【正文】 十二條 全面預(yù)算考核評(píng)價(jià)的責(zé)任部門及職責(zé) 全面預(yù)算管理委員會(huì)(1) 審議與全面預(yù)算執(zhí)行情況掛鉤的考核及獎(jiǎng)懲辦法。(2) 監(jiān)控全面預(yù)算執(zhí)行情況，審批全面預(yù)算管理辦公室上報(bào)的全面預(yù)算差異分析報(bào)告，審議對(duì)相關(guān)責(zé)任部門的考核意見。全面預(yù)算管理辦公室(1) 監(jiān)控全面預(yù)算執(zhí)行情況，組織進(jìn)行預(yù)算差異分析，找出原因，落實(shí)責(zé)任歸屬，提出對(duì)全面預(yù)算執(zhí)行的相關(guān)責(zé)任部門的考核意見，報(bào)全面預(yù)算管理委員會(huì)審批。(2) 將審批后的全面預(yù)算執(zhí)行考核意見交綜合計(jì)劃部、人力資源部，由綜合計(jì)劃部、人力資源部根據(jù)公司《績(jī)效考核管理制度》及相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。綜合計(jì)劃部(1) 根據(jù)公司績(jī)效考核制度及全面預(yù)算管理體系，設(shè)計(jì)有關(guān)全面預(yù)算考核的指標(biāo)體系。(2) 根據(jù)全面預(yù)算管理委員會(huì)審批后的全面預(yù)算執(zhí)行考核意見，對(duì)相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行獎(jiǎng)懲。人力資源部(1) 根據(jù)公司實(shí)際情況、全面預(yù)算管理體系和相關(guān)制度規(guī)定，設(shè)計(jì)公司績(jī)效考核制度。(2) 根據(jù)全面預(yù)算管理委員會(huì)審批后的全面預(yù)算執(zhí)行考核意見，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第三十三條 全面預(yù)算考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容 對(duì)公司經(jīng)營業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。 對(duì)全面預(yù)算執(zhí)行部門的評(píng)價(jià)。 對(duì)全面預(yù)算管理系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。第三十四條 全面預(yù)算考核評(píng)價(jià)的執(zhí)行每月8日前，全面預(yù)算管理辦公室將每月的全面預(yù)算執(zhí)行考核意見交綜合計(jì)劃部、人力資源部，由綜合計(jì)劃部、人力資源部根據(jù)公司《績(jī)效考核管理制度》及相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任人進(jìn)行考核。第七章 全面預(yù)算的調(diào)整第三十五條 全面預(yù)算調(diào)整的原則全面預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，在公司內(nèi)部即具有“法律效力”，不得隨意更改與調(diào)整；當(dāng)內(nèi)外部環(huán)境向著劣勢(shì)方向變化，影響預(yù)算的執(zhí)行時(shí)，應(yīng)首先挖掘與預(yù)算目標(biāo)相關(guān)的其他因素的潛力，或采取其他措施來彌補(bǔ)。只有在無法彌補(bǔ)的情況下，才能提出預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)；當(dāng)內(nèi)外部環(huán)境向著有利方向變化，而且具備中長(zhǎng)期的穩(wěn)定趨勢(shì)，有明確證據(jù)表明經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)可以加以提高，公司內(nèi)部應(yīng)主動(dòng)積極提出調(diào)整申請(qǐng)，或董事會(huì)在與公司經(jīng)營班子進(jìn)行協(xié)商一致后，提出調(diào)整申請(qǐng)。全面預(yù)算調(diào)整的條件如下：當(dāng)有下列情況之一發(fā)生，且有明確證據(jù)表明預(yù)算目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)情形有重大差異，嚴(yán)重影響全面預(yù)算的執(zhí)行時(shí)，可按規(guī)定的程序申請(qǐng)進(jìn)行全面預(yù)算的調(diào)整： 董事會(huì)調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略，重新制定公司經(jīng)營計(jì)劃； 公司總經(jīng)理辦公會(huì)決定追加（或縮減）任務(wù)； 市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)生重大變化，需要調(diào)整相應(yīng)預(yù)算； 國家相關(guān)政策發(fā)生重大變化； 生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化； 發(fā)生不可抗力的事件； 董事會(huì)或者全面預(yù)算管理委員會(huì)認(rèn)為應(yīng)該調(diào)整的其他事項(xiàng)。第三十六條 全面預(yù)算調(diào)整權(quán)限公司全面預(yù)算的調(diào)整權(quán)屬于公司董事會(huì)和全面預(yù)算管理委員會(huì)；董事會(huì)對(duì)涉及公司年度經(jīng)營目標(biāo)的調(diào)整具有決定權(quán)；全面預(yù)算管理委員會(huì)在保證公司年度經(jīng)營總目標(biāo)不變的情況下，對(duì)月度、季度預(yù)算及年度預(yù)算項(xiàng)目的內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整具有決定權(quán)。第三十七條 全面預(yù)算調(diào)整方式由上而下的全面預(yù)算調(diào)整。當(dāng)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生明顯變化，而且具備中長(zhǎng)期的穩(wěn)定趨勢(shì)，有明確證據(jù)表明預(yù)算目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)情形差異重大時(shí)，董事會(huì)通過與公司經(jīng)營班子協(xié)商一致后，可以在預(yù)算年度內(nèi)進(jìn)行公司經(jīng)營目標(biāo)的調(diào)整，同時(shí)下達(dá)全面預(yù)算調(diào)整要求，并最終確認(rèn)全面預(yù)算調(diào)整方案。由下而上的全面預(yù)算調(diào)整。在預(yù)算執(zhí)行過程中，當(dāng)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生明顯變化，且符合上述預(yù)算調(diào)整條件時(shí)，全面預(yù)算辦公室、各責(zé)任中心可以向全面預(yù)算委員會(huì)提出預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)。全面預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)中必須包括：(1) 導(dǎo)致無法實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算的原因，并附相關(guān)文件（如市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)情況說明、相關(guān)政策變化情況說明、變更前后的經(jīng)營計(jì)劃、公司下達(dá)追加或縮減任務(wù)、項(xiàng)目可行性建議書等）；(2) 已經(jīng)采取的其他彌補(bǔ)措施和效果；(3) 調(diào)整內(nèi)容；(4) 調(diào)整后的預(yù)算方案。第三十八條 全面預(yù)算調(diào)整的程序預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)部門填寫全面預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)表，提交全面預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，說明調(diào)整內(nèi)容及原因，交公司主管副總經(jīng)理審批（如預(yù)算調(diào)整由董事會(huì)提出，可直接按第三步程序開始）；預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)部門將主管副總經(jīng)理簽字同意的全面預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)表上交公司全面預(yù)算管理辦公室；公司全面預(yù)算管理辦公室對(duì)全面預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)表及相關(guān)報(bào)告進(jìn)行審查并簽署意見，將同意上報(bào)的全面預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)表及相關(guān)報(bào)告遞交全面預(yù)算管理委員會(huì)討論并提出是否調(diào)整的建議； 將全面預(yù)算管理委員會(huì)討論通過的調(diào)整方案報(bào)總經(jīng)理審批；對(duì)于重大調(diào)整（調(diào)整條件為：調(diào)整金額超過預(yù)算的10％的屬于重大調(diào)整），預(yù)算管理委員會(huì)須將調(diào)整申請(qǐng)及審批意見提交董事會(huì)進(jìn)行審批；董事會(huì)或全面預(yù)算管理委員會(huì)批準(zhǔn)全面預(yù)算調(diào)整后，由全面預(yù)算管理委員會(huì)下達(dá)給公司全面預(yù)算管理辦公室；公司全面預(yù)算管理辦公室留存全面預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)表，并根據(jù)審批意見，編寫“全面預(yù)算調(diào)整通知書”，并將調(diào)整預(yù)算目標(biāo)下達(dá)給相關(guān)責(zé)任中心。第八章 附則第三十九條 本制度由公司全面預(yù)算管理辦公室擬定，公司全面預(yù)算管理委員會(huì)審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。第四十條 本制度由全面預(yù)算管理辦公室負(fù)責(zé)解釋說明。第四十一條 本制度自頒布之日起實(shí)施。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)