安全教育時間不得少于40學時。其教育內(nèi)容為： 國家、集團公司及本公司的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和規(guī)章制度； 本車間、本崗位安全衛(wèi)生職責； 安全技術、安全文化等知識； 有關事故案例及事故應急處理措施等。班組長的安全教育由公司安全生產(chǎn)技術科負責組織實施，每年進行一次，安全教育時間不得少于24學時。其教育內(nèi)容為： 國家、集團公司及本公司的職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度； 安全技術、消防和安全文化知識； 本班組和相關崗位的危險及危害因素、安全注意事項，本崗位的安全生產(chǎn)職責； 典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。五 三級安全教育生產(chǎn)崗位員工要進行三級安全教育。新入廠員工（包括合同工、外單位調(diào)入員工、代培人員和實習人員等）必須進行公司級、車間級、班組級三級安全教育，其時間不少于56學時（實習人員不少于24學時），并經(jīng)考試合格后，方可進入生產(chǎn)崗位工作和學習。 公司級安全教育（一級） 公司級安全教育由主管安全的分管領導負責，安全生產(chǎn)技術科負責組織和教育，時間不少于24學時（實習生不少于8學時）。其教育內(nèi)容為：、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)的重要意義；，安全生產(chǎn)的特點和關鍵生產(chǎn)裝置和重點生產(chǎn)部位的介紹；、紀律及安全注意事項；、環(huán)保與健康方面的基礎知識及職業(yè)病預防等知識；，預防事故的基本知識等。 車間級安全教育（二級） 車間級安全教育由車間負責人負責，車間安全員組織實施，時間不少于24學時（實習生不少于8學時）。其教育內(nèi)容為：、特點、生產(chǎn)經(jīng)營手段和方法，工藝路線(工作程序)、工藝流程及危險品；、環(huán)保與健康方面的組織、專業(yè)知識，工作環(huán)境、危險區(qū)域、要害重點部位及應急措施；，安全技術操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；所從事的工種的安全職責、操作技能及要求；，預防事故和職業(yè)危害的措施及注意事項；、環(huán)保與健康方面的規(guī)章制度中與本車間相關內(nèi)容；；、工器具、個人勞動防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救聯(lián)系方法，預防事故和職業(yè)危害的主要措施。 班組級安全教育（三級）班組級安全教育由班組長或具有相當經(jīng)驗的老師傅負責組織和教育，可采用講解、演習相結(jié)合等方式，時間不得少于8學時。其教育內(nèi)容為：、任務、設備、作業(yè)場所、環(huán)境的具體情況和安全設施具體使用方法和使用規(guī)定；、工藝指標； 防護用品的正確使用和文明生產(chǎn)等方面的具體要求； 、注意事項；；；；。三級教育和考核情況要記入《員工三級安全教育登記卡》和《安全教育考核成績記錄》未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作。違反規(guī)定造成事故的，由分配及接收單位的領導負責。新員工要按規(guī)定的時間接受培訓，經(jīng)過一個時期實際工作后，再由有關部門對其操作技能和安全技術進行全面考核，合格后方可獨立上崗操作。員工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接受單位應對其進行車間、班組級換崗安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。員工脫離操作崗位（休產(chǎn)假、病假、外出學習等）半年以上重新上崗時，必須重新進行車間、班組級安全教育。外來人員安全教育 凡臨時工、外來施工作業(yè)、外來工作人員和參觀人員，聘用前必須進行安全教育。 對臨時工的安全教育，由公司安全生產(chǎn)技術科負責，時間不少于8學時。教育內(nèi)容為： 公司安全禁令、本單位生產(chǎn)特點、從事工作的性質(zhì)、安全注意事項和事故教訓、有關安全制度等，并在工作中要指定專人負責管理和檢查； 對外來工作和施工人員的安全教育，由公司安全生產(chǎn)技術科負責組織，各生產(chǎn)車間進行安全教育，經(jīng)培訓考試合格后，方能允許進行生產(chǎn)作業(yè)； 進入廠區(qū)辦事和參觀人員的安全教育，由接待單位負責，參觀人員要有專人帶隊。其教育內(nèi)容為：公司有關規(guī)定及安全注意事項。特種作業(yè)人員安全教育凡從事電氣、鍋爐、壓力容器、金屬焊接、起重、車輛駕駛等特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)相關政府部門組織的專業(yè)性安全教育和培訓，考試合格取得特種作業(yè)操作證后，方可從事作業(yè)。特種作業(yè)人員應按集團公司有關要求定期參加培訓和復審，成績記入安全教育臺帳。日常安全教育根據(jù)國家安監(jiān)部門《加強企業(yè)安全生產(chǎn)的有關規(guī)定》對員工的安全教育和訓練作了明確的規(guī)定，企業(yè)每年都要對所有員工進行一次或多次的安全教育。大修或重大危險作業(yè)之前，由安全生產(chǎn)科配合檢修單位負責人，進行安全教育和安全技術交底。違章以及重大事故責任教育，案例教育，現(xiàn)場教育。其他安全教育 根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)假日及停車檢修前的特點，及時組織進行有關的安全教育。 在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各單位要組織編制新的安全操作規(guī)程，進行專門教育。有關人員經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。 發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時，各單位要組織事故現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故發(fā)生。對事故責任者要停工進行教育，教育合格后方可恢復工作。 對認真開展安全教育并在防止事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工，給予表彰和獎勵。凡未按本規(guī)定進行安全教育造成事故或嚴重職業(yè)危害的，追究有關人員的責任。 表1 《員工三級安全教育登記卡》 表2 《培訓記錄表》 206 / 206員工三級安全教育登記卡 姓 名性 別年齡照片家庭住址崗位身份證號碼入公司時間 年 月 日三級教育名 稱內(nèi) 容教育者