【正文】 管，出現(xiàn)人為損壞，按照初始造價賠償。 教室的門窗及教室外墻上公用設(shè)施（電源電氣開關(guān)、消防設(shè)備），教室門前的欄桿均為所在班級管理，出現(xiàn)人為損壞，按照初始造價賠償。 公共部位的電氣、消防設(shè)施，由負(fù)責(zé)該部位衛(wèi)生區(qū)的班級負(fù)責(zé)管理，如出現(xiàn)人為損壞，應(yīng)查出責(zé)任人，查不出責(zé)任人的，由該班級按照初始造價賠償。三、 宿舍公物 宿舍內(nèi)的床桌等公物，由所使用的班級負(fù)責(zé)管理，出現(xiàn)人為損壞的按初始購價賠償，自然損壞的應(yīng)及時上報系主任辦，并報宿管辦備案、修理。 宿舍的門窗及教室外墻上公用設(shè)施（電源電氣開關(guān)、消防設(shè)備），宿舍門前的欄桿均為所在班級管理，出現(xiàn)人為損壞，按照初始造價賠償。 樓層所使用的衛(wèi)生潔具、洗漱設(shè)施，出現(xiàn)人為損壞的應(yīng)及時查出相應(yīng)責(zé)任人，未查出責(zé)任人的，由該樓層所在班級平均承擔(dān)賠償責(zé)任。四、 實訓(xùn)實習(xí)設(shè)備 每節(jié)課上課前實習(xí)指導(dǎo)教師，應(yīng)先行檢查實訓(xùn)實習(xí)設(shè)備，出現(xiàn)損壞的及時上報相關(guān)部門，并禁止學(xué)生使用該設(shè)備。 在實習(xí)過程中出現(xiàn)設(shè)備損壞的指導(dǎo)教師應(yīng)迅速到位，查看設(shè)備損壞情況，做出相應(yīng)處理，并及時上報部主任辦，是人為損壞的報學(xué)校研究處理，是自然損壞的，要上報損壞情況及損壞原因。 個人使用的工具，由個人購買、統(tǒng)一保管。出現(xiàn)損壞自行修理。五、 兌現(xiàn)措施 每學(xué)期在學(xué)期初、中、未進(jìn)行三次公物檢查。平時進(jìn)行不定期檢查，對出現(xiàn)的問題及時處理。 每學(xué)期末對各班公物檢查重點放在核損和賠償數(shù)額確定，下發(fā)通知單到班級。 班級每學(xué)期公物損壞賠償金額，先行從相應(yīng)班主任省標(biāo)工資中扣除，再由各班按相同數(shù)額收取。本制度解釋權(quán)歸本系主任辦公室。旅游管理系控流管理制度為了幫助學(xué)生形成正確的專業(yè)思想和就業(yè)觀，培育具有高度的凝聚力和向心力的班集體，最大限度地控制流生，充分發(fā)揮班主任及科任教師工作的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)建和諧、民主、健康、有為的特色專業(yè)部，依據(jù)《宿豫職教中心教學(xué)管理制度》，制定本制度。一、控流目標(biāo)一年級（1）學(xué)額鞏固率達(dá)96%的班級不獎不罰。（2）學(xué)額鞏固率達(dá)98%的班級，獎150元。（3）學(xué)額鞏固率達(dá)99%的班級，獎200元。（4）學(xué)額鞏固率達(dá)100%的班級，獎500元。（5）學(xué)額鞏固率在94%96%（不含）的班級罰150元。（6）學(xué)額鞏固率在94%以下的班級，在罰150元的基礎(chǔ)上，每低一個百分點加罰50元。二年級（1）學(xué)額鞏固率達(dá)99%的班級不獎不罰。（2）學(xué)額鞏固率達(dá)100%的班級，獎300元。（3）學(xué)額鞏固率在96%98%的班級罰150元。（4）學(xué)額鞏固率在96%以下的班級，在罰150元的基礎(chǔ)上，每低一個百分點加罰50元。三年級（1）學(xué)額鞏固率達(dá)100%的班級，獎200元。（2）學(xué)額鞏固率每降一個百分點罰100元。二、控流措施1. 狠抓教學(xué)質(zhì)量，突出教學(xué)中心，關(guān)注每一個學(xué)生的成長與發(fā)展，樹立全面、全體、全員的質(zhì)量觀。2. 強(qiáng)化育人觀念，全員育人，班主任、科任教師全員管理，以管理穩(wěn)定學(xué)生。3. 想學(xué)生所想，急學(xué)生所急，傾情投入，啟動“關(guān)注最后一名學(xué)生”行動，以服務(wù)關(guān)愛學(xué)生。4. 為每一個學(xué)生構(gòu)想一個美好的明天，幫助每一個學(xué)生搞好職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃，強(qiáng)化理想信念教育。5. 與學(xué)生家長聯(lián)系，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)生活每一個細(xì)節(jié)，系統(tǒng)控流。三、獎懲措施獎、懲按班主任40%、任課教師60%的比例分擔(dān)（按語、數(shù)、外、專業(yè)所占課時比例，公共課教師取本系平均值計）。班主任以任課老師身份參加所教班級考核。班級學(xué)生起始數(shù)、終結(jié)數(shù)都以進(jìn)班繳費數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。班級轉(zhuǎn)出學(xué)生應(yīng)有經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處聯(lián)合批準(zhǔn)的正規(guī)手續(xù)，極特殊情況（如學(xué)生參軍、因病休學(xué)等也應(yīng)有部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的手續(xù)）不計流生控流指標(biāo)未完成的班主任不得參與各種形式的評獎、評優(yōu)。旅游管理系教職工考勤考績制度為規(guī)范旅游管理系的教育教學(xué)管理，確保教育教學(xué)活動正常有序進(jìn)行，以獎勤罰懶，培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，依據(jù)《宿豫職教中心教學(xué)管理制度》，特制定本制度。一、師德與考勤教師能夠強(qiáng)化自身的修養(yǎng)，有著高度的事業(yè)心和責(zé)任感，教書育人，為人師表。全學(xué)期未出現(xiàn)一次體罰或變相體罰學(xué)生的，期終可積5—10分。教師工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠以校為家，服從大局，全學(xué)期未有一次請假的（法定節(jié)假日除外），可積5—10分。二、各種計劃教師能夠在規(guī)定的時間內(nèi)科學(xué)規(guī)范地制定教學(xué)計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行的可積3—5分。班主任能夠在規(guī)定的時間內(nèi)科學(xué)規(guī)范地制定班主任工作計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行的可積3—5分。教研組長能夠在規(guī)定的時間內(nèi)，科學(xué)規(guī)范地制定教研組工作計劃，并且嚴(yán)格執(zhí)行的可積3—5分。三、教研活動教研組長工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能卓有成效地開展教研活動，并能及時組織評課工作的，每次積2分。備課組長每周一能夠正常有效地組織集體備課的，每次積5分，教師能夠正常有效地參與集體備課的，每次積1分。教師參與不同級別課題研究或論文獲獎的，按學(xué)校的《教師綜合考評辦法》，平時予以兌現(xiàn)。四、備課、上課、作業(yè)教師能夠認(rèn)真?zhèn)湔n，教案書寫認(rèn)真規(guī)范，并且具有很強(qiáng)的可操作性，每評為一次“A”積3分。教師上課、實習(xí)指導(dǎo)及其獲獎情況按學(xué)校的《教師綜合考評辦法》，平時予以兌現(xiàn)。1教師能夠認(rèn)真布置作業(yè)，作業(yè)量適中，并能及時批改的，期終可積6—10分。五、總結(jié)與評價1科任教師能夠及時上交學(xué)科總結(jié)的，總結(jié)科學(xué)規(guī)范的每次積3分；能夠及時上交試卷分析的，每次積3分。1班主任能夠在規(guī)定的時間進(jìn)行班級總結(jié)的，并能及時上交總結(jié)材料的，可積3—5分。1教師在評教評學(xué)中，學(xué)生評價較好的，可積5—10分。1班主任在評教評學(xué)中，學(xué)生評價較好的，可積5—10分。六、其他1系內(nèi)負(fù)責(zé)各種會議記錄的教干和老師。1本項制度所需的獎金要以專業(yè)部期終活動經(jīng)費的剩余情況核定每分的金額，并于期終一次性予以兌現(xiàn)。1本項制度的解釋權(quán)在旅游管理系主任辦公室。29 / 29