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星級(jí)員工評(píng)定晉級(jí)管理細(xì)則-wenkub

2023-04-27 07:11:29 本頁面
 

【正文】 員工的個(gè)人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績(jī)。. . . . .印章:項(xiàng)目部門是/否職位姓名簽名日期編制是會(huì)審生產(chǎn)部是設(shè)備部采購部品管部財(cái)務(wù)部綜合部批準(zhǔn)修改記錄版次主要更改內(nèi)容修改人日期A/0首次發(fā)行 1. 目的 本制度旨在通過科學(xué)規(guī)范的方法對(duì)員工進(jìn)行星級(jí)評(píng)定,通過對(duì)員工的業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度等的評(píng)價(jià),鼓勵(lì)先進(jìn),改進(jìn)落后,在內(nèi)部形成積極向上的激勵(lì)氛圍,并以此作為轉(zhuǎn)正、晉升、提薪、教育培訓(xùn)等的依據(jù),同時(shí)增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和歸屬感,結(jié)合公司的實(shí)際,特制定本細(xì)則。3.堅(jiān)持單位推薦和民主評(píng)定相結(jié)合的原則。4.1 .2“星級(jí)員工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”由主任、專員和小組組員組成,小組組員為各單位指定責(zé)任人。 ,負(fù)責(zé)星級(jí)員工評(píng)價(jià)工作中的重大問題和爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)與決策。,組員為負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)本單位的初評(píng)工作。 初評(píng)星級(jí)人選 :根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果排名及日常表現(xiàn),各工段按比例提名,評(píng)選小組會(huì)議表決后,連同所有填寫的晉升申請(qǐng)表,一并交公司評(píng)選委員會(huì)會(huì)議審核,每季度(半年)末31號(hào)前完成上季度(半年)星級(jí)員工的初評(píng)工作。7. 星級(jí)員工評(píng)定晉級(jí)規(guī)則 星級(jí)職工的評(píng)選比例:原則上一星級(jí)員工、二星級(jí)員工、三星級(jí)員工、四星級(jí)員工和五星級(jí)員工,占部門總?cè)藬?shù)的百分比分別為35%,25%,15
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