【正文】 崗位，恪盡職守，不閑談，不串崗，不做與本職工作無關(guān)的事情，因故外出應(yīng)履行請假手續(xù)。不得穿拖鞋、短褲進入教學區(qū)。辦公室不得長時間滯留學生，對學生進行幫助教育，要堅持正確的方法，不得體罰或變相體罰學生。樹立學校良好形象，熱情接待來訪的家長和客人。旅游管理系全體教職工，應(yīng)按學校規(guī)定時間，每天四次簽到（班主任早晚各增加一次）。上、下午連續(xù)兩次未簽到，視為曠工半天。上、下班遲到或早退15分鐘以上的扣10元/次。系內(nèi)抽點不在崗的扣20元/次。無故正課曠課的扣50元/節(jié)。周一晨會曠會扣20元/次，例會、周前會無故曠會的扣50元/次。1會議遲到十分鐘以上者扣15元/次。1教職工請假半天以上的（包括半天），需寫好請假條，報請相關(guān)教干批準，請假1天以內(nèi)的由正、副主任審批；請假2的（包括2天），由系主任審批；請假超過3天的，報校長室審批（必須自己調(diào)好課）。 旅游管理系同一科目任課教師在3人以上的學科必須實行集體備課。 每次集體備課都要由相應(yīng)的備課組長主持，事先選好中心發(fā)言人，定好中心議題，做好備課記錄。 集體備課應(yīng)就某一教學內(nèi)容、某一教研專題、某一節(jié)公開課的設(shè)計等展開研討，集思廣益，尋求最佳教育教學策略。 學期終了，系里統(tǒng)一進行考核，給參與集體備課的教師相應(yīng)的課時補助。 本制度的解釋權(quán)在系主任辦公室。一、聽課教干每學期聽課不少于20節(jié)，其他任課教師聽課不少于12節(jié)。聽課內(nèi)容可以以自己教授的學科為主，兼及其他科目。凡隨機聽課，須有授課教師簽字認可并到部里備案，否則不計入聽課節(jié)次。嚴禁突擊聽課。教研組長必須參與本學科的系內(nèi)公開課，備課組長必須參與本組的公開課，并提前搞好集體備課，做好公開課的指導工作。原則上在上課當天評課，備課組長除做好詳細記錄外，另負責相關(guān)人員點名。評課應(yīng)指出一節(jié)課的亮點和不足，真誠評價他人，尤其是提出哪怕是個性色彩較強的改進意見供授課者參考。旅游管理系考試管理制度為規(guī)范旅游管理系考試秩序管理，細化責任，科學分工，以凈化考風，使每一次考試真正能夠達到“以考促教、以考促學”的目的，從而優(yōu)化旅游管理系“三風”建設(shè)，使旅游管理系的教育教學管理更加科學規(guī)范，特制定本制度。在考試組織過程中，教干要做好巡場及驗卷工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決。二、組織命題命題要求①各學科各類考試難易系數(shù)按7:2:1，即基礎(chǔ)題占70%，中等題占20%，較難題占10%。③所有試卷均需提供高清晰、高質(zhì)量的打印件。命題人應(yīng)嚴格做好試題的保密工作，否則視為教學事故，由校長室作出嚴肅處理。②各考場以30人為準，桌子拉到最大間距；進門按倒S型按從小到大、七七八八的順序排列。三、監(jiān)考考前所有監(jiān)考老師及巡場教干要準時參加考務(wù)會（考前20分鐘進行），否則，遲到扣1課時津貼，缺席扣2課時津貼。若有特殊情況不能參加監(jiān)考的，需教務(wù)主任批假（包含節(jié)假日），如無故曠監(jiān)考的，以每場2課時津貼累計所有考場數(shù)從課時費中扣除。1監(jiān)考老師在監(jiān)考過程中應(yīng)切實負起責任，不得久坐、睡覺、看書報刊、聽音樂、吃零食或做其他與考試無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次取消本場監(jiān)考課時費，情節(jié)嚴重的加扣2課時并通報批評。1考試過程中，學生作弊，監(jiān)考老師沒發(fā)現(xiàn)，而場外巡場抓到的，扣監(jiān)考老師1課時，考場中出現(xiàn)大面積作弊的，視為監(jiān)考失誤，取消本場監(jiān)考課時，并作相應(yīng)處理。收卷應(yīng)按從小到大的順序收取，凡錯亂、未寫考號、姓名的，扣監(jiān)考老師1課時。1命題老師或科任老師考前校對試卷，如發(fā)現(xiàn)錯誤、不清晰的題目，應(yīng)在考務(wù)會對監(jiān)考老師進行校對，由監(jiān)考老師進場后自行校對。四、閱卷及錄分1文化課實行流水作業(yè)，違規(guī)操作扣相關(guān)老師2課時津貼。閱卷過程中，應(yīng)本著“公開、公平、公正”的原則，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、循私舞弊現(xiàn)象，扣相關(guān)教師2課時，并給予通報批評。2錄分由閱卷組長帶領(lǐng)本組成員將成績錄入計算機，如需更改分數(shù)需要閱卷組長征得教學主任同意后更改，如錄分過程出現(xiàn)失誤或私自更改學生成績的，每次扣相關(guān)老師12課時津貼。五、試卷分析2試卷下發(fā)后，任課老師、班主任應(yīng)及時總結(jié)，做好學生的思想工作，否則扣12課時。六、其他2在組織考試整個過程中，如出現(xiàn)其他違規(guī)現(xiàn)象，由全體教干討論做出相應(yīng)的處罰。宿豫職教中心旅游管理系教學工作量化考評細則為繼續(xù)規(guī)范教學常規(guī)管理，創(chuàng)新管理理念，強化質(zhì)量意識，結(jié)合本系實際情況，依據(jù)《宿豫職教中心教學管理制度》，制定本系量化考評細則。不按時上交的扣相關(guān)人員5分，累加計算。在集體備課的基礎(chǔ)上保證先寫教案后上課，嚴禁無案上課。每位教師應(yīng)嚴格執(zhí)行作息時間，嚴格按課程表上課，認真上好每節(jié)課，維護好課堂紀律，凡上課遲到、早退的，查到一次扣相關(guān)教師1分；凡課堂秩序混亂的、看課的，查到一次扣1分；未經(jīng)允許私自調(diào)課的，調(diào)課的雙方教師每人每次各扣50元并扣1分。系里至少每月一次對教師教案、學生作業(yè)進行檢查。教案檢查分ABC3個等級。其余作業(yè)量的下限是按總課時數(shù)的2/3計算。凡不補上的，以曠課論處。補課期間按排定值班表值班，每次折合1課時。二、 教研活動每位教師要積極參加教育科研活動，包括課題研究、論文撰寫、示范課、公開課、聽課、集體備課等。活動內(nèi)容為評課、集體備課或研討等，集體備課由備課組長提前12周通知相應(yīng)的中心發(fā)言人準備好中心發(fā)言的教案，該教案至少打印2份在相應(yīng)備課組集體備課時傳閱。凡無故不參加的，扣1分/次，教研活動及集體備課必須有詳細記錄（備查）。每位教師每學期聽課節(jié)數(shù)12節(jié)，聽課必須有詳細的聽課刻錄，而且須有評課意見和綜合評價，并經(jīng)授課教師及教研組長或?qū)W科牽頭人簽字認可方才有效，否則缺少一次扣2分。否則一經(jīng)查實，除編造部分無效外，處以該部分5分/節(jié)的處罰。1認真組織青藍工程。三、 考試1二、三年級對口高考班級實行月考制度。另設(shè)進步獎：均分每進步一個名次獎任課教師40元（以上一次月考成績名次為基數(shù)），100元封頂。1文化課考試努