【正文】 五）分享工資論：勞資雙方分享企業(yè)經(jīng)營利益。工資制和分享制工資調(diào)控兩種政策：（一）工資導(dǎo)向政策：對工資總量宏觀調(diào)控，配置勞動力的功能。就業(yè)方向的導(dǎo)向功能；（二）工資保護政策；保障勞動者基本生活，工資領(lǐng)域采取必要保護工資導(dǎo)向政策：（一）重點行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)傾斜；（二）重點地區(qū)傾斜；（三）需求大但不樂于從事給予扶持政策；（四）吸引人才、限制低素質(zhì)勞動力的政策工資導(dǎo)向政策手段：（一）撥款貸款；（二）稅收減免；（三）工資補貼；（四）特殊崗位高工資工資保護政策內(nèi)容：最低工資政策、行業(yè)保護政策確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)因素：（一）一個地區(qū)的最低生活消費水平；（二）物價水平；（三）社會勞動者撫養(yǎng)人口系數(shù)。收入政策含義：（一）狹義：宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段。收入政策、財政政策和貨幣政策并列的三大政策；（二）廣義：社會收入分配政策收入政策作用：（一）宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定：（二）資源合理配置：（三）縮小不合理收入差距，限制分配不公收入差距衡量指標(biāo)：（一）洛倫茨曲線；（二）基尼系數(shù)簡單可比，人數(shù)與收入量對應(yīng)（三）庫茲涅茨比率；（四）人口（或家庭）眾數(shù)組分布頻率；收入政策措施：（一）調(diào)控收入與物價關(guān)系措施：工資物價指導(dǎo)線， 物價和工資管制以至凍結(jié)；稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策約束企業(yè)過度行為；（二）收入平等化措施：實行個人收入所得稅制，累進稅率；對遺產(chǎn)、贈與、財產(chǎn)和高消費征稅；發(fā)展社會保障事業(yè)：對失業(yè)者特別貧困者提供就業(yè)機會和培訓(xùn)；發(fā)展教育事業(yè)，從根本擴大社會平等；改善居民住房條件，廉價住房或住房補貼收入政策兩大問題：（一）最低工資問題：（二）工資差距問題：確定最低工資因素：（一）勞動者個人基本生活費用；（二）勞動者最低水平教育培訓(xùn)費用；（三）勞動者平均贍養(yǎng)人口基本生活費用工資差距：（一）產(chǎn)業(yè)部門差距：（二）地區(qū)差距：（三）職業(yè)差距：（四）教育程度差距：（五）年齡性別差距政府勞動管理內(nèi)容：（一）建立勞動力市場體制；（二）規(guī)范勞動力市場；（三）加強宏觀調(diào)控；（四）建立和完善社會服務(wù)體系政府勞動管理手段：（一）勞動立法（二）勞動政策（三）勞動行政（四）勞動監(jiān)察勞動政策是一種公共政策，在一定意義上社會政策勞動政策內(nèi)容：（一）勞動供求調(diào)節(jié)政策；（二）就業(yè)政策；（三）工資收入政策；（四）社會保障政策；（五）勞動力市場政策；（六）人事政策統(tǒng)計學(xué)統(tǒng)計：大量社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量方面統(tǒng)計三個含義：統(tǒng)計工作；統(tǒng)計資料：統(tǒng)計學(xué)統(tǒng)計活動特點：數(shù)量性：總體性：社會性： 統(tǒng)計職能：信息、咨詢、監(jiān)督統(tǒng)計認(rèn)識過程：定性到定量，定量與定性結(jié)合。定性開始統(tǒng)計工作過程四個階段：（一）統(tǒng)計設(shè)計：（二）統(tǒng)計調(diào)查：（三）統(tǒng)計數(shù)據(jù)：（四）統(tǒng)計分析： 調(diào)查方案設(shè)計程序：（一）調(diào)查目的：（二）調(diào)查對象和調(diào)查單位；（三）調(diào)查項目和調(diào)查表；（四）調(diào)查方式和方法；（五）調(diào)查時間標(biāo)準(zhǔn)和空間標(biāo)準(zhǔn)；（六）全盤制定組織計劃調(diào)查方式：普查、重點調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查、統(tǒng)計報表制度調(diào)查方法：訪問法、觀察法、報告法和文案調(diào)查法調(diào)查時間：調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)時間和調(diào)查工作期限調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)時間：指調(diào)查資料所屬的時間：分時期現(xiàn)象或者時點現(xiàn)象。調(diào)查具體工作計劃：（一）組織領(lǐng)導(dǎo)；（二）機構(gòu)設(shè)置；（三）人員選擇和培訓(xùn)；（四）經(jīng)費來源；（五）工作步驟；（六）善后處理統(tǒng)計調(diào)查方式：（一）普查：專門的一次性全面調(diào)查，一定時點上或時期內(nèi)社會經(jīng)濟現(xiàn)象總量。特點：更全面系統(tǒng)；涉及面廣；工作量大；較多人力物力財力；用于人口、農(nóng)業(yè)和工業(yè)普查。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一要求和統(tǒng)一行動；（二）抽樣調(diào)查：隨機原則，總體中抽取部分單位作樣本從數(shù)量上推斷總體指標(biāo)。特點：節(jié)??；時效性；能推斷出比較準(zhǔn)確的全面資料；、較高科學(xué)性；用于質(zhì)量檢驗、控制及市場調(diào)查等方面；（三）重點調(diào)查：非全面調(diào)查。選擇部分對全局具有決定性作用的重點單位調(diào)查。優(yōu)點：花費較少，及時；（四）典型調(diào)查：有意識選出個別或少數(shù)有代表性典型單位。特定條件可用于數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查或?qū)傮w推算特點：效果取決調(diào)查者主觀條件；（五）統(tǒng)計報表制度；國家統(tǒng)一規(guī)定定期，自上而下布置，自下而上填報搜集資料兩個方面：（一）初級資料：（二）次級資料或文案資料：初級資料搜集方法：（一）訪問法：面談：電話；郵寄；留置調(diào)查；（二）觀察法：觀察者作出實質(zhì)性結(jié)論；（三）報告法次級資料搜集方法：文案調(diào)查數(shù)據(jù)整理（一）統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核；（二）數(shù)據(jù)資料分組匯總；（三）匯編、制表和制圖數(shù)據(jù)資料審核：（一）及時性審核；（二）完整性審核；（三）正確性審核：真實性審核：邏輯和計算審核確定組距原則：（一）必須把全部變量值都包括組內(nèi)（二）組距盡可能取整；（三）組距盡可能相等匯編技術(shù)：（一）數(shù)據(jù)編碼：（二）手工匯總技術(shù)：（三）計算機數(shù)據(jù)處理技術(shù)：手工匯總方法：劃記法、折疊法、過錄法、卡片法制表特點：比文字更清晰、更簡明，便于顯示數(shù)字之間的聯(lián)系，利于比較和分析研究制圖特點：簡單化、通俗化和形象化。直觀、生動、形象和具體特點，一目了然，有極強說服力和吸引力。主要有條形圖、圓形圖和曲線圖統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理內(nèi)容：（一）采集和整理并輸入；（二）審核訂正、編碼、更新和算術(shù)運算；（三）分類匯總， （四）輸出數(shù)據(jù)表現(xiàn)形式：（一）字符：最小存取單位，數(shù)字、字符和特定符號：（二）基本數(shù)據(jù)項：最小數(shù)據(jù)項（三）組合數(shù)據(jù)項：（四）記錄： （五）文件： 數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)：（一）數(shù)據(jù)處理設(shè)計；（二）信息標(biāo)準(zhǔn)化及數(shù)據(jù)質(zhì)量控制；（三）數(shù)據(jù)錄入；（四）數(shù)據(jù)匯總制表一體化數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)是以計算機為基礎(chǔ)實現(xiàn)數(shù)據(jù)處理自動化的信息系統(tǒng)信息標(biāo)準(zhǔn)化包括（一）分類及儲存標(biāo)準(zhǔn)化；（二）處理功能劃分和模塊設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化；（三）輸出與輸入設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化；（四）編碼設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化編碼原則：（一）標(biāo)準(zhǔn)編碼：（二）編碼互不重復(fù)：（三）指標(biāo)和分組標(biāo)志編碼數(shù)據(jù)質(zhì)量控制包括事前資料審查和錄入質(zhì)量控制事前資料審查步驟：（一）問卷登記與編碼；（二）資料完整性；（三）填報正確性數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量控制方法：（一）防止錯錄：（二）平衡檢查法；（三）預(yù)值控制數(shù)據(jù)錄入方法：鍵盤錄入法、光電輸入法、介質(zhì)輸入數(shù)據(jù)匯總組織形式：（一）手工匯總：逐級匯總；（二）計算機匯總：集中匯總、集中匯總和逐級匯總相結(jié)合逐級匯總：自下而上逐級匯總。集中匯總：原始資料集中，直接匯總。大中型工企優(yōu)點：１、計算機整理匯總；２、準(zhǔn)確及時；３、交*分組提高利用率；缺點：差錯不易發(fā)現(xiàn)和糾正；結(jié)果不能及時滿足需要逐級匯總和集中匯總相結(jié)合的兩種形式：（一）先逐級匯總，同時集中匯總；（二）一定層次下集中匯總，該層次以上逐級匯總。37 /