【正文】 關(guān)資料。七、辦理程序和時(shí)限（一）辦理程序：公文登記。辦公室主任批轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)股室部門閱辦。公文收回。辦公室按要求存檔。（二）辦理期限自收到公文至公文收回30個(gè)工作日內(nèi)完成。八、監(jiān)督檢查（一）每個(gè)環(huán)節(jié)都由承辦人員簽名，并歸檔保存。（二）局紀(jì)檢組對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。九、責(zé)任追究（一）過錯(cuò)責(zé)任內(nèi)容有下列過錯(cuò)情形之一的，必須追究責(zé)任：違反規(guī)定程序進(jìn)行辦理的。不按規(guī)定期限辦理的。濫用職權(quán)、玩忽職守的。利用職務(wù)之便，索取或收受他人財(cái)物的。其它過錯(cuò)行為。（二）責(zé)任主體認(rèn)定故意違規(guī)，違法辦理或者因過失造成嚴(yán)重后果的，按下列條款確定責(zé)任：承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。二人以上共同造成過錯(cuò)的，主辦人承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)辦人承擔(dān)次要責(zé)任，共同主辦共同承擔(dān)全部責(zé)任。經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出現(xiàn)過錯(cuò)的，應(yīng)追究批準(zhǔn)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）責(zé)任追究形式責(zé)令作出書面檢查。通報(bào)批評(píng)或誡勉談話。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。調(diào)離工作崗位。引咎辭職、責(zé)令辭職或免職。給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。附件：公文處理工作流程圖廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)股室部門閱辦。 一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施：公文閱辦登記。責(zé)任追究辦法：責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)。印章管理一、責(zé)任單位局辦公室。二、責(zé)任人局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室具體經(jīng)辦人。三、權(quán)力行使依據(jù)《局機(jī)關(guān)管理制度》。四、受理范圍相關(guān)文件、合同等需要加蓋環(huán)保局公章。五、辦理?xiàng)l件 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。六、申報(bào)材料領(lǐng)導(dǎo)批示及相關(guān)資料。七、辦理程序和時(shí)限（一）辦理程序：需要蓋章的單位或個(gè)人向局領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)。局辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示辦理蓋章。（二）辦理期限1個(gè)工作日。八、監(jiān)督檢查（一）每個(gè)環(huán)節(jié)都由承辦人員簽名，并歸檔保存。（二）局紀(jì)檢組對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。九、責(zé)任追究（一）過錯(cuò)責(zé)任內(nèi)容有下列過錯(cuò)情形之一的，必須追究責(zé)任：違反規(guī)定程序進(jìn)行辦理的。不按規(guī)定期限辦理的。濫用職權(quán)、玩忽職守的。利用職務(wù)之便，索取或收受他人財(cái)物的。其它過錯(cuò)行為。（二）責(zé)任主體認(rèn)定故意違規(guī)，違法辦理或者因過失造成嚴(yán)重后果的，按下列條款確定責(zé)任：承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。二人以上共同造成過錯(cuò)的，主辦人承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)辦人承擔(dān)次要責(zé)任，共同主辦共同承擔(dān)全部責(zé)任。經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出現(xiàn)過錯(cuò)的，應(yīng)追究批準(zhǔn)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）責(zé)任追究形式責(zé)令作出書面檢查。通報(bào)批評(píng)或誡勉談話。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。調(diào)離工作崗位。引咎辭職、責(zé)令辭職或免職。給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。附件：印章管理工作流程圖廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：局辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示辦理蓋章。 一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施：公章使用登記。責(zé)任追究辦法：責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)。會(huì)議召開一、責(zé)任單位局辦公室。二、責(zé)任人局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室具體經(jīng)辦人。三、權(quán)力行使依據(jù)《局機(jī)關(guān)管理制度》。四、受理范圍局機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)、局務(wù)會(huì)、局長辦公會(huì)及局黨組會(huì)議等。五、辦理?xiàng)l件 定期召開或相關(guān)會(huì)議召集人臨時(shí)召集。六、申報(bào)材料會(huì)議議題及相關(guān)材料。七、辦理程序和時(shí)限（一）辦理程序：局辦公室發(fā)布會(huì)議通知。會(huì)議相關(guān)部門股室準(zhǔn)備會(huì)議相關(guān)材料。召開會(huì)議。形成會(huì)議紀(jì)錄或決議。（二）辦理期限7個(gè)工作日。八、監(jiān)督檢查（一）每個(gè)環(huán)節(jié)都由承辦人員簽名，并歸檔保存。（二）局紀(jì)檢組對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。九、責(zé)任追究（一）過錯(cuò)責(zé)任內(nèi)容有下列過錯(cuò)情形之一的，必須追究責(zé)任：違反規(guī)定程序進(jìn)行辦理的。不按規(guī)定期限辦理的。濫用職權(quán)、玩忽職守的。利用職務(wù)之便，索取或收受他人財(cái)物的。其它過錯(cuò)行為。（二）責(zé)任主體認(rèn)定故意違規(guī)，違法辦理或者因過失造成嚴(yán)重后果的，按下列條款確定責(zé)任：承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。二人以上共同造成過錯(cuò)的，主辦人承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)辦人承擔(dān)次要責(zé)任，共同主辦共同承擔(dān)全部責(zé)任。經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出現(xiàn)過錯(cuò)的，應(yīng)追究批準(zhǔn)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）責(zé)任追究形式責(zé)令作出書面檢查。通報(bào)批評(píng)或誡勉談話。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。調(diào)離工作崗位。引咎辭職、責(zé)令辭職或免職。給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。附件：會(huì)議召開流程圖廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：會(huì)議相關(guān)部門股室準(zhǔn)備會(huì)議相關(guān)材料。 一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施：及時(shí)督促檢查落實(shí)情況。責(zé)任追究辦法：責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)。信訪工作一、責(zé)任單位局監(jiān)察大隊(duì)、辦公室。二、責(zé)任人局領(lǐng)導(dǎo)及具體經(jīng)辦人。三、權(quán)力行使依據(jù)《局機(jī)關(guān)管理制度》。四、受理范圍收到涉及財(cái)政部門的信訪。五、辦理?xiàng)l件 局辦公室收到信訪材料。六、申報(bào)材料信訪相關(guān)材料。七、辦理程序和時(shí)限（一）辦理程序：局辦公室受理信訪材料。分管局領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)辦理股室或部門。具體承辦，并報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審定。由局辦公室統(tǒng)一回復(fù)信訪人。（二）辦理期限30個(gè)工作日。八、監(jiān)督檢查（一）每個(gè)環(huán)節(jié)都由承辦人員簽名，并歸檔保存。（二）局紀(jì)檢組對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。九、責(zé)任追究（一）過錯(cuò)責(zé)任內(nèi)容有下列過錯(cuò)情形之一的，必須追究責(zé)任：違反規(guī)定程序進(jìn)行辦理的。不按規(guī)定期限辦理的。濫用職權(quán)、玩忽職守的。利用職務(wù)之便，索取或收受他人財(cái)物的。其它過錯(cuò)行為。（二）責(zé)任主體認(rèn)定故意違規(guī)，違法辦理或者因過失造成嚴(yán)重后果的，按下列條款確定責(zé)任：承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。二人以上共同造成過錯(cuò)的，主辦人承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)辦人承擔(dān)次要責(zé)任，共同主辦共同承擔(dān)全部責(zé)任。經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出現(xiàn)過錯(cuò)的，應(yīng)追究批準(zhǔn)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）責(zé)任追究形式責(zé)令作出書面檢查。通報(bào)批評(píng)或誡勉談話。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。調(diào)離工作崗位。引咎辭職、責(zé)令辭職或免職。給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。附件：信訪工作流程圖廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：具體承辦，并報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審定。 一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施：及時(shí)督促檢查落實(shí)情況。責(zé)任追究辦法：責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)。重大工作督查、督辦一、責(zé)任單位局辦公室、紀(jì)檢組。二、責(zé)任人局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室具體經(jīng)辦人。三、權(quán)力行使依據(jù)《局機(jī)關(guān)管理制度》。四、受理范圍（一）區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)財(cái)政部門的重要決策、重要工作部署、重大工作安排的貫徹落實(shí)情況。（二）局黨組會(huì)議、局務(wù)會(huì)議的重要決議事項(xiàng)落實(shí)情況。（三）群眾的來信來訪工作的辦理情況。（四）局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他需要督辦的事項(xiàng)。五、辦理?xiàng)l件 因工作需要對(duì)重大工作落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。六、申報(bào)材料重大工作目標(biāo)要求及完成情況等資料。七、辦理程序和時(shí)限（一）辦理程序：局領(lǐng)導(dǎo)確定督查、督辦的重大工作。局辦公室通知承辦股室或部門。具體承辦股室或部門提供相關(guān)資料。（二）辦理期限3個(gè)工作日。八、監(jiān)督檢查（一）每個(gè)環(huán)節(jié)都由承辦人員簽名，并歸檔保存。（二）局紀(jì)檢組對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。九、責(zé)任追究（一）過錯(cuò)責(zé)任內(nèi)容有下列過錯(cuò)情形之一的，必須追究責(zé)任：違反規(guī)定程序進(jìn)行辦理的。不按規(guī)定期限辦理的。濫用職權(quán)、玩忽職守的。利用職務(wù)之便，索取或收受他人財(cái)物的。其它過錯(cuò)行為。（二）責(zé)任主體認(rèn)定故意違規(guī)，違法辦理或者因過失造成嚴(yán)重后果的，按下列條款確定責(zé)任：承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。二人以上共同造成過錯(cuò)的，主辦人承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)辦人承擔(dān)次要責(zé)任，共同主辦共同承擔(dān)全部責(zé)任。經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出現(xiàn)過錯(cuò)的，應(yīng)追究批準(zhǔn)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）責(zé)任追究形式責(zé)令作出書面檢查。通報(bào)批評(píng)或誡勉談話。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。調(diào)離工作崗位。引咎辭職、責(zé)令辭職或免職。給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。附件：重大工作督查、督辦工作流程圖廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：具體承辦股室或部門提供相關(guān)資料。 一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施：及時(shí)督促檢查落實(shí)情況。責(zé)任追究辦法：責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)。