【正文】 1教師能夠認真布置作業(yè)，作業(yè)量適中，并能及時批改的，期終可積6—10分。三、獎懲措施獎、懲按班主任40%、任課教師60%的比例分擔（按語、數(shù)、外、專業(yè)所占課時比例，公共課教師取本系平均值計）。（2）學(xué)額鞏固率達98%的班級，獎150元。 教室的門窗及教室外墻上公用設(shè)施（電源電氣開關(guān)、消防設(shè)備），教室門前的欄桿均為所在班級管理，出現(xiàn)人為損壞，按照初始造價賠償。技能訓(xùn)練采取平時訓(xùn)練與集中強化相結(jié)合的靈活方式進行。2本細則自本學(xué)期執(zhí)行，其解釋權(quán)歸旅游管理系校長室。三、 考試1二、三年級對口高考班級實行月考制度。凡不補上的，以曠課論處。六、其他2在組織考試整個過程中，如出現(xiàn)其他違規(guī)現(xiàn)象，由全體教干討論做出相應(yīng)的處罰。1監(jiān)考老師在監(jiān)考過程中應(yīng)切實負起責任，不得久坐、睡覺、看書報刊、聽音樂、吃零食或做其他與考試無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次取消本場監(jiān)考課時費，情節(jié)嚴重的加扣2課時并通報批評。旅游管理系考試管理制度為規(guī)范旅游管理系考試秩序管理，細化責任，科學(xué)分工，以凈化考風(fēng)，使每一次考試真正能夠達到“以考促教、以考促學(xué)”的目的，從而優(yōu)化旅游管理系“三風(fēng)”建設(shè)，使旅游管理系的教育教學(xué)管理更加科學(xué)規(guī)范，特制定本制度。 本制度的解釋權(quán)在系主任辦公室。無故正課曠課的扣50元/節(jié)。辦公時間，堅守崗位，恪盡職守，不閑談，不串崗，不做與本職工作無關(guān)的事情，因故外出應(yīng)履行請假手續(xù)。 旅游管理系備課組長職責 備課組長是本學(xué)科教研活動的組織者和管理者，教學(xué)主任、教研組長的具體指導(dǎo)下，組織本組教師學(xué)習(xí)教育法規(guī)和教育教學(xué)理論及學(xué)科專業(yè)知識，不斷提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織、協(xié)調(diào)、督促本學(xué)科各年級備課組組長開展好集體備課活動, 開展教學(xué)內(nèi)容、方法和手段的研討活動，卓有成效地開展各種教研活動。宿豫職教中心旅游管理系管理制度匯編二〇〇八年九月目 錄旅游管理系教職工安全值班制度……………………………………3旅游管理系教研組長職責……………………………………………4旅游管理系備課組長職責……………………………………………6旅游管理系辦公制度…………………………………………………7旅游管理系日常考勤及請假制度……………………………………8旅游管理系集體備課制度……………………………………………9旅游管理系聽評課制度………………………………………………10旅游管理系考試管理制度……………………………………………11宿豫職教中心旅游管理系教學(xué)工作量化考評細則………………15旅游管理系班主任津貼考核細則 …………………………………191旅游管理系實習(xí)實訓(xùn)管理制度…………………………………… 211旅游管理系公物管理制度………………………………………… 221旅游管理系控流管理制度………………………………………… 241旅游管理系教職工考勤考績制度 …………………………………26安全值班制度為強化安全教育和安全管理，增強全體教職工的安全意識，確保全體師生的生命財產(chǎn)安全，創(chuàng)造一個和諧優(yōu)質(zhì)的育人環(huán)境，特制定本制度。 四、通過檢查教案、聽課、檢查學(xué)生作業(yè)和與學(xué)生座談等形式，了解并掌握本組教師的教學(xué)情況（包括教學(xué)進度、備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)等），負責向老師提出改進教學(xué)的意見和建議。 參與學(xué)校教科研活動和常規(guī)教學(xué)管理。教師衣著應(yīng)得體大方，注重儀表，提倡不戴首飾、不化妝。輔導(dǎo)課曠課的扣20元/節(jié)，遲到或早退的，扣10元/次。旅游管理系聽評課制度為了提高工作效率和工作質(zhì)量，本著互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的，按照打造精品專業(yè)部的目標要求，依據(jù)《旅游管理系的教學(xué)工作量化考評細則》，特制定本制度。一、組織管理嚴密組織，合理分工，教學(xué)主任拿出組織方案，報分管教學(xué)的副校長審批。1監(jiān)考老師及時查驗準考證，指導(dǎo)學(xué)生填寫簽名表，若錯填或丟失，扣1課時。2本制度自2008年9月份開始執(zhí)行，解釋權(quán)歸旅游管理系主任辦公室。專職體育教師必須隨當天學(xué)生出操，其課時折合按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。月考中文化課以學(xué)校為單位平均分居第1名的，每次獎勵相應(yīng)任課教師50元；第2名每次獎任課教師30元；第3名獎勵任課教師20元。旅游管理系班主任津貼考核細則為充分調(diào)動旅游管理系班主任工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)設(shè)民主、和諧的班集體，強化“三風(fēng)”建設(shè)，特制定本細則。所有專業(yè)技能訓(xùn)練由專業(yè)教研組長會同相應(yīng)的專業(yè)牽頭人制訂出切實可行的訓(xùn)練計劃并付諸實施。 公共部位的電氣、消防設(shè)施，由負責該部位衛(wèi)生區(qū)的班級負責管理，如出現(xiàn)人為損壞，應(yīng)查出責任人，查不出責任人的，由該班級按照初始造價賠償。（3）學(xué)額鞏固率達99%的班級，獎200元。班主任以任課老師身份參加所教班級考核。五、總結(jié)與評價1科任教師能夠及時上交學(xué)科總結(jié)的，總結(jié)科學(xué)規(guī)范的每次積3分；能夠及時上交試卷分析的，每次積3分。教師上課、實習(xí)指導(dǎo)及其獲獎情況按學(xué)校的《教師綜合考評辦法》，平時予以兌現(xiàn)。5. 與學(xué)生家長聯(lián)系，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)生活每一個細節(jié)，系統(tǒng)控流。一、控流目標一年級（1）學(xué)額鞏固率達96%的班級不獎不罰。二、 教室公物 教室內(nèi)外所有的電氣設(shè)備設(shè)施均由所使用班級負責保管，出現(xiàn)人為損壞，按照初始造價賠償。旅游管理系實習(xí)實訓(xùn)管理制度為了應(yīng)對江蘇省對口單招政策的變化以及用人單位的需求的變化，強化專業(yè)理論與專業(yè)技能的有機結(jié)合，夯實專業(yè)基礎(chǔ)，依據(jù)《宿豫職教中心旅游管理系教學(xué)工作量化考評細則》，特制訂本制度。五、其他：1在市級以上的刊物上發(fā)表的教育教學(xué)論文，獎20