制度、崗位職責(zé)修改版-在線瀏覽
2025-05-31 00:54本頁面
【正文】 行分工，盡快趕赴現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查，在調(diào)查基礎(chǔ)上，分析事故原因，提出防范措施，分清責(zé)任，對責(zé)任者提出處理意見，填寫調(diào)查報告書，結(jié)案歸檔。六、做好事故的善后處理工作，根據(jù)國家的政策，對傷亡人員及其親屬在精神上給予安慰，在經(jīng)濟(jì)上給予幫助和補(bǔ)償。八、在查明事故原因，分清事故責(zé)任，處理程序完善后，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，增添整改措施，開展安全教育，防止同類事故發(fā)生。職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)企業(yè)職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：一、各部門、供熱站在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、站長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作。三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等，落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施，積極改善勞動條件。六、定期、不定期組織對部門、各供熱站職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)組處理，落實(shí)部門按期解決。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。十一、成立應(yīng)急救援分隊(duì)，落實(shí)職責(zé)，以利急需，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。二、處罰違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、個人，企業(yè)嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。（二）各類事故責(zé)任者的處罰：事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以下的責(zé)任者，給予通報批評，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30％，并扣罰事故責(zé)任部門直接經(jīng)濟(jì)損失的20％；事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元（含3000元）以上10000元以下的責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的2030％，并扣罰事故責(zé)任部門直接經(jīng)濟(jì)損失的2030％；事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元（含10000元）以上30000元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20—15％，并扣罰事故責(zé)任部門直接經(jīng)濟(jì)損失的1520％；事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元（含30000元）以上50000元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的15—10％，并扣罰事故責(zé)任部門直接經(jīng)濟(jì)損失的10－15％；事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元（含5000元）以上的責(zé)任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；由于個人責(zé)任造成輕傷事故的，對事故責(zé)任者罰款100元／人、次，對責(zé)任單位扣罰1015元/人。三、凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理（一）對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；（二）對已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；（三）對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者；（四）對忽視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者；（五）對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者；（六）對設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者；（七）對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要責(zé)任者；（八）對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責(zé)任者；（九）對發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者；（十）在上級組織開展的單項(xiàng)安全活動期間，發(fā)生事故的主要責(zé)任者。 四、 其它未盡事宜，將按有關(guān)規(guī)定辦理。一、范圍（一）本制度適用于公司安全生產(chǎn)會議的管理。（三）文件的傳達(dá)和掌握要求： 傳達(dá)及了解 全體員工 理解 公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門管理人員等 掌握并熟練應(yīng)用 安全生產(chǎn)管理人員。（二）公司總經(jīng)理和分管副總對本制度組織實(shí)施。各職能部門每月召開一次安全生產(chǎn)例會。部門安全會議由部門經(jīng)理主持。 研究制訂企業(yè)年度安全生產(chǎn)計劃，解決重大安全問題。 聽取各單位的安全匯報，督促隱患整改，消除安全隱患。 安全委員會成員必須參加會議，有事請假，無故不參加者按規(guī)定考核。（四）安全例會制度公司安全例會每月月初按時召開。 公司安全生產(chǎn)例會參加人員：總經(jīng)理、公司副總經(jīng)理、總工、各
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