【正文】 了提高工作效率和工作質量，本著互相學習、共同提高的目的，按照打造精品專業(yè)部的目標要求，依據(jù)《旅游管理系的教學工作量化考評細則》，特制定本制度。 參與集體備課的教師應于星期二課外活動時間，到指定的辦公室進行集體備課。輔導課曠課的扣20元/節(jié)，遲到或早退的，扣10元/次。系內(nèi)組織不定時抽點。教師衣著應得體大方，注重儀表，提倡不戴首飾、不化妝。集體備課時間定在周二第七節(jié)課時間。 參與學校教科研活動和常規(guī)教學管理。要結合學科特點，開展專題研究。 四、通過檢查教案、聽課、檢查學生作業(yè)和與學生座談等形式，了解并掌握本組教師的教學情況（包括教學進度、備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導等），負責向老師提出改進教學的意見和建議。分管教干應加強對值班人員的督查，凡遲到的扣20元/次，凡缺席或漏崗的扣50元/次；值班過程中，敷衍了事、處事不力的或造成一定后果的，扣20元/次，情節(jié)嚴重的報校長室處理。宿豫職教中心旅游管理系管理制度匯編二〇〇八年九月目 錄旅游管理系教職工安全值班制度……………………………………3旅游管理系教研組長職責……………………………………………4旅游管理系備課組長職責……………………………………………6旅游管理系辦公制度…………………………………………………7旅游管理系日?？记诩罢埣僦贫取?旅游管理系集體備課制度……………………………………………9旅游管理系聽評課制度………………………………………………10旅游管理系考試管理制度……………………………………………11宿豫職教中心旅游管理系教學工作量化考評細則………………15旅游管理系班主任津貼考核細則 …………………………………191旅游管理系實習實訓管理制度…………………………………… 211旅游管理系公物管理制度………………………………………… 221旅游管理系控流管理制度………………………………………… 241旅游管理系教職工考勤考績制度 …………………………………26安全值班制度為強化安全教育和安全管理，增強全體教職工的安全意識，確保全體師生的生命財產(chǎn)安全，創(chuàng)造一個和諧優(yōu)質的育人環(huán)境，特制定本制度。值班教工應及時做好交接班手續(xù)，及時到位，切實履行相應的責任，做好安全管理和紀律衛(wèi)生規(guī)范。組織、協(xié)調、督促本學科各年級備課組組長開展好集體備課活動, 開展教學內(nèi)容、方法和手段的研討活動，卓有成效地開展各種教研活動。 十、負責組織完成國家、省、市教育教學研究機構和學校科研處下達的與本學科有關的教學研究任務。 旅游管理系備課組長職責 備課組長是本學科教研活動的組織者和管理者，教學主任、教研組長的具體指導下，組織本組教師學習教育法規(guī)和教育教學理論及學科專業(yè)知識，不斷提高教師的師德水平和業(yè)務素質。及時收集和整理本組教科研資料，建立學科教科研檔案。辦公時間，堅守崗位，恪盡職守，不閑談，不串崗，不做與本職工作無關的事情，因故外出應履行請假手續(xù)。旅游管理系全體教職工，應按學校規(guī)定時間，每天四次簽到（班主任早晚各增加一次）。無故正課曠課的扣50元/節(jié)。 旅游管理系同一科目任課教師在3人以上的學科必須實行集體備課。 本制度的解釋權在系主任辦公室。嚴禁突擊聽課。旅游管理系考試管理制度為規(guī)范旅游管理系考試秩序管理，細化責任，科學分工，以凈化考風，使每一次考試真正能夠達到“以考促教、以考促學”的目的，從而優(yōu)化旅游管理系“三風”建設，使旅游管理系的教育教學管理更加科學規(guī)范，特制定本制度。命題人應嚴格做好試題的保密工作，否則視為教學事故，由校長室作出嚴肅處理。1監(jiān)考老師在監(jiān)考過程中應切實負起責任，不得久坐、睡覺、看書報刊、聽音樂、吃零食或做其他與考試無關的事，發(fā)現(xiàn)一次取消本場監(jiān)考課時費，情節(jié)嚴重的加扣2課時并通報批評。四、閱卷及錄分1文化課實行流水作業(yè)，違規(guī)操作扣相關老師2課時津貼。六、其他2在組織考試整個過程中，如出現(xiàn)其他違規(guī)現(xiàn)象，由全體教干討論做出相應的處罰。每位教師應嚴格執(zhí)行作息時間，嚴格按課程表上課，認真上好每節(jié)課，維護好課堂紀律，凡上課遲到、早退的，查到一次扣相關教師1分；凡課堂秩序混亂的、看課的，查到一次扣1分；未經(jīng)允許私自調課的，調課的雙方教師每人每次各扣50元并扣1分。凡不補上的，以曠課論處。凡無故不參加的，扣1分/次，教研活動及集體備課必須有詳細記錄（備查）。三、 考試1二、三年級對口高考班級實行月考制度。凡體育比賽獲縣級教育主管部門團體一等獎的，獎輔導教師50元/次；學生個人獲前三名的，獎相關指導教師30元/次（同一項目不累計計算人次）；教師憑文件或證書原件領獎。2本細則自本學期執(zhí)行，其解釋權歸旅游管理系校長室。出現(xiàn)安全管理事故，影響較壞，且班主任未及時處理的，扣50元/次。技能訓練采取平時訓練與集中強化相結合的靈活方式進行。其中中級工的過關率不得低于100%，否則視為教學失誤；高級工的過關率畢業(yè)前不得低于60%，按照有關的制度對任課教師予以獎懲。 教室的門窗及教室外墻上公用設施（電源電氣開關、消防設備），教室門前的欄桿均為所在班級管理，出現(xiàn)人為損壞，按照初始造價賠償。出現(xiàn)損壞自行修理。（2）學額鞏固率達98%的班級，獎150元。（4）學額鞏固率在96%以下的班級，在罰150元的基礎上，每低一個百分點加罰50元。三、獎懲措施獎、懲按班主任40%、任課教師60%的比例分擔（按語、數(shù)、外、專業(yè)所占課時比例，公共課教師取本系平均值計）。二、各種計劃教師能夠在規(guī)定的時間內(nèi)科學規(guī)范地制定教學計劃，并嚴格執(zhí)行的可積3—5分。1教師能夠認真布置作業(yè)，作業(yè)量適中，并能及時批改的，期終可積6—10分。29 / 29