員工招聘管理規(guī)定體系-資料下載頁
2025-04-12 05:54本頁面
【正文】 。 ②如果甲方的損失按照方法（1）所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤(rùn)。計(jì)算方法是乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額。 ③甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。 ④因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。第八條 管轄法律和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽署、履行和爭(zhēng)議解決受中華人民共和國(guó)法律管轄并按照中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行解釋。因本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，按照《勞動(dòng)合同》有關(guān)爭(zhēng)議解決的規(guī)定處理。第九條 生效和期限本協(xié)議自公司的授權(quán)代表和員工雙方簽字并加蓋公司公章后生效，有效期自《勞動(dòng)合同》簽訂日開始，本協(xié)議構(gòu)成《勞動(dòng)合同》的一部分。如果《勞動(dòng)合同》的期限延長(zhǎng)，本協(xié)議的期限將自動(dòng)延長(zhǎng)同等時(shí)限。員工離職后二年后，本協(xié)議自動(dòng)期滿失效。第十條 修改和補(bǔ)充在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。（1）本協(xié)議不說明簽約雙方建立了任何代理和合作關(guān)系；（2）對(duì)本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方同意，且應(yīng)以書面形式確定，否則對(duì)雙方不具有約束力。（3）本協(xié)議作為甲乙雙方所簽訂的《勞動(dòng)合同書》附件協(xié)議形式存在，同樣具有法律效力。（4）甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。 （5）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（6）本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。甲方公章： 乙方：甲方經(jīng)辦人（簽字）： 身份證號(hào)碼 日期 日期員工信息登記表姓 名 部 門 填表時(shí)間 年 月 日填表說明：①本表為存檔材料，每位員工均要如實(shí)、認(rèn)真填寫，如沒有此項(xiàng)內(nèi)容，請(qǐng)用“/”注明，如有信息欄內(nèi)容未做標(biāo)識(shí)，則認(rèn)為無此項(xiàng)內(nèi)容，因此而造成的影響公司不予承擔(dān)；②“婚姻狀況”一欄，從以下項(xiàng)目選擇填寫：未婚,已婚，離異，再婚，喪偶或其他情況；③ “公積金號(hào)碼”，若無，可不填寫，若有則必須填寫。社保為上海市社會(huì)保障統(tǒng)籌范圍內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)；④“戶口性質(zhì)”一欄，從以下項(xiàng)目選擇填寫：本市城鎮(zhèn)，本市農(nóng)村，外地城鎮(zhèn)，外地農(nóng)村；⑤“子女情況”，若職工本人有子女需填寫此欄及后一欄內(nèi)容；⑥“本人基本投保情況”員工從選項(xiàng)中選擇出符合本人實(shí)際情況的類型，“應(yīng)屆”—全日制院校畢業(yè)，以有報(bào)道證為準(zhǔn)；“求職”—原單位未解除或待解除勞動(dòng)合同（若與本單位簽訂勞動(dòng)合同，則必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系）；“失業(yè)”—以辦理《失業(yè)證》為準(zhǔn)；“下崗”—以有《再就業(yè)優(yōu)惠證》為準(zhǔn)；“內(nèi)退”—以有原單位證明為準(zhǔn)；“退休”—以有退休證為準(zhǔn)；其他情況需特別注明；⑦“有無其他投保形式”，填寫本人參加非上海市社會(huì)保障統(tǒng)籌范圍的投保類型；⑧“緊急情況聯(lián)系人”，員工出現(xiàn)緊急情況或者單位無法直接與員工本人取得聯(lián)系，可以通知聯(lián)系人或通過聯(lián)系人找到員工本人；姓 名性 別民 族照 片出生時(shí)間政治面貌入黨/團(tuán)時(shí)間婚姻狀況手機(jī)號(hào)碼家庭電話身份證號(hào)公積金號(hào)碼戶口性質(zhì)戶口所在地籍 貫家庭住址子女情況□有□無是否辦理過《獨(dú)生子女證》□是 □否個(gè) 人 情 況本人社?；厩闆r□應(yīng)屆 □求職 □失業(yè) □下崗 □內(nèi)退 □退休 □其他 院校及專業(yè)（全日制）年 月 日畢業(yè)于 （院校名） 專業(yè)院校及專業(yè)（非全日制）年 月 日畢業(yè)于 （院校名） 專業(yè)學(xué)位名稱工作時(shí)間 年 月 日來公司工作時(shí)間 年 月 日外語等級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)特 長(zhǎng)有無其他投保形式有無犯罪記錄緊急情況聯(lián)系人姓名聯(lián)系方式個(gè)人簡(jiǎn)歷學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷起止時(shí)間學(xué)習(xí)院校及專業(yè)職 務(wù)備 注工作簡(jiǎn)歷起止時(shí)間工作單位職 務(wù)備 注家庭成員稱謂姓名工作單位職 位政治面貌職稱及資格證書職稱授予時(shí)間職稱名稱級(jí) 別審批機(jī)關(guān)備 注資格證書發(fā)證時(shí)間資格證明名稱級(jí) 別發(fā)證機(jī)關(guān)備 注入職情況職位（工種）入職時(shí)間聲明上述資料完全屬實(shí)。如有不實(shí)，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 本人簽名： 檔案建立經(jīng)辦人簽名： 員工調(diào)薪表姓名部門職位入職時(shí)間： 調(diào)薪原因：□試用合格予以轉(zhuǎn)正 □晉升調(diào)薪 □調(diào)職調(diào)薪 □年度調(diào)薪 □其他原因_________________________________________________調(diào)整情況內(nèi)容調(diào)整前調(diào)整后職位薪資級(jí)別薪資水平行政管理部意見 簽字： 日期： 年 月 日 總經(jīng)理審批簽字： 日期： 年 月 日備注勞動(dòng)合同辭退員工審批表 年 月 日姓名部門崗位身份證號(hào)碼到職日期預(yù)辭退日期薪資發(fā)至 年 月 日辭退原因 直屬主管：部門經(jīng)理人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理 審批程序：此表由員工直屬主管填寫，依次經(jīng)部門主管、人力資源部、主管總經(jīng)理會(huì)簽后由人力資源部執(zhí)行。34 /
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