星級(jí)員工評(píng)定晉級(jí)管理細(xì)則-資料下載頁(yè)
2025-04-12 07:11本頁(yè)面
【正文】 牌如果丟失，則要補(bǔ)辦新牌，補(bǔ)辦一個(gè)要繳納5元。 標(biāo)示牌樣板（可選擇其他的樣板）：12. 員工工齡認(rèn)定 定義：原則上企業(yè)工齡是指員工在本公司全職連續(xù)服務(wù)的工作年限，一般情形下，只以員工進(jìn)入本公司連續(xù)在崗工作的時(shí)間計(jì)算； 工齡的計(jì)算方式為，每年出勤達(dá)到264天為1年。：、星級(jí)員工評(píng)定晉級(jí)、年休假、醫(yī)療期及享受其他福利待遇等的依據(jù)。，不足一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。 公司工作期間工齡的認(rèn)定，其企業(yè)工齡從試工之日算起，如曾離職（指離職或自動(dòng)離職后批準(zhǔn)復(fù)職者），企業(yè)工齡從復(fù)職或重新錄用之日起計(jì)算。，員工依法享受的計(jì)劃生育假、工傷假、病假(醫(yī)療期內(nèi))等可計(jì)算企業(yè)工齡，超出法定假期的停工時(shí)間不計(jì)算企業(yè)工齡。其他特殊情況員工申請(qǐng)工齡延續(xù)的，需要填寫(xiě)《員工工齡延續(xù)申請(qǐng)表》。，超出時(shí)間不計(jì)算企業(yè)工齡。，內(nèi)退期間不計(jì)算企業(yè)工齡。、檢察、法院等政法機(jī)關(guān)拘留審查或因違紀(jì)被企業(yè)停職檢查而停止工作期間的時(shí)間，不計(jì)算企業(yè)工齡。、辭退、勸退、合同期滿等原因與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后重新被本公司錄用的，企業(yè)工齡從本公司錄用之日起計(jì)算。13. 附件附件1：《星級(jí)員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》附件2：《星級(jí)員工評(píng)價(jià)表》附件3：《員工自評(píng)表》附件4：《現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生檢查記錄》附件5：《巡檢記錄》附件6：《合理化建議提案》附件7：《員工考勤記錄》附件8：《安全事故報(bào)告》附件9：《處罰記錄》附件10：《員工工齡延續(xù)申請(qǐng)表》附件11：《設(shè)備保養(yǎng)記錄》附件12：《星級(jí)員工晉升申請(qǐng)表》 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參
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