【導讀】區(qū)隔化訓練在分公司本部已經(jīng)開展了一個月時間,照業(yè)務員差勤管理辦法進行差勤扣款。銜接、講師授課滿意度調(diào)查、學員意見反饋工作。經(jīng)理例會上,單獨向總經(jīng)理室作專題匯報。不再安排重要授課、兼講例會通報批評等處罰。該負責人每周向總經(jīng)理室匯。見,并做下周計劃。培訓部、營銷部不定期追蹤區(qū)隔化訓練的落實。
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務員提成管理制度方案 業(yè)務員提成管理制度方案 業(yè)務部管理條例 業(yè)務員是公司的生命,為充分調(diào)動公司業(yè)務人員的積極性,特制定本條例,具體如下: 一、本條例僅適用于本公司專職業(yè)務人員。 ...
2024-11-05 07:40
【總結(jié)】白酒業(yè)務員管理制度 一、白酒業(yè)務員崗位職責 1、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標。 2、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 3、負責轄區(qū)市場信息的編寫及競爭對手的分析。 ...
2025-04-14 01:45
【總結(jié)】快遞公司業(yè)務員管理制度業(yè)務員管理制度1、早上8:30上班派件,下午15:30攬收快件,攬件結(jié)束不得早于晚上18:30,不得遲到、早退,嚴禁無故曠工、缺勤,遲到至少10元/次處罰。2、派送和攬件快件時要衣著整潔,文明用語,禮貌待人,確??旒陌踩浴⑼旰眯院蜁r效性,當天的快件必須當天送完。3、在檢查快件時如有疑問,及時交與處理部處理,禁止對快件扔、摔、踢、踏,嚴禁偷盜快件,
2025-08-07 21:45
【總結(jié)】業(yè)務員提成管理制度方案一、目的強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍本制度適用于所有列入計算提成的產(chǎn)品,不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、業(yè)務員薪資構(gòu)成:1、業(yè)務員的薪資由底薪、補貼及提成構(gòu)成;2、發(fā)放月
2024-12-16 08:52
【總結(jié)】文件編號業(yè)務員區(qū)域劃分操作管理制度編制日期版本審核日期頁碼批準日期為規(guī)范公司業(yè)務管理,保障公司長遠利益和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及平衡各區(qū)域業(yè)務員利益,特制定此管理制度。,杜絕市場交叉現(xiàn)象;,進行各自市場劃分后的市場開發(fā)和市場維護;將銷售區(qū)域劃分為8大區(qū)域,區(qū)域劃分如下:河南區(qū)域(鶴壁、安
2025-08-20 16:52
【總結(jié)】市場部業(yè)務員管理制度一、業(yè)務人員工資及提成規(guī)定……………………………………2二、試用期業(yè)務員管理條例………………………………………3三、業(yè)務員業(yè)績標準管理條例……………………………………5四、激勵和晉升制度………………………………………………7五、關(guān)于業(yè)務團隊例會的相關(guān)規(guī)定………………………………8六、業(yè)務員樣酒及出差管理的有關(guān)規(guī)定…………
2025-04-07 23:08
【總結(jié)】業(yè)務員管理制度章程第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時間為小時。其中:周
2025-04-23 10:28
【總結(jié)】,端正工作態(tài)度,扭轉(zhuǎn)當前業(yè)務開展的不利局面,達到提升業(yè)務員綜合素質(zhì),提高工作績效,開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的,制定本制度。一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前到人力資源部簽到,簽到的過程中不許代簽、遲簽,因開展業(yè)務需要,需在業(yè)務場所滯留,須當日說明,對于不簽到且沒有提出請假/外出申請的視為曠工或者遲到,除按公司相關(guān)規(guī)定考核外,辦公室
2024-12-15 22:39
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 公司業(yè)務員管理制度2020 篇一:2020年產(chǎn)品部部門制度 產(chǎn)品部部門制度 第一章工作 第1條員工應遵守公司一切...
2025-01-16 23:36
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務員管理制度 海南鑫勝環(huán)保材料有限公司 業(yè)務員管理制度 業(yè)務員管理制度 第一章總則.....................................................
2024-10-13 14:24
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務員提成管理制度方案[推薦] 業(yè)務員提成管理制度方案 業(yè)務員提成管理制度方案公司業(yè)務員薪資方案第一條目的 建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。 更能提高業(yè)務的整體...
2024-11-09 12:58
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務員管理制度 業(yè)務人員管理制度 為了調(diào)動公司業(yè)務員的積極性,使公司業(yè)務員的薪資發(fā)放能夠做到合理公正。公司特制定本工資制度(業(yè)務人員暫按公司兼職人員管理,兼職期間可以由公司代繳各種保險,本...
2024-10-13 14:48
【總結(jié)】第一篇:市場部業(yè)務員管理制度 市場部業(yè)務員管理制度 一、客戶申報及限時保護制度 1.項目經(jīng)理在著手客戶開發(fā)前必須以書面形式向調(diào)度室報批所要開發(fā)之客戶名單,經(jīng)調(diào)度室核準批復之客戶該項目經(jīng)理可擁有為...
2024-11-09 18:06
【總結(jié)】剛剛好夠好看好看更快更好看個好看過后vbn感到孤獨紅酒業(yè)務員管理制度及薪酬體現(xiàn)一、人才選拔1、用人原則:重勤奮、重潛質(zhì)、重品德。2、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。二、考勤管理1、.(根據(jù)公司情況設定休班日期)上午:8:30
2025-08-09 15:58
【總結(jié)】......業(yè)務員管理制度目錄一、例會制度二、考勤管理制度三、收派管理制度四、工資結(jié)構(gòu)及考核制度五、COD管理制度七、問題件、仲裁、投訴管理制度八、時效監(jiān)控管理制度例會制度一、
2025-04-08 23:16