【導(dǎo)讀】a)負(fù)責(zé)工廠《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制定及監(jiān)督實(shí)施;b)負(fù)責(zé)上崗基礎(chǔ)教育;c)負(fù)責(zé)組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,批準(zhǔn)各部門的崗位職責(zé)。
【總結(jié)】----文件管理程序文件編號(hào):QP-0401制訂單位:行政部(文控)版本版次:A/0編訂日期:20xx-03-15修訂日期:無生效日期:20xx-03-15序號(hào)分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)序號(hào)分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)1總經(jīng)理1
2025-06-14 12:52
【總結(jié)】----搬運(yùn)儲(chǔ)存包裝防護(hù)和交付程序文件編號(hào):QP-0401制訂單位:行政部(文控)版本版次:A/0編訂日期:20xx-03-15修訂日期:無生效日期:20xx-03-15序號(hào)分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)序號(hào)分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)1總經(jīng)理
2025-06-03 19:47
【總結(jié)】----文件管理程序文件編號(hào):QP-0401制訂單位:行政部(文控)版本版次:A/0編訂日期:2020-03-15修訂日期:無生效日期:2020-03-15序號(hào)分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)序號(hào)分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)1總經(jīng)理1
2025-08-08 18:11
【總結(jié)】XXX電器有限公司LQ/QP005-2009人力資源控制程序1、目的確保公司人力資源適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展的需求。2、范圍適用于公司員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等過程的管理。3、術(shù)語和定義、新員工:進(jìn)入公司30天內(nèi)的員工,一般被稱為新員工;、特種作業(yè):凡是需要取得特定資格才可以上崗的工種;本公司有電工、司機(jī)、行車操作工、電梯司機(jī)、食堂工作人員、急救
2025-07-07 16:49
【總結(jié)】文件標(biāo)題人力資源控制程序編寫審核文件編號(hào)1目的:規(guī)定人員相應(yīng)崗位的能力要求,并通過培訓(xùn)或其他方式使其能勝任工作。2適用范圍:適用于本公司所有人員。3職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并進(jìn)行人力資源配置的總策劃。常務(wù)副總負(fù)責(zé)部門崗位編制及確定崗位職責(zé),確保組織人力資源滿足體系要求。
2025-07-07 12:32
【總結(jié)】Jingdu人力資源控制程序編號(hào):JINGDU/QP/DC004版號(hào):A/0頁碼:第3頁共2頁1目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)的崗位的能力要求,并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2適用范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員,包括臨時(shí)雇用的人員。3職責(zé)a)負(fù)責(zé)編制《崗位工作人員任職要求》;b)負(fù)責(zé)公司《年度培
2025-08-22 08:20
【總結(jié)】人力資源控制程序1.?目的本程序旨在建立和健全公司的人力資源管理制度,通過招聘、培訓(xùn)和績效管理等來實(shí)現(xiàn)“人事相宜,人稱其職,人盡其才”。2.?范圍本程序適用于其工作影響到質(zhì)量及環(huán)境方面的所有員工。3.?職責(zé)與權(quán)限?人事行政部:?根據(jù)崗位職責(zé)和招聘要求,組織和安排整個(gè)招聘活動(dòng)。?負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員
2025-07-07 12:27
【總結(jié)】第一篇:人力資源控制程序 目的為規(guī)范人力資源管理過程,確保通過培訓(xùn)和調(diào)配使員工滿足公司各類崗位的工作要求,特編制本程序。適用范圍 本程序適用于質(zhì)量管理體系有關(guān)人員配置、培訓(xùn)和考核過程的控制。職責(zé) ...
2024-10-25 15:23
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共5頁
2025-06-13 18:59
【總結(jié)】(××)有限公司文件編號(hào):E/ZH-PF-07修訂號(hào):0人力資源培訓(xùn)控制程序生效日期:2001/9/25頁次:1/41目的對(duì)本公司各職位人員進(jìn)行環(huán)保方面適宜的培訓(xùn),以確保公司所有職員符合職位需求.2范圍本程序?qū)λ新殕T的培訓(xùn)事宜作出了明文規(guī)定.3職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)組織編制《職位
2025-07-07 15:00
【總結(jié)】3/4職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃培訓(xùn)班名稱:辦學(xué)單位:
2025-06-30 18:01
2025-07-07 12:26
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃培訓(xùn)班名稱:辦學(xué)單
2025-08-22 08:22
【總結(jié)】文件程序編號(hào)HZ-QP-07-01標(biāo)題:人力資源控制程序頁碼4共4頁版本/修訂00內(nèi)部首次發(fā)行制定人李俊奇簽名/日期生效日期批準(zhǔn)流程:(文件制定人負(fù)責(zé)決定批準(zhǔn)流程并在需批準(zhǔn)部門的[]中打“X”)品質(zhì)部[]生產(chǎn)部[]生產(chǎn)工程
2025-08-31 22:30
【總結(jié)】1.目的確保本公司人力資源得到充分合理的利用,人適其崗,人盡其才,從而能提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高工作效率。2.適用范圍3.適用于本公司全體員工職責(zé)培訓(xùn)的主辦部門本公司全體性、督導(dǎo)性的培訓(xùn)主辦部門為管理部人力資源課;專業(yè)性、執(zhí)行性的培訓(xùn)主辦部門為各部門及培訓(xùn)組;各部門主辦的培訓(xùn)應(yīng)先知會(huì)人力資源課培訓(xùn)組。人力資源課有關(guān)培訓(xùn)的工作職責(zé)如下:各部門年度外訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算的審
2025-07-09 13:00