【總結(jié)】招聘指導手冊目錄一、招聘原則二、機構(gòu)設置及人員配置草案(中高層)三、機構(gòu)設置及人員配置草案(中層以下)四、各崗位任職資格要求五、面試的相關要項六、判斷應聘者表述的真實性七、結(jié)構(gòu)化面試題庫八、部門面試題目九、部門在向應聘者介紹公司信息時需要注意的事項十、部門面試評分表十一、錄用
2025-06-20 12:23
【總結(jié)】招聘與面試實操技巧主講人:劉欣手機:13601162548?現(xiàn)任北京勞動社會保障部人力資源管理專家組專家?高級人力資源管理師?中科院心理研究所-應用心理學方向人力資源管理專業(yè)研究生?智聯(lián)經(jīng)緯人力資源專職講師?中青培訓人力資源專職講師?理想國際人力資源專職講師?
2025-02-06 19:47
【總結(jié)】模仿中創(chuàng)新:標桿管理實操20世紀90年代三大管理方法之一的標桿管理????標桿管理(benchmarking)產(chǎn)生于上世紀70年代末80年代初美國\企業(yè)“學習日本經(jīng)驗”的運動中,由施樂公司首開標桿管理先河,隨后西方企業(yè)群起跟風,形成了“標桿管理浪潮”。據(jù)統(tǒng)計,全球500強企業(yè)中有近90%的企業(yè)應用了標桿管理,如施樂,AT&T,Kodak,F(xiàn)o
2025-04-07 07:36
【總結(jié)】20世紀90年代三大管理方法之一的標桿管理標桿管理(benchmarking)產(chǎn)生于上世紀70年代末80年代初美國\企業(yè)“學習日本經(jīng)驗”的運動中,由施樂公司首開標桿管理先河,隨后西方企業(yè)群起跟風,形成了“標桿管理浪潮”。據(jù)統(tǒng)計,全球500強企業(yè)中有近90%的企業(yè)應用了標桿管理,如施樂,AT&T,Kodak,F(xiàn)ord,IBM等行業(yè)領袖,那些通過標桿管理取得了系統(tǒng)突破的企業(yè)其投資回報在五倍以上。
2025-08-10 03:43
【總結(jié)】招聘與面試實操技巧?現(xiàn)任北京勞動社會保障部人力資源管理專家組專家?高級人力資源管理師?中科院心理研究所-應用心理學方向人力資源管理專業(yè)研究生?智聯(lián)經(jīng)緯人力資源專職講師?中青培訓人力資源專職講師講師介紹一.招聘概述
2025-02-06 19:48
【總結(jié)】企業(yè)招聘流程目錄1引言.........................................................12第1章準備面試...............................................1明確目標..........................
2025-04-15 22:29
【總結(jié)】全球五大著名企業(yè)的績效管理實操一、IBM的績效管理二、北電的績效管理三、通用的激勵機制四、摩托羅拉的績效評估五、博能績效考核一、IBM的績效管理 在人員的績效管理上,IBM取消以往績效四級考核的評等方式,而改采新的三等(1,2,3)評等方式,并實行紡錘形的績效分配原則,即除非有例外
2025-06-27 08:34
【總結(jié)】xxxx員工考勤管理細則第一章目的、適用范圍第一條為加強勞動紀律管理,嚴格考勤制度,使公司各項工作順利進行,依據(jù)xxxx總部人事管理制度,特制訂本管理細則。第二條本細則適用于xxxx總部、省公司全體員工。第二章考勤管理職責第一條公司員工考勤由行政人事部統(tǒng)一管理。具體執(zhí)行由行政人事部授權(quán)下屬二級部門人事部負責。第二條人事部每月不定期抽
2025-04-17 22:36
【總結(jié)】標桿管理實操標桿管理實操培訓20世紀90年代三大管理方法之一的標桿管理????????標桿管理(benchmarking)產(chǎn)生于上世紀70年代末80年代初美國\企業(yè)“學習日本經(jīng)驗”的運動中,由施樂公司首開標桿管理先河,隨后西方企業(yè)群起跟風,形成了“標桿管理浪潮”。據(jù)統(tǒng)計,全球500強企業(yè)中有近
2025-08-17 13:00
【總結(jié)】中小企業(yè)發(fā)行上市操作實務多家證券承銷保薦有限公司合作機構(gòu)2023年3月叢才卜董事長商業(yè)教練第一章中小企業(yè)發(fā)行上市概要3第三章中小企業(yè)發(fā)行上市中的常見問題19目錄第四章中小企業(yè)上市被否典型案例分析28第二章中小企業(yè)發(fā)行上市的基本條件
2025-01-15 04:38
2025-04-18 03:08
2025-04-19 02:44
【總結(jié)】企業(yè)上市流程實操?IPO過程職責分配?IPO發(fā)行制度改革后的操作程序簡介(適用于上證所上市項目)?第一章《指導意見》提出的近期改革措施?第二章改革后的IPO發(fā)行操作程序簡介(適用于上證所上市項目)?第三章新股投資風險特別提示公告?IPO項目流程及申報材料的制作?創(chuàng)業(yè)板改制上市流程
2025-03-04 21:52
【總結(jié)】企業(yè)上市流程實操?IPO過程職責分配?IPO發(fā)行制度改革后的操作程序簡介(適用于上證所上市項目)?第一章《指導意見》提出的近期改革措施?第二章改革后的IPO發(fā)行操作程序簡介(適用于上證所上市項目)?第三章新股投資風險特別提示公告?IPO項目流程及申報材料的制作?創(chuàng)業(yè)板改制上市流程(
2025-03-04 21:40
【總結(jié)】職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實操2004-08-25???職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理是作為職業(yè)人士所面臨的首要問題,它是對個人職業(yè)發(fā)展的遠景規(guī)劃和資源配置。然而絕大多數(shù)人忽視或者僅僅在表面上關注這一問題,他們希望在工作中一切都得到滿足,于是總是“這山望著那山高”,多次“追求發(fā)展機會”的結(jié)果卻諷刺意味的只是不斷地失去發(fā)展機會。???一、
2025-04-08 02:40