【總結(jié)】健康管理師三級(jí)考試復(fù)習(xí)題一、單選題:1.糖尿病健康干預(yù)的措施不包括﹙﹚A、控制體重B、心理健康C、運(yùn)動(dòng)保健D、調(diào)整治療方案E、合理膳食2.腦卒中危險(xiǎn)因素不包括﹙﹚A、肥胖B、肝炎C、高血壓D、高脂血癥E、糖尿病3.健康調(diào)查訪談應(yīng)強(qiáng)調(diào)真實(shí)性、﹙﹚、個(gè)性化A、可靠性B、私密性C、美觀性
2025-05-11 18:54
【總結(jié)】、人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義:企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。狹義:指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程。
2025-01-21 00:51
【總結(jié)】......第一章 人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制一、人力資源規(guī)劃(一)人力資源規(guī)劃的概念廣義:企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。狹義:指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】健康管理師三級(jí)理論知識(shí)試卷實(shí)操(二)注意事項(xiàng)1、考試時(shí)間90分鐘2、請(qǐng)首先按要求在試卷的標(biāo)封處填寫(xiě)您的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)和所在單位的名稱(chēng)3、請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的問(wèn)答要求,在規(guī)定的位置填寫(xiě)答案4、不要在試卷上亂涂亂抹,不要在封標(biāo)區(qū)填寫(xiě)無(wú)關(guān)的內(nèi)容題類(lèi)一二三四五分值得分評(píng)分人
2025-04-07 04:51
【總結(jié)】天津健康管理師聯(lián)盟三級(jí)健康管理師復(fù)習(xí)資料1、職業(yè)道德(14章)(一)職業(yè)道德1.?職業(yè)道德的概念?所謂職業(yè)道德:就是人們?cè)谶M(jìn)行職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中,一切符合職業(yè)要求的心理意識(shí)、行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范的總和。?2.?職業(yè)道德的
2025-06-22 15:49
【總結(jié)】....職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)三級(jí)健康管理師技能操作試卷B卷注意事項(xiàng)1、本試卷依據(jù)2007年頒布的《健康管理師》國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)命制,考試時(shí)間:120分鐘。2、請(qǐng)首先按要求在試卷的標(biāo)封處填寫(xiě)您的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)和所在單位的名稱(chēng)。3、請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要
2025-06-23 14:46
【總結(jié)】職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)三級(jí)健康管理師技能操作試卷B卷注意事項(xiàng)1、本試卷依據(jù)2007年頒布的《健康管理師》國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)命制,考試時(shí)間:120分鐘。2、請(qǐng)首先按要求在試卷的標(biāo)封處填寫(xiě)您的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)和所在單位的名稱(chēng)。3、請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫(xiě)您的答案。題號(hào)一二三四總分總分人得分
【總結(jié)】....健康管理師三級(jí)考試復(fù)習(xí)題一、單選題:1.糖尿病健康干預(yù)的措施不包括﹙﹚A、控制體重B、心理健康C、運(yùn)動(dòng)保健D、調(diào)整治療方案E、合理膳食2.腦卒中危險(xiǎn)因素不包括﹙﹚A、肥胖B、肝炎C、高血壓D、高脂血癥E、糖
2025-05-11 18:53
【總結(jié)】(2020版)八年專(zhuān)注鑄就專(zhuān)業(yè)全國(guó)兒童營(yíng)養(yǎng)管理師項(xiàng)目管理辦公室印北京新職聯(lián)(原世健聯(lián))管理咨詢(xún)中心制2前言2020年12月1日舉行的《關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見(jiàn)》部署會(huì)議中,國(guó)務(wù)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指出:學(xué)前教育事關(guān)億萬(wàn)兒童的健康成長(zhǎng),讓兒童接受科學(xué)的學(xué)前教育,養(yǎng)
2024-10-22 18:46
【總結(jié)】第一篇:2018年人力資源管理師考試三級(jí)重點(diǎn)整理 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)重點(diǎn)整理(1) 培訓(xùn)需求分析具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性,是確定培訓(xùn)目標(biāo),設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃,有效實(shí)施培訓(xùn)的前提,是現(xiàn)代培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)評(píng)估的基...
2024-11-03 22:18
【總結(jié)】2022年11月助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))一、簡(jiǎn)單題(本題共2題,第一小題15分,第2小題15分,共30分)1、請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)培訓(xùn)制度的基本內(nèi)容。(15分)⑴制度企業(yè)員工培訓(xùn)制度的依據(jù);(3分)⑵實(shí)施員工培訓(xùn)的宗旨與目的;
2025-01-10 11:14
【總結(jié)】第一篇:2018年人力資源管理師考試三級(jí)重點(diǎn)整理 招聘配置重點(diǎn)整理(2) 1)要素有用原理:可見(jiàn),識(shí)才,育才,用才是管理者的主要職責(zé) 2)能位對(duì)應(yīng)原理:大才大用,小才小用,各盡所能,人盡其才...
2025-09-24 12:11
【總結(jié)】2009年5月三級(jí)人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德(第1-25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第1-8題)1、提出的從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的基本要求是()。(A)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)(B)敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、崇尚科學(xué)、開(kāi)拓創(chuàng)新、服務(wù)人民
2025-04-13 11:26
【總結(jié)】第四章績(jī)效管理復(fù)習(xí)資料一、選擇題:1、(單選)()考評(píng)由于不太了解被考評(píng)者的能力、行為和實(shí)際工作的情況,其考評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性大打折扣。A同級(jí)考評(píng)B自我考評(píng)C外部人員考評(píng)D下級(jí)考評(píng)2、(單選)在一項(xiàng)旨在了解員工績(jī)效提高程度對(duì)操作工人的考評(píng)中,以()為信息的主要來(lái)源。A主管B同事C員工D客戶(hù)3、(單選)如果企
2025-04-12 05:01
【總結(jié)】1、什么是文件筐測(cè)驗(yàn)?文件筐測(cè)試又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。在這種測(cè)試中,受測(cè)者假定將接替某個(gè)管理者的工作,要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理相當(dāng)數(shù)量的文件、電話、信箋等,主要考察受測(cè)者的計(jì)劃、決策能力。這是被多年實(shí)踐完善并被證明為有效的管理干部測(cè)評(píng)方法之一。其具體實(shí)施程序?yàn)椋菏紫?,向?yīng)試者發(fā)一套文件,包括下級(jí)呈來(lái)的報(bào)告、請(qǐng)示、計(jì)劃、預(yù)算,同級(jí)部門(mén)的備忘錄,上級(jí)的指示、批復(fù)、規(guī)定、政策
2024-12-16 10:25