【正文】 面的專題教育。四、 實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)設(shè)備 每節(jié)課上課前實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，應(yīng)先行檢查實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)設(shè)備，出現(xiàn)損壞的及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門，并禁止學(xué)生使用該設(shè)備。本制度解釋權(quán)歸本系主任辦公室。二年級（1）學(xué)額鞏固率達(dá)99%的班級不獎不罰。3. 想學(xué)生所想，急學(xué)生所急，傾情投入，啟動“關(guān)注最后一名學(xué)生”行動，以服務(wù)關(guān)愛學(xué)生。一、師德與考勤教師能夠強(qiáng)化自身的修養(yǎng)，有著高度的事業(yè)心和責(zé)任感，教書育人，為人師表。教師參與不同級別課題研究或論文獲獎的，按學(xué)校的《教師綜合考評辦法》，平時(shí)予以兌現(xiàn)。六、其他1系內(nèi)負(fù)責(zé)各種會議記錄的教干和老師。1教師在評教評學(xué)中，學(xué)生評價(jià)較好的，可積5—10分。三、教研活動教研組長工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能卓有成效地開展教研活動，并能及時(shí)組織評課工作的，每次積2分。班級轉(zhuǎn)出學(xué)生應(yīng)有經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處聯(lián)合批準(zhǔn)的正規(guī)手續(xù)，極特殊情況（如學(xué)生參軍、因病休學(xué)等也應(yīng)有部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的手續(xù)）不計(jì)流生控流指標(biāo)未完成的班主任不得參與各種形式的評獎、評優(yōu)。二、控流措施1. 狠抓教學(xué)質(zhì)量，突出教學(xué)中心，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的成長與發(fā)展，樹立全面、全體、全員的質(zhì)量觀。（5）學(xué)額鞏固率在94%96%（不含）的班級罰150元。 每學(xué)期末對各班公物檢查重點(diǎn)放在核損和賠償數(shù)額確定，下發(fā)通知單到班級。 宿舍的門窗及教室外墻上公用設(shè)施（電源電氣開關(guān)、消防設(shè)備），宿舍門前的欄桿均為所在班級管理，出現(xiàn)人為損壞，按照初始造價(jià)賠償。本制度的解釋權(quán)歸本系主任辦公室。任課教師、指導(dǎo)教師必須明確要求學(xué)生事先準(zhǔn)備好工、量具、材料，以確保訓(xùn)練時(shí)間及效果。1班級量化考評：每月對班級量化考評進(jìn)行一次綜合評定，分為九個(gè)等第，第一等第的安全、常規(guī)管理津貼為200元/月，每降一個(gè)等第津貼減少10元，至第九等第時(shí)安全、常規(guī)管理津貼為120元/月。安全、常規(guī)管理津貼200元/月，經(jīng)考核后發(fā)給相關(guān)的班主任。獲市級個(gè)人一、二、三等獎的，分別獎輔導(dǎo)教師80元/次、50元/次、30元/次。每次均分最后一名且分差超過10分（不含）的罰相應(yīng)任課教師10元（均分的含義是：相應(yīng)任課老師所帶班級學(xué)生的平均分）。嚴(yán)禁最后突擊聽課和編造聽課記錄。凡不按時(shí)值班的，除不享受扣合課時(shí)外，扣10元/次。凡查出缺少教案課時(shí)數(shù)的，按1分/課時(shí)扣除，并通知其補(bǔ)齊。一、 計(jì)劃、備課、上課、作業(yè)每學(xué)期初每位教師必須通過教研組長指導(dǎo)下的具體備課，在規(guī)定時(shí)間（兩周內(nèi)）完成詳細(xì)可執(zhí)行的教學(xué)計(jì)劃并由教研組長簽字認(rèn)可，教研組長完成教研組計(jì)劃（須排上行事歷），備課組長完成備課組計(jì)劃。2試卷要在規(guī)定時(shí)間批閱完畢，如拖延時(shí)間，視情節(jié)輕重扣12課時(shí)，并要在補(bǔ)充時(shí)間內(nèi)及時(shí)批閱完畢。1收卷過程中，若試卷丟失，或?qū)W生將試卷帶出考場，視為監(jiān)考失誤，取消本場監(jiān)考課時(shí)費(fèi)。③考場布置在教務(wù)主任指導(dǎo)下，由班主任或監(jiān)考老師布置，凡考場未及時(shí)布置或布置不合格的扣12課時(shí)津貼。教學(xué)主任及相關(guān)其他教干應(yīng)全程參與每次考試的組織工作。二、評課評課由教研組長或備課組長組織。聽課須上課鈴聲響之前自帶凳子進(jìn)入相應(yīng)的教室，記好詳細(xì)的聽課筆記（有教學(xué)內(nèi)容記錄、評課意見及綜合評價(jià)）。 教務(wù)主任應(yīng)做好應(yīng)做好集體備課的考勤和督查工作，確保集體備課正常有序進(jìn)行。1周一晨會、周前會、例會請假的扣15元/次。每曠簽到一次，扣除當(dāng)月誤餐費(fèi)5元（班主任早、晚簽到另計(jì)）。自覺保持辦公室清潔，認(rèn)真完成輪值任務(wù)。旅游管理系辦公制度全體教職工必須自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校其他各項(xiàng)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)督導(dǎo)拜師活動，熱情關(guān)心和支持青年教師進(jìn)行教改，促進(jìn)青年教師早日成才。十一、關(guān)心本組教師的身體、工作和生活，促進(jìn)本組的團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)教研組的凝聚力。帶領(lǐng)、發(fā)動、支持老師開展教育教學(xué)改革，督促并幫助寫好教育教學(xué)總結(jié)和論文，及時(shí)做好交流和推薦工作。本制度的解釋權(quán)在系主任辦公室。帶班的教干應(yīng)于早操時(shí)間，做好系內(nèi)值班安排，加強(qiáng)重點(diǎn)地段、重點(diǎn)時(shí)段的值班巡邏。正常例會時(shí)間，如學(xué)生在教室自習(xí)，值日的男教工不參加會議，應(yīng)在不同樓層巡視，處理偶發(fā)事件；周五散學(xué)后，當(dāng)班的男教工不參加例會，到校園周邊地區(qū)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或及時(shí)上報(bào)解決。對計(jì)劃執(zhí)行情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。 八、負(fù)責(zé)組織本學(xué)科的學(xué)生課外活動小組，并安排有關(guān)教師認(rèn)真搞好輔導(dǎo)。 十三、承擔(dān)本系交辦的其他有關(guān)工作任務(wù)。 積極開辟本學(xué)科第二課堂，落實(shí)課外興趣小組的輔導(dǎo)工作，組織開展多種多樣的課外活動，定期開展學(xué)科競賽、有獎?wù)魑牡然顒?。積極參加部里組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。樹立學(xué)校良好形象，熱情接待來訪的家長和客人。系內(nèi)抽點(diǎn)不在崗的扣20元/次。1教職工請假半天以上的（包括半天），需寫好請假條，報(bào)請相關(guān)教干批準(zhǔn)，請假1天以內(nèi)的由正、副主任審批；請假2的（包括2天），由系主任審批；請假超過3天的，報(bào)校長室審批（必須自己調(diào)好課）。 學(xué)期終了，系里統(tǒng)一進(jìn)行考核，給參與集體備課的教師相應(yīng)的課時(shí)補(bǔ)助。凡隨機(jī)聽課，須有授課教師簽字認(rèn)可并到部里備案，否則不計(jì)入聽課節(jié)次。評課應(yīng)指出一節(jié)課的亮點(diǎn)和不足，真誠評價(jià)他人，尤其是提出哪怕是個(gè)性色彩較強(qiáng)的改進(jìn)意見供授課者參考。③所有試卷均需提供高清晰、高質(zhì)量的打印件。若有特殊情況不能參加監(jiān)考的，需教務(wù)主任批假（包含節(jié)假日），如無故曠監(jiān)考的，以每場2課時(shí)津貼累計(jì)所有考場數(shù)從課時(shí)費(fèi)中扣除。1命題老師或科任老師考前校對試卷，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、不清晰的題目，應(yīng)在考務(wù)會對監(jiān)考老師進(jìn)行校對，由監(jiān)考老師進(jìn)場后自行校對。五、試卷分析2試卷下發(fā)后，任課老師、班主任應(yīng)及時(shí)總結(jié)，做好學(xué)生的思想工作，否則扣12課時(shí)。在集體備課的基礎(chǔ)上保證先寫教案后上課，嚴(yán)禁無案上課。其余作業(yè)量的下限是按總課時(shí)數(shù)的2/3計(jì)算?；顒觾?nèi)容為評課、集體備課或研討等，集體備課由備課組長提前12周通知相應(yīng)的中心發(fā)言人準(zhǔn)備好中心發(fā)言的教案，該教案至少