【總結】高等教育大眾化的路該怎么走——潘懋元、顧明遠等教育專家研討高教熱點問題高等教育大眾化并非僅僅是數(shù)量的發(fā)展,更是高等教育結構、效益和質量的優(yōu)化與提高。用科學發(fā)展觀重新審視我國高等教育的跨越式發(fā)展,以科學發(fā)展觀推動高等教育大眾化進程,使高等教育發(fā)展更適應社會發(fā)展的需要,成為日前由廈門大學高等教育發(fā)展研究中心與蘇州大學教育學院共同主辦的“高等教育與社會發(fā)展研討會”與會專家學者關注的熱點。
2025-04-13 04:42
【總結】第一篇:計算機應用專業(yè)人才培養(yǎng)評價辦法 計算機應用專業(yè)人才培養(yǎng)評價辦法 對學生進行學習評價是計算機專業(yè)教學過程中的一個重要環(huán)節(jié),是評價學生在學習過程中如何有效使用所學知識進行學習活動的重要參考,它...
2024-11-16 01:09
【總結】中國地質調查局高層次地質人才培養(yǎng)計劃實施辦法第一章總則第一條為加快實施人才強局戰(zhàn)略,培養(yǎng)造就一批高層次地質人才,引領和帶動地質調查專業(yè)技術人才隊伍建設,根據(jù)《中共中國地質調查局黨組關于進一步加強人才工作的意見》(中地調黨發(fā)〔2010〕38號)和《中國地質調查局中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2011-2020年)》,實施高層次地質人才培養(yǎng)計劃(以下簡稱“高層次人才培養(yǎng)計劃”),制
2025-04-15 13:20
【總結】第一篇:教學質量監(jiān)控體系實施辦法 教學質量監(jiān)控體系實施方案 為促進學校教學質量管理的科學化和規(guī)范化,切實提高管理水平和教學質量,保障學校人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn),根據(jù)高等教育新形勢發(fā)展的需要,結合學校實...
2024-11-15 22:12
【總結】完善技能人才培養(yǎng)體系?拓寬技能人才成長渠道近年來,我們把培養(yǎng)技能人才提高到事關企業(yè)興衰成敗、生死存亡的高度來認識和對待,緊緊抓住技能培養(yǎng)、考核評價、崗位使用、競賽選拔、技術交流、表彰激勵等環(huán)節(jié),采取一系列有效的措施,為技能人才的脫穎而出創(chuàng)造了良好的環(huán)境。一、客觀分析形勢,把握職工現(xiàn)狀,明確了技能人才的培養(yǎng)目標隨著經濟全球化趨勢深入發(fā)展,科技進步日
2025-06-22 20:51
【總結】第一篇:如何構建人才培養(yǎng)體系(范文) 如何構建人才培養(yǎng)體系 快速成長/發(fā)展的企業(yè),人才會迅速成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。這是由成長型企業(yè)業(yè)務及管理特點決定的:1組織在裂變,部門不斷增加,需要大批的部門經理...
2024-10-28 11:43
【總結】第一篇:人才培養(yǎng)監(jiān)控體系建設方案 高職院校校企結合人才培養(yǎng)模式下人才培養(yǎng)質量監(jiān)控評價 與保障體系建設方案 目前,全國高職院校的教育教學改革如火如荼,創(chuàng)新校企合作管理制度,構建校企合作“雙主體”培...
2024-11-14 18:00
【總結】 建立國防生培養(yǎng)質量保障體系的探索 [摘要]國防生培養(yǎng)質量是其培養(yǎng)全過程的綜合體現(xiàn),很多因素都會對其產生影響。因此,應該構建全程、系統(tǒng)的國防生培養(yǎng)質量保障體系。其中,培養(yǎng)目標與培養(yǎng)方案是基石...
2025-01-17 00:50
【總結】人才培養(yǎng)管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司的人才梯隊,為公司可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。第二條原則堅持“內部培養(yǎng)為主,外部引進為輔”的培養(yǎng)原則,并采取“滾動進出”的方式進行循環(huán)
2025-04-08 11:04
【總結】Part1招商局集團概況:從1872說起Part2招商地產概況:光榮與夢想Part3招商地產企業(yè)文化與人才理念Part4招商地產人才培養(yǎng)體系Part5案例:“常青藤后備班”人才培養(yǎng)項目目錄第一部分:招商局集團概況:從1872說起?1872年年12月月23日(日(清清·同治十一年同治十一年
2025-01-26 22:43
【總結】人才培養(yǎng)與輸送合作實施協(xié)議甲方:武漢佰鈞成技術有限責任公司乙方:人才培養(yǎng)與輸送合作實施協(xié)議甲方:武漢佰鈞成技術有限責任公司乙方:一、合作背景作為人才需求及供給方,甲乙雙方有著良好的合作契機;通過相互考察和磋商,甲乙雙方已于2011年
2025-05-14 05:10
【總結】 醫(yī)院人才培養(yǎng)工作實施計劃 為努力提升醫(yī)院的學科水平和綜合能力,讓我院一些??茖W術水平完成三、五年內,在市、省內形成優(yōu)勢和特色,造就一批技術精湛、作風過硬的省、市醫(yī)學重點人才,經醫(yī)院重點???、重點...
2024-09-26 14:48
【總結】合同編號:人才培養(yǎng)與輸送合作實施協(xié)議甲方:武漢佰鈞成技術有限責任公司乙方:人才培養(yǎng)與輸送合作實施協(xié)議甲方:武漢佰鈞成技術有限責任公司乙方:一、合作背景作為人才需求及供給方,甲乙雙方有著良好的合作契機;通過相互考察和磋商,甲乙雙方已于
2025-06-06 00:54
【總結】做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓平臺1聚成華企在線商學院《如何打造高效的人才培養(yǎng)體系》做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓平臺2內容提要一、企業(yè)在人才培養(yǎng)過程中面臨的主要問題二、國內外優(yōu)秀企業(yè)是如何培養(yǎng)人才的三、成人學習的原理及其啟示四、人才培養(yǎng)體系模型五、
2024-10-16 06:27
【總結】第一篇:山西省普通高等學校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)項目實施辦法專題 山西省普通高等學校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū) 項目實施辦法 為了更好地貫徹落實《教育部財政部關于實施高等學校本科教學質量與教學改革工...
2024-11-15 13:19