【正文】 1教師能夠認(rèn)真布置作業(yè)，作業(yè)量適中，并能及時(shí)批改的，期終可積6—10分。三、獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)、懲按班主任40%、任課教師60%的比例分擔(dān)（按語(yǔ)、數(shù)、外、專(zhuān)業(yè)所占課時(shí)比例，公共課教師取本系平均值計(jì)）。（2）學(xué)額鞏固率達(dá)98%的班級(jí)，獎(jiǎng)150元。 教室的門(mén)窗及教室外墻上公用設(shè)施（電源電氣開(kāi)關(guān)、消防設(shè)備），教室門(mén)前的欄桿均為所在班級(jí)管理，出現(xiàn)人為損壞，按照初始造價(jià)賠償。技能訓(xùn)練采取平時(shí)訓(xùn)練與集中強(qiáng)化相結(jié)合的靈活方式進(jìn)行。2本細(xì)則自本學(xué)期執(zhí)行，其解釋權(quán)歸旅游管理系校長(zhǎng)室。三、 考試1二、三年級(jí)對(duì)口高考班級(jí)實(shí)行月考制度。凡不補(bǔ)上的，以曠課論處。六、其他2在組織考試整個(gè)過(guò)程中，如出現(xiàn)其他違規(guī)現(xiàn)象，由全體教干討論做出相應(yīng)的處罰。1監(jiān)考老師在監(jiān)考過(guò)程中應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，不得久坐、睡覺(jué)、看書(shū)報(bào)刊、聽(tīng)音樂(lè)、吃零食或做其他與考試無(wú)關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次取消本場(chǎng)監(jiān)考課時(shí)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的加扣2課時(shí)并通報(bào)批評(píng)。旅游管理系考試管理制度為規(guī)范旅游管理系考試秩序管理，細(xì)化責(zé)任，科學(xué)分工，以?xún)艋硷L(fēng)，使每一次考試真正能夠達(dá)到“以考促教、以考促學(xué)”的目的，從而優(yōu)化旅游管理系“三風(fēng)”建設(shè)，使旅游管理系的教育教學(xué)管理更加科學(xué)規(guī)范，特制定本制度。 本制度的解釋權(quán)在系主任辦公室。無(wú)故正課曠課的扣50元/節(jié)。辦公時(shí)間，堅(jiān)守崗位，恪盡職守，不閑談，不串崗，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情，因故外出應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。 旅游管理系備課組長(zhǎng)職責(zé) 備課組長(zhǎng)是本學(xué)科教研活動(dòng)的組織者和管理者，教學(xué)主任、教研組長(zhǎng)的具體指導(dǎo)下，組織本組教師學(xué)習(xí)教育法規(guī)和教育教學(xué)理論及學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織、協(xié)調(diào)、督促本學(xué)科各年級(jí)備課組組長(zhǎng)開(kāi)展好集體備課活動(dòng), 開(kāi)展教學(xué)內(nèi)容、方法和手段的研討活動(dòng)，卓有成效地開(kāi)展各種教研活動(dòng)。宿豫職教中心旅游管理系管理制度匯編二〇〇八年九月目 錄旅游管理系教職工安全值班制度……………………………………3旅游管理系教研組長(zhǎng)職責(zé)……………………………………………4旅游管理系備課組長(zhǎng)職責(zé)……………………………………………6旅游管理系辦公制度…………………………………………………7旅游管理系日?？记诩罢?qǐng)假制度……………………………………8旅游管理系集體備課制度……………………………………………9旅游管理系聽(tīng)評(píng)課制度………………………………………………10旅游管理系考試管理制度……………………………………………11宿豫職教中心旅游管理系教學(xué)工作量化考評(píng)細(xì)則………………15旅游管理系班主任津貼考核細(xì)則 …………………………………191旅游管理系實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理制度…………………………………… 211旅游管理系公物管理制度………………………………………… 221旅游管理系控流管理制度………………………………………… 241旅游管理系教職工考勤考績(jī)制度 …………………………………26安全值班制度為強(qiáng)化安全教育和安全管理，增強(qiáng)全體教職工的安全意識(shí)，確保全體師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，創(chuàng)造一個(gè)和諧優(yōu)質(zhì)的育人環(huán)境，特制定本制度。 四、通過(guò)檢查教案、聽(tīng)課、檢查學(xué)生作業(yè)和與學(xué)生座談等形式，了解并掌握本組教師的教學(xué)情況（包括教學(xué)進(jìn)度、備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)等），負(fù)責(zé)向老師提出改進(jìn)教學(xué)的意見(jiàn)和建議。 參與學(xué)校教科研活動(dòng)和常規(guī)教學(xué)管理。教師衣著應(yīng)得體大方，注重儀表，提倡不戴首飾、不化妝。輔導(dǎo)課曠課的扣20元/節(jié)，遲到或早退的，扣10元/次。旅游管理系聽(tīng)評(píng)課制度為了提高工作效率和工作質(zhì)量，本著互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的，按照打造精品專(zhuān)業(yè)部的目標(biāo)要求，依據(jù)《旅游管理系的教學(xué)工作量化考評(píng)細(xì)則》，特制定本制度。一、組織管理嚴(yán)密組織，合理分工，教學(xué)主任拿出組織方案，報(bào)分管教學(xué)的副校長(zhǎng)審批。1監(jiān)考老師及時(shí)查驗(yàn)準(zhǔn)考證，指導(dǎo)學(xué)生填寫(xiě)簽名表，若錯(cuò)填或丟失，扣1課時(shí)。2本制度自2008年9月份開(kāi)始執(zhí)行，解釋權(quán)歸旅游管理系主任辦公室。專(zhuān)職體育教師必須隨當(dāng)天學(xué)生出操，其課時(shí)折合按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。月考中文化課以學(xué)校為單位平均分居第1名的，每次獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)任課教師50元；第2名每次獎(jiǎng)任課教師30元；第3名獎(jiǎng)勵(lì)任課教師20元。旅游管理系班主任津貼考核細(xì)則為充分調(diào)動(dòng)旅游管理系班主任工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)設(shè)民主、和諧的班集體，強(qiáng)化“三風(fēng)”建設(shè)，特制定本細(xì)則。所有專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練由專(zhuān)業(yè)教研組長(zhǎng)會(huì)同相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)牽頭人制訂出切實(shí)可行的訓(xùn)練計(jì)劃并付諸實(shí)施。 公共部位的電氣、消防設(shè)施，由負(fù)責(zé)該部位衛(wèi)生區(qū)的班級(jí)負(fù)責(zé)管理，如出現(xiàn)人為損壞，應(yīng)查出責(zé)任人，查不出責(zé)任人的，由該班級(jí)按照初始造價(jià)賠償。（3）學(xué)額鞏固率達(dá)99%的班級(jí)，獎(jiǎng)200元。班主任以任課老師身份參加所教班級(jí)考核。五、總結(jié)與評(píng)價(jià)1科任教師能夠及時(shí)上交學(xué)科總結(jié)的，總結(jié)科學(xué)規(guī)范的每次積3分；能夠及時(shí)上交試卷分析的，每次積3分。教師上課、實(shí)習(xí)指導(dǎo)及其獲獎(jiǎng)情況按學(xué)校的《教師綜合考評(píng)辦法》，平時(shí)予以?xún)冬F(xiàn)。5. 與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)生活每一個(gè)細(xì)節(jié)，系統(tǒng)控流。一、控流目標(biāo)一年級(jí)（1）學(xué)額鞏固率達(dá)96%的班級(jí)不獎(jiǎng)不罰。二、 教室公物 教室內(nèi)外所有的電氣設(shè)備設(shè)施均由所使用班級(jí)負(fù)責(zé)保管，出現(xiàn)人為損壞，按照初始造價(jià)賠償。旅游管理系實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理制度為了應(yīng)對(duì)江蘇省對(duì)口單招政策的變化以及用人單位的需求的變化，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)理論與專(zhuān)業(yè)技能的有機(jī)結(jié)合，夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，依據(jù)《宿豫職教中心旅游管理系教學(xué)工作量化考評(píng)細(xì)則》，特制訂本制度。五、其他：1在市級(jí)以上的刊物上發(fā)表的教育教學(xué)論文，獎(jiǎng)20