【正文】 元。2井下電工必須做好井下電器設備、設施的安全保護和管理工作，必須做到設備上架、電纜懸掛、設備防爆和“三大保護”裝置齊全，若檢查發(fā)現(xiàn)設備設施漏電或有其它嚴重不安全狀況，經(jīng)通知后拒不按期維護改正的，每次罰款200500元；若發(fā)生人員電氣事故或其它電氣事故的，從嚴追究責任。2井下所有作業(yè)人員要認真愛護煤礦所有機械設備，不準隨意亂丟亂放，如故意損壞煤礦設備，由當事人照價賠償。2井下作業(yè)人員必須嚴格工程質量，按章操作，不合格的工程和支架必須返工重來，拒不返工的，工程不予驗收，并罰款200500元。2以上制度希望全礦職工人共同遵守，違反制度，對事不為人，任何人不得無理取鬧，如造成不良后果，一切責任處負。十三、領導干部和管理人員現(xiàn)場帶班制度為保證領導干部及管理人員下井帶班，深入井下現(xiàn)場，及時了解安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章、違紀現(xiàn)象發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。根據(jù)關于開展編制21項安全管理制度和操作規(guī)程的通知的要求特制定以下管理制度。㈠工作職責總經(jīng)理是本公司領導干部及管理人員下井帶班的第一責任人。生產(chǎn)辦主任是領導干部及管理人員下井帶班工作的管理部門。各部門負責人是本隊負責人和管理人員下井帶班的第一負責人。安全監(jiān)督監(jiān)察部是領導干部及管理人員下井帶班管理工作的監(jiān)督部門。㈡領導干部及管理人員下井帶班有關規(guī)定下井工數(shù)的規(guī)定：根據(jù)不同的安全管理職責，按管理層次確定其下井工數(shù)的下限數(shù)總經(jīng)理 下井工數(shù)8個副總經(jīng)理、總工程師 下井工數(shù)10個經(jīng)理、部長/主任 下井工數(shù)20個副經(jīng)理、副部長/副主任 下井工數(shù)20個區(qū)隊長 下井工數(shù)25個安檢員、技術員 下井工數(shù)26個下井帶班人員范圍：公司導和生產(chǎn)辦、安全技術部等部室技術員以上有關管理人員。干部下井帶班必須與工人同下同上，保證帶班時間，三八制帶班時間保證八小時。下井帶班作業(yè)種類：下井帶班作業(yè)種類包括工作面輔助運輸路線、主提升、巷道貫通、搬家倒面、排放瓦斯、處理火區(qū)、探放水、邊淵地點、頂板破碎易冒落區(qū)、過地質構造區(qū)、檢修工程、井下安裝大型設備工程、反風等工程時，下井帶班人員要到重點現(xiàn)場檢查指導。下井帶班制度要與礦井值班制度相結合，既要保證礦井值班制度落實到位，又要確保礦井每天有一名礦領導、每個班次至少有一名領導干部及管理人員在現(xiàn)場帶班作業(yè)。領導干部及管理人員每月夜班帶班次數(shù)不少于規(guī)定帶班總次數(shù)的1/3。由于培訓、出差等原因不能完成每月下井帶班規(guī)定的人員，要向安全技術部提出申請，經(jīng)公司安全副總批準后，方可減免考核。各區(qū)隊必須班班有隊干部帶班，與工人同上同下，不得脫崗。各單位要按照本管理規(guī)定，根據(jù)實際情況安排好本單位下井帶班人員，不得以各種理由造成井下帶班空崗。㈢下井帶班的任務和職責下井帶班人員必須把保證安全生產(chǎn)作為第一要務，切實掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況和入井人數(shù)，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織排除事故隱患，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮、嚴禁超能力、超強度、違章作業(yè)生產(chǎn)。帶班人員對井下當班的安全生產(chǎn)負責。隊帶班人員對本單位施工地點的安全生產(chǎn)負責，掌握當班人數(shù)，參加當班的班前會和班后會。當發(fā)生危及職工生命安全的隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并按程序逐級向上匯報，隊帶班人員做好現(xiàn)場管理工作。發(fā)生生產(chǎn)責任事故，要追究當班帶班人員的相應責任。㈣領導干部及管理人員下井帶班的考核和獎懲領導干部及管理人員下井要實行交接班制度。上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員詳細說明當班井下安全狀況，存在的問題及原因，需要注意的事項等，并要在井口工作站進行填寫跟班帶班交接班記錄簿。公司領導下井帶班在生產(chǎn)調度室簽到、填寫帶班記錄，其他管理人員帶班在井口工作站填寫交接班記錄簿，隊負責人和管理人員帶班必須在井下現(xiàn)場交接班。領導干部及管理人員下井帶班記錄簿，記錄簿內容包括：上下井時間、下井路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見、下一班的注意事項，按照記錄簿的提示要求進行認真填寫，有重大問題立即按程序進行匯報。帶班交接班記錄簿填寫時要認真填寫，不得亂涂亂畫，隨意更改，井口工作站人員要認真監(jiān)督檢查，管理好帶班記錄簿，如發(fā)現(xiàn)帶班記錄簿填寫有不規(guī)范、不認真、不填寫現(xiàn)象，將對井口工作站人員進行考核。生產(chǎn)調度中心每季度負責組織安監(jiān)、綜合辦對各單位管理人員下井帶班的情況進行檢查考核，對未按照規(guī)定完成下井帶班次數(shù)的負責人和管理人員按績效考核辦法進行考核。㈤加強群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督領導干部及管理人員下井帶班情況，每月底在規(guī)定的地點向全公司職工公開公布，接受職工的監(jiān)督。生產(chǎn)辦、安監(jiān)部要將領導干部及管理人員下井帶班監(jiān)督檢查情況進行通報，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不規(guī)范問題。對于領導干部及管理人員帶班下井，廣大職工進行監(jiān)督，凡經(jīng)核實舉報屬實的，將給予舉報人一定獎勵，并為舉報人保密。舉報電話：09127165799 18098061155附表1：現(xiàn)場帶班人員安排表附表2：現(xiàn)場帶班巡查記錄表附表1： 現(xiàn)場帶班人員安排表時間公司領導相關人員備注121劉鵬良陳國飛122何慶明劉 平123韓維平陶曉玉124吳廣英牛建國125劉鵬良張 峰126何慶明劉 平127韓維平陶曉玉128吳廣英牛建國129牛健忠王全國30李好杰劉小軍31趙文坡董如海附表2： 現(xiàn)場帶班巡查記錄表現(xiàn)場帶班人： 年 月 日時間巡查部門存在問題整改及防控措施負責人備注時 分時 分時 分時 分時 分時 分十四、煤礦井下施工勞動定員管理(暫行)制度為了加強井下勞動定員及入井人數(shù)的控制、管理，防止超定員進行安全生產(chǎn)建設，根據(jù)本礦建設工程進度、作業(yè)場所設置等實際情況，制定本規(guī)定。一、井下勞動定員數(shù)量全公司每日的各班入井人員不得超過50人，全公司每日的下井總人數(shù)不得超過100人。二、責任與要求各隊主要負責人對本單位的井下勞動定員管理全面負責，副科、隊長要協(xié)助本單位主要負責人做好該項工作，并對當班的井下勞動定員管理負責。生產(chǎn)技術管理部門在編制作業(yè)規(guī)程、施工安全技術措施時，必須嚴格按照井下作業(yè)場所的生產(chǎn)條件、工程量、生產(chǎn)工藝及作業(yè)方式等實際情況，編制合理可行的勞動組織和出勤內容，明確作業(yè)場所每班的實際作業(yè)人數(shù)。各隊的主要負責人及帶班下井干部必須在班前點名統(tǒng)計當班的實際下井人數(shù)，然后報至公司生產(chǎn)辦。所有人員下井時，必須到充燈房領取礦燈和自救器。施工隊要嚴格按照《煤礦上下井人員清點制度》及時、準確地統(tǒng)計好每班的上下井人員數(shù)量，做到“三對口”，班后及時將本班的上下井人員統(tǒng)計情況報至礦調度室。安全監(jiān)督檢查部要對各單位的井下勞動定員情況開展日常檢查。本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。十五、入井檢身制度和出入井人員清點制度施工隊在井口建立入井檢身和入井人員清點登記制度，指定井口安監(jiān)為入井檢身和清點登記的主要責任人。 每個入井人員必須佩戴安全帽、膠靴、礦燈、攜帶自救器，嚴禁攜帶煙草點火品和穿化纖衣服入井，嚴禁喝酒后入井。 每個入井人員，必須服從檢身人員檢查，任何人不得拒絕檢查，檢身人員有權制止任何不符合規(guī)定人員入井。 入井人員必須認真填寫井口清點登記，升井后及時注銷入井登記，并表明準確的出入井時間。 井口安監(jiān)在交接班后，必須清查核對出入井簽字記錄，統(tǒng)計井下實時人數(shù)。 出入井人員必須聽從安檢人員統(tǒng)一指揮，嚴禁搶車、搶罐、超員乘罐，罐內嚴禁人貨混裝。 每個入井人員出井后，必須隨即將工器具送交家具庫、礦燈及時充電。 井口安監(jiān)監(jiān)察員工持證情況，符合要求方可入井。第七部分 作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度㈠總 則 為了預防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生，保障員工 身體健康，《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 根據(jù) 等法律制訂本制度。 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，為員工創(chuàng) 造符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件、消除和減少各種 危害因素對員工健康的影響。 總經(jīng)理對本公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負全面責任， 各部門行政正職對本部門的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負直接領導 責任。 安全管理部是職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治的主管部門，協(xié)調各部門 做好職業(yè)病防治工作。 ㈡管理機構與職責 設立職業(yè)病防治領導小組，由下列成員組成： 組 長：安全技術部部長 副組長：各業(yè)務保安、職能科室、生產(chǎn)單位行政正職 成 員：各科室人員 職業(yè)病防治領導小組的職責： （1）分管領導要掌握全線整體職業(yè)病防治工作，及時處理請示 報告。 （2）制定和修改全礦職業(yè)病防治管理制度，審定職業(yè)病防治工 作計劃，并督促實施。 醫(yī)院負責按照《職業(yè)病防治法》要求，提出職業(yè)病防治工作 計劃和實施目標，推進和監(jiān)督管理各項具體工作的實施并處理日常對 外報表工作。監(jiān)督《急性職業(yè)中毒應急救護預案》的實施。 調度室負責各項防塵防毒技術措施的具體落實，統(tǒng)一調度指 揮突發(fā)性泄漏、中毒等事項的應急救護工作。 安全管理部負責《急性職業(yè)中毒應急救護預案》的建立及落實。 內容含第一部份：應急預案制度、現(xiàn)場急救箱管理制度、急救 站工作制度； 第二部份：化學毒物急性中毒現(xiàn)場急救及指揮現(xiàn)場； 第三部份 ：急性職業(yè)中毒診療常規(guī)。并在實際工作中不斷完善 和提高、改進。負責完成職工健康監(jiān)護定期體檢工作，建立完善職工 健康體檢檔案管理工作。并將體檢結果告知職工。 醫(yī)院負責對各個場所的“三廢治理”及達標排放的管理，對 所有職業(yè)危害因素定時、定點進行監(jiān)測，建立監(jiān)測數(shù)據(jù)檔案（含外來 監(jiān)測） ，并將監(jiān)測結果月末報技安處。 工會負責宣傳、維護職工及作業(yè)人員勞動保護的合法權利，收集職工對職業(yè)病防治工作的意見，女工四期保護、女工結婚、分娩、計劃生育等管理工作。 醫(yī)院負責新進人員上崗前職業(yè)健康的把關；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；告知新進人員其作業(yè)崗位職業(yè)危 害因素；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者，應當調離原 工作崗位，并妥善安排。 不得安排未成年工人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排 孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。㈢職業(yè)病防治管理 嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目的申報制度： （1）所有巷道的施工，在可行性論證階段應進行職業(yè)病危害預 評價。 （2）職業(yè)病防治措施應與主體工程同時設計、同時施工、同時 投入生產(chǎn)和使用。項目建設竣工，需經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格。 各施工隊對使用有毒物品作業(yè)場所，按照規(guī)定設置區(qū)域警示 線、警示標識和中文警示說明，并設置通訊報警設備。 所涉及《職業(yè)病目錄》中的職業(yè)病種類： (1) 塵肺（鉆孔工塵肺、電焊工塵肺、硅肺）。 (2) 職業(yè)中毒（光氣、氨氣、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、 硫化氫）。 (3) 物理因素所致職業(yè)病（中暑），職業(yè)性皮膚?。ń佑|性皮炎、化學性皮膚灼傷）。 (4) 職業(yè)性眼?。姽庑匝垩祝?。 (5) 職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病（噪聲聾）。 井下工人作業(yè)地點，噪聲不得超過90分貝。超過時，應當采取消音或其他防護措施。 井下工人作業(yè)地點的空氣溫度，不得超過 28℃，超過時，應當采取降溫或其它防護措施。 接觸粉塵作業(yè)人員，當粉塵中含游離二氧化硅或石棉在10％ 以上時，每兩年至少檢查一次，在 10％以下時，每三年至少檢查一 次，對可疑塵肺，每年檢查一次，每次檢查都要照胸部 X 線片。 粉塵作業(yè)人員患有下列病癥的，應當調離粉塵作業(yè)崗位： （1）各型活動性肺結核及活動性肺外結核； （2）嚴重的上呼吸道或支氣管疾病； （3）顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變； （4）心臟血管系統(tǒng)的疾?。? （5）經(jīng)醫(yī)療單位鑒定不適于粉塵作業(yè)的其他病癥。 應按照規(guī)定向作業(yè)工人提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，不斷改善工作條件。 嚴格執(zhí)行職工上崗前三級職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗、轉崗職業(yè)衛(wèi) 生培訓。 必須依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會保險待遇。 1認真接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，積極配合衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責。 1對班組崗位落實職業(yè)病防治防護措施不力，對個人不按規(guī) 定使用防護用品，各管理人員職能科室應及時糾正、整改。必要時給予100200 元的處罰。 1職業(yè)危害因素主要防治措施 A、防粉塵措施： （1） 水泥除塵措施：在攪拌機拌筒出料口字安裝活動膠皮護罩，擋住粉塵外揚