【總結(jié)】第一篇:小額貸款公司績效掛鉤考核辦法 小額貸款公司績效掛鉤考核辦法 第一章總 則 第一條 為調(diào)動員工工作熱情,提高工作質(zhì)量和效率,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,全面公正地評價員工工作業(yè)績,制...
2024-11-15 13:18
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資考核辦法有哪些 遇到勞動糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問 教師績效工資考核辦法有哪些 現(xiàn)在在社會上,教育工作成為了很受關(guān)注的方面,很多學(xué)校,教育機構(gòu)等,對于...
2025-10-12 01:02
【總結(jié)】第一篇:中學(xué)保安績效工資量化考核辦法 ****中學(xué) 校園安保人員績效工資量化考核暫行辦法 為進一步加強學(xué)校安保人員管理,提升安保工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,打造一支高素質(zhì)的安保隊伍。結(jié)合我校實際,特制定...
2025-10-11 21:16
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效工資考核辦法(考勤版) **鎮(zhèn)編外工作人員績效工資 考核辦法(試行) 為進一步規(guī)范完善績效考核制度,激發(fā)全鎮(zhèn)編外工作人員的工作積極性和主動性,落實工作責(zé)任,改進工作作風(fēng),提高工作...
2025-10-05 02:35
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師績效工資考核辦法 教職工績效工資考核辦法 (修改稿) 一、指導(dǎo)思想: 為建立公平競爭的激勵機制,做到獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性,挖掘教職工的創(chuàng)新潛能,做...
2025-10-12 00:38
【總結(jié)】*****經(jīng)管〔2017〕308號關(guān)于印發(fā)《*******集團有限公司工程項目績效考核辦法》的通知集團各單位:為充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用,構(gòu)建機制科學(xué)、體系完善、獎罰到位的項目績效考核模式,調(diào)動項目管理人員的積極性和主動性,引導(dǎo)工程項目管理水平、項目創(chuàng)效創(chuàng)譽能力不斷提升,根據(jù)**公司《關(guān)于加強工程項目績效考核的幾點意見》(*****財【201
2025-04-17 05:20
【總結(jié)】 第1頁共25頁 如何開展工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤工作 為建立和完善以市場價位為導(dǎo)向,以績效考核為基礎(chǔ)的工資 總額管理體系,形成“效益升,工資升;效益降,工資降”的工 資總額決定機制,調(diào)動企業(yè)...
2025-08-29 01:23
【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:00
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬;???(三)合理分配原則:堅持成本核算、
2025-04-07 22:56
2025-04-09 04:44
【總結(jié)】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法 一、基本原則 (一)效率優(yōu)先原則:堅持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬; (二)公平公正原則:堅持工作總量與服務(wù)質(zhì)量...
2025-10-11 21:44
【總結(jié)】第一篇:童星幼兒園績效工資考核辦法 童星幼兒園績效工資考核辦法 為進一步激發(fā)廣大保教人員的工作積極性和創(chuàng)造性,形成“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的績效工資分配機制,不斷提高全園保教質(zhì)量,促進全園管理的科學(xué)...
2025-10-12 02:49
【總結(jié)】第一篇:XXX衛(wèi)生院績效工資考核辦法 XXX衛(wèi)生院績效工資考核辦法 各村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院各科室: 為貫徹落實省衛(wèi)生廳魯衛(wèi)人發(fā)【2011】5號《關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員績效考核的指導(dǎo)意見》文件精...
2025-10-11 21:05
【總結(jié)】丁家梁煤礦績效考核辦法(內(nèi)部)1總則目的為規(guī)范丁家梁煤礦經(jīng)營管理工作,強化目標(biāo)管理,確保實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo),公正、客觀地評價各職能部室、區(qū)隊的工作業(yè)績,特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于丁家梁煤礦全員(不含礦領(lǐng)導(dǎo))的安全、工程進度、工程質(zhì)量、成本考評管理。管理原則依據(jù)寶豐能源兌現(xiàn)的工資總額,按本辦法分配工資。本礦實行三級考評,礦級對部室、區(qū)隊為一級考評;區(qū)隊
2025-04-07 07:44