制度、崗位職責修改版-資料下載頁
2025-04-13 00:54本頁面
【正文】 整改完畢應及時反饋安全監(jiān)察部。三、整改責任（一）事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、科室組織整改，整改責任人為各車間、科室主要負責人。（二）各級組織和相關人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，凡當班人員能整改地不準推向部門，凡部門能整改地不準推向公司主管部門的原則按期完成整改任務。四、整改要求（一）整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認真整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)，向公司安全監(jiān)察部報告整改情況。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，進行專人監(jiān)控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。（二）整改工作結束后，整改單位要按要求寫出驗收報告，由安全科組織檢查驗收。檢查驗收合格的，整改單位向安全科報告全部整改資料。（三）整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的停止其運行和操作使用，由公司總經(jīng)理下達停止運行通知。整改合格后向公司安全科申請檢驗驗收，檢查驗收合格的可恢復運行。五、事故隱患的檔案管理整改責任單位要建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負責，專人管理，及時準確，完整成套，長期保存。六、安全隱患整改的獎懲規(guī)定（一）一般安全隱患責任部門發(fā)現(xiàn)并整改的獎勵10元；（二）發(fā)現(xiàn)一般安全隱患上報需安全委員會協(xié)調(diào)的項目獎勵5元；（三）重大安全隱患的發(fā)現(xiàn)或整改完畢，由責任部門提出申請。安全監(jiān)察部審核，分管副總經(jīng)理批準后給予適當獎勵。（四）凡不按要求和時間完成的項目，每項處罰50元。并再次責令整改，到時仍未完成者，加倍處罰，直至完成為止。（五）凡不按要求和規(guī)定時間完成、無正當理由、無防范措施的重大項目，每項處100元以上罰款，并再次責令整改，到時仍未完成者，加倍處罰，直至完成為止。（六）如整改項目牽涉到兩個及以上部門，哪個部門耽誤整改項目的完成，考核哪個部門。（七）檢查發(fā)現(xiàn)的“正常檢查容易發(fā)現(xiàn)、處理的項目”而及時發(fā)現(xiàn)或整改的，扣責任單位20元。（八）春秋季安全大檢查自查結束后，由企業(yè)進行抽查，凡容易檢查發(fā)現(xiàn)、處理的項目而未整改者，每項處罰50元。（九）上級安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患現(xiàn)象，每項處罰責任單位50元，屬于違章違紀者按有關考核細則加倍處罰。勞動保護用品管理制度為了加強對勞動防護用品的采購、驗收、儲存，發(fā)放范圍、使用時間等管理，有效保障職工的安全與健康，特制定本制度。一、公司各部門在編制勞動防護用品計劃時，須經(jīng)部門經(jīng)理審核同意后，方可實施。二、采購部門應到國家定點經(jīng)營單位或企業(yè)購買勞動防護用品和特種勞動防護用品。三、采購部門在購買過程中，應要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示勞動防護用品生產(chǎn)許可證和生產(chǎn)檢驗合格證。在采購特種防護用品時，應要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示生產(chǎn)許可證編號，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。四、勞動保護用品入庫前，采購部門應會同安全監(jiān)察部，對入庫的勞動防護用品進行驗收后，方可辦理入庫手續(xù)。五、安全監(jiān)察部應對勞動防護用品實行驗收、發(fā)放、保管，定期檢查，并實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發(fā)放質(zhì)量。六、使用勞動防護用品的部門，要教育指導職工，按照勞動防護用品使用規(guī)定和防護要求，正確使用勞動防護用品，使用者要在使用前對其防護功能進行必要的檢查。七、勞動防護用品發(fā)放的原則：（一）必須嚴格按照國家規(guī)定為勞動者免費發(fā)放勞動保護用品，更換已經(jīng)損壞或已到使用期限的勞動保護用品，不得收取或變相收取任何費用。（二）應根據(jù)作業(yè)人員的生產(chǎn)特點和勞動防護的需要，對不同工種、不同生產(chǎn)環(huán)境發(fā)給不同的防護用品；對相同工種，因工藝、設備、材料、環(huán)境不同，防護用品發(fā)放也不同。八、勞動防護用品發(fā)放要求。發(fā)放領用勞動防護用品，要從實際出發(fā)，按照“實用節(jié)約”的原則，不準擴大或縮小發(fā)放范圍，要杜絕變賣防護用品的現(xiàn)象，對不執(zhí)行勞動防護用品管理規(guī)定的部門或個人，要依法追究部門負責人及有關人員的責任。九、安全監(jiān)察部要建立勞動保護用品的使用臺帳，并詳細登記勞動保護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄。且勞動保護用品的使用臺帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動保護用品的質(zhì)量具有可追溯性。十、公司安全監(jiān)察部定期對各部門勞動保護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有不使用，或使用不符合要求的勞動保護用品的違章行為的，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰。十一、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。16
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