【總結(jié)】房屋維修制度1.0本公司的房屋維修計劃及維修手續(xù)依照本規(guī)程執(zhí)行。2.0本規(guī)程中的維修是指辦公樓及公司其他建筑物的增設、改造和更新。3.0維修工作的責任人為行政辦主任及物業(yè)管理公司經(jīng)理。4.0責任人負責制訂所屬財產(chǎn)等的維修計劃,依據(jù)維修計劃和預算,組織施維修業(yè)務。5.0辦公室協(xié)助責任人,組織、協(xié)調(diào)維修工作。6.0財務部協(xié)助責任人,編制綜合維修預算,檢查執(zhí)行預
2025-04-12 13:48
【總結(jié)】CW-CK/BD—01公司各類單項資金管理審批權限一覽表工作事項有關部門財務會計部相關系統(tǒng)總監(jiān)財務總監(jiān)總經(jīng)理董事長固定資產(chǎn)購置5萬元以下審核①審核②核準④審批③5萬元以上審核①審核②核準④審批③貨款支付50萬以下審核①審核②審批③核準④5
2025-06-30 22:21
【總結(jié)】北京××房地產(chǎn)開發(fā)有限公司制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋。2、本制度匯編已經(jīng)批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公司
2025-04-23 10:44
【總結(jié)】**公司項目工程質(zhì)量管理操作手冊說明第一條、從集團的總體戰(zhàn)略目標出發(fā),本著房地產(chǎn)業(yè)務可持續(xù)成長的原則,為不斷提升項目建設的質(zhì)量水平,增強企業(yè)的市場競爭力和品牌價值,特制定本手冊。第二條、質(zhì)量管控依據(jù):1.國家、地方法律、法規(guī);2.建筑工程施工合同、監(jiān)理合同;3.施工圖紙、施工計劃、施工方案;4.集團的相關制度與要求。第三條、本手冊適用于本
2025-04-18 07:16
【總結(jié)】、投標承諾書二、管理服務理念法定代表人授權委托書及法人證明三、投標人資格證明文件四、擬派現(xiàn)場項目經(jīng)理資格聲明五、擬派項目主要管理人員、工程技術人員情況表第二章接管驗收方案第三章對本項目物業(yè)管理的整體設想及策劃一、總體管理服務目標三、保證體系四、服務承諾第四章擬采取的工作計劃和物資裝備情況一、擬采取的工作計劃二
2025-04-09 01:03
【總結(jié)】薪酬管理與考評制度薪酬管理制度和考評制度是對公司人事相關制度的細化,是薪酬管理工作及績效考核工作具體操作的指導。薪酬管理和績效考核以制度的形式確定下來,是規(guī)范公司管理制度的一項舉措,也是營造一個科學的管理環(huán)境的良好開端,使各級管理者在實際操作中有據(jù)可依。薪酬分配的目的絕不是簡單的"分蛋糕",而是通過"分蛋糕"使得公司今后的蛋糕做得更大。薪酬分配
【總結(jié)】1.目的管理、控制設計變更,確保任何工程變更都進行了必要的審批和信息傳遞。2.適用范圍本規(guī)程適用于公司開發(fā)項目中有關工程變更的管理和控制。3.職責項目工程部負責各類工程變更的最終確認和實施;銷售部負責相關變更的確認、信息傳遞和跟蹤驗證;工程成本管理部負責相關變更的費用預算;總經(jīng)理(或其授權人)負責客戶變更的審批。4.工作程序
2025-04-12 03:21
【總結(jié)】員工手冊綿興達利(2015)00105編制:
2025-08-05 07:19
【總結(jié)】工程精細化管理指引(試行)表格房地產(chǎn)集團有限公司二O一一年五月第一部分組織管理編號:版本:2012 版本2012工程管理部人員花
2025-07-29 20:39
【總結(jié)】ADVERTISING尚美佳廣告2023/3/19市場龍華素有深圳后花園之稱,有理想的居住環(huán)境;本項目位處人民南路與布龍公路交匯處;緊鄰風和日麗、在建的龍華中心廣場,區(qū)域高尚住宅氛圍已成。龍華二線擴關在即、福田中心區(qū)寫字樓全面啟動,20萬白領移居龍華,使龍華居住前景看好。公共配套、環(huán)境交通等其他基礎建設還將
2025-02-26 09:26
【總結(jié)】ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標評定表 2附件四考核統(tǒng)計表 2
2025-04-18 04:59
【總結(jié)】ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月11/13目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘申請表 10
2025-04-12 22:01
【總結(jié)】某房產(chǎn)代理公司管理手冊第一章機構設置一、組織框架二、崗位職責說明(一)銷售經(jīng)理崗位職責說明1、人員管理
2025-09-01 08:27
【總結(jié)】XX房產(chǎn)售樓人員培訓第一講:xx房地產(chǎn)公司概況、公司規(guī)章制度及項目介紹一、公司簡介二、公司規(guī)章制度(略)三、項目介紹(略)第二講:建筑基本知識第一節(jié)、建筑識圖的一般知識對銷售人員掌握建筑基本知識的要求不是很高,具體需要掌握的建筑基本知識有以下幾個方面:學習本節(jié)的目的有以下幾個方面:1、學會閱讀總平面圖、建筑平面圖、建筑立面圖等2、會計算各個單元建筑面積
2025-04-06 03:59
【總結(jié)】JH置業(yè)有限公司薪酬設計方案第一章總則本薪酬方案的制定是為了規(guī)范JH置業(yè)有限公司的薪酬計算基準,明確薪酬的科學計算方法,其設計思想是:實行能體現(xiàn)員工能力與貢獻的寬級年薪制,建立鼓勵組織與團隊績效的薪酬體系。其近期目標是:激勵總部全體員工自我提升、充分發(fā)揮積極性,愛崗敬業(yè)、努力奮發(fā)、團結(jié)協(xié)作、共同為實現(xiàn)JH置業(yè)有限公司的經(jīng)濟發(fā)展目標與社會認同目標作出最大的貢獻;最終目標是:
2025-04-25 23:17