【總結】摘要員工招聘是企業(yè)選拔優(yōu)秀員工的一種重要方式,它不僅是一個企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)建設完善的重要點,也是人力資源管理的重要組成部分。建筑業(yè)是對我國國民經(jīng)濟命脈,是傳統(tǒng)性行業(yè),建筑業(yè)的發(fā)展與城市化發(fā)展互相促進,到隨著房地產(chǎn)黃金十年的結束,我國的傳統(tǒng)建筑企業(yè)也正面臨著挑戰(zhàn)。建筑施工企業(yè)在管理的過程中一般采用的形式為項目制組織結構,而建筑產(chǎn)品具有特殊性大、生產(chǎn)流動性大、野外和高處作業(yè)多、工作環(huán)
2025-06-28 20:05
【總結】員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強公司員工隊伍建設,提高員工的基本素質,獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進步為宗旨;以面向社會,公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核。第二章招聘流程第一條提交需求
2025-04-18 13:25
【總結】畢業(yè)生招聘管理制度1范圍公司范圍內(nèi),從各院校招聘新畢業(yè)生的過程,包括根據(jù)崗位描述和公司用人標準進行初選、面試,并確定最終錄用人員2控制目標確保畢業(yè)生招聘工作的準確、及時、有效和規(guī)范,提高招聘質量和效率,保證合理的招聘成本確保畢業(yè)生招聘工作滿足公司各用人部門的需求確保在涉及不同用人部門的招聘工作中協(xié)調各部門、管理者的關系,規(guī)范招聘行為,以招到合乎崗位要求、高質量的
2025-04-07 21:44
【總結】管理職責,負責公司各項采購管理規(guī)定及流程的制定及列入集中采購范圍采購項目的執(zhí)行;,參與采購過程與供應商評價等工作,同時負責自主采購范圍采購項目的執(zhí)行。公司實行集中采購與自主采購相結合的采購管理體制,所有采購行為均應按照公司采購管理規(guī)定及各項采購程序執(zhí)行。、物料、服務、工程項目等有關的采購管理工作,亦稱集中采購。:包括設備、原輔材料、生產(chǎn)及非生產(chǎn)性低值易耗
2025-08-11 12:33
【總結】,負責公司各項采購管理規(guī)定及流程的制定及列入集中采購范圍采購項目的執(zhí)行;公司其它部門亦是采購管理的重要組成部分,參與采購過程與供應商評價等工作,同時負責自主采購范圍采購項目的執(zhí)行。管理內(nèi)容公司實行集中采購與自主采購相結合的采購管理體制,所有采購行為均應按照公司采購管理規(guī)定及各項采購程序執(zhí)行。集中采購采購部負責公司的設備、物料、服
2024-11-07 04:04
【總結】招聘體系管理制度―――港中旅中央平臺港中旅中央平臺2007年8月目錄第一章 總則 2第二章招聘組織管理 2第三章招聘計劃 3第四章人員招募 5第五章
2025-04-15 08:30
【總結】招聘體系管理制度―――GZ旅中央平臺GZ旅中央平臺20XX年8月目錄第一章總則3第二章招聘組織管理3第
2025-08-31 15:04
【總結】----鳳糖集團人力資源管理制度之四版本0/1鳳鳳糖糖集集團團員工培訓管理體系(草案)制訂:審核:批準:發(fā)布時間:2020年月日執(zhí)行時間:
2025-05-20 15:54
【總結】工程公司人員招聘管理規(guī)定1目的規(guī)范員工的聘用,以利于人力資源的開發(fā)。2范圍公司內(nèi)所有員工的聘用。3定義無4權責人力資源部:負責對員工聘用的具體工作,辦理錄用手續(xù),保存員工聘用資料。各部門:提出人力資源需求,協(xié)助人力資源部開展工作。5內(nèi)容員工聘用工作流程見圖1。員工聘用工作說明見表1。資料保存人
2025-06-26 23:52
【總結】北京北大方正集團公司職位招聘管理規(guī)定第一章總則第一條目的人是公司最寶貴的財富;建立高效、精干的員工隊伍,協(xié)助集團所屬各公司做好人才的甄選、聘用及調配服務是集團人力資源部的重要職責。集團所屬各公司可根據(jù)本單位實際情況制定職位招聘細則。第二條適用范圍本規(guī)定適用于方正集團公司境內(nèi)所屬各公司(即人事、檔案關系掛靠在集團公司名下的各單位),以下簡稱"各單
2025-04-18 03:38
【總結】1[2021]40號簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調事業(yè)部各職能部門及二級子公司(不含蕪湖公司)。第二
2025-04-24 12:07
【總結】(2021第一版)目錄1目的2適用范圍3定義4相關文件5管理內(nèi)容6記錄1目的執(zhí)行神華包頭煤化工安全管理標準,加強項目部的安全管理,監(jiān)督各項規(guī)章制度及各級人員責任制的落實。2適用范圍本規(guī)程明
2024-12-17 01:10
【總結】質量標準規(guī)定質量體系--最終檢驗和試驗的質量保證模式? (一)范圍 本國際標準規(guī)定的質量體系要求,是用于供方證實其在最終檢驗和試驗期間查出和控制產(chǎn)品不合格項并加以處理的能力。本標準用于下述環(huán)境,即只有當供方能提供證實其最終產(chǎn)品的檢驗和試驗能力的足夠證據(jù)時,才能相信產(chǎn)品符合規(guī)定的要求。 (二)引用標準 本國際標準發(fā)布時所引用的下列標準的有效
2025-04-18 01:23
【總結】安全生產(chǎn)監(jiān)督體系管理規(guī)定(2011第一版)目錄1目的2適用范圍3定義4相關文件5管理內(nèi)容6記錄1目的執(zhí)行神華包頭煤化工安全管理標準,加強項目部的安全管理,監(jiān)督各項規(guī)章制度及各級人員責任制的落實。2適用范圍本規(guī)程明確了本部安全監(jiān)督管理工作的內(nèi)容、要求、工作程序及辦法,適用于天津藍巢電力檢修有
2025-08-08 09:54
【總結】浙江XX集團員工招聘與錄用管理的規(guī)定(試行)第一條目的本規(guī)定旨在為企業(yè)聘用員工確定合理的依據(jù),以為企業(yè)補充合格的員工為目的。第二條錄用范圍原則上以錄用各類畢業(yè)生為主。但特殊情況下,也包括臨時招聘員工。第三條定期招聘計劃的制定定期招聘計劃的編制程序是,由人力資源專管員根據(jù)定員計劃,提出對學歷、性別、專業(yè)的要求和招聘
2024-12-15 10:20