員工招聘管理規(guī)定體系(參考版)
2025-04-15 05:54本頁(yè)面
【正文】 本人簽名： 檔案建立經(jīng)辦人簽名： 員工調(diào)薪表姓名部門職位入職時(shí)間： 調(diào)薪原因：□試用合格予以轉(zhuǎn)正 □晉升調(diào)薪 □調(diào)職調(diào)薪 □年度調(diào)薪 □其他原因_________________________________________________調(diào)整情況內(nèi)容調(diào)整前調(diào)整后職位薪資級(jí)別薪資水平行政管理部意見 簽字： 日期： 年 月 日 總經(jīng)理審批簽字： 日期： 年 月 日備注勞動(dòng)合同辭退員工審批表 年 月 日姓名部門崗位身份證號(hào)碼到職日期預(yù)辭退日期薪資發(fā)至 年 月 日辭退原因 直屬主管：部門經(jīng)理人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理 審批程序：此表由員工直屬主管填寫，依次經(jīng)部門主管、人力資源部、主管總經(jīng)理會(huì)簽后由人力資源部執(zhí)行。社保為上海市社會(huì)保障統(tǒng)籌范圍內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)；④“戶口性質(zhì)”一欄，從以下項(xiàng)目選擇填寫：本市城鎮(zhèn)，本市農(nóng)村，外地城鎮(zhèn)，外地農(nóng)村；⑤“子女情況”，若職工本人有子女需填寫此欄及后一欄內(nèi)容；⑥“本人基本投保情況”員工從選項(xiàng)中選擇出符合本人實(shí)際情況的類型，“應(yīng)屆”—全日制院校畢業(yè)，以有報(bào)道證為準(zhǔn)；“求職”—原單位未解除或待解除勞動(dòng)合同（若與本單位簽訂勞動(dòng)合同，則必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系）；“失業(yè)”—以辦理《失業(yè)證》為準(zhǔn)；“下崗”—以有《再就業(yè)優(yōu)惠證》為準(zhǔn)；“內(nèi)退”—以有原單位證明為準(zhǔn)；“退休”—以有退休證為準(zhǔn)；其他情況需特別注明；⑦“有無其他投保形式”，填寫本人參加非上海市社會(huì)保障統(tǒng)籌范圍的投保類型；⑧“緊急情況聯(lián)系人”，員工出現(xiàn)緊急情況或者單位無法直接與員工本人取得聯(lián)系，可以通知聯(lián)系人或通過聯(lián)系人找到員工本人；姓 名性 別民 族照 片出生時(shí)間政治面貌入黨/團(tuán)時(shí)間婚姻狀況手機(jī)號(hào)碼家庭電話身份證號(hào)公積金號(hào)碼戶口性質(zhì)戶口所在地籍 貫家庭住址子女情況□有□無是否辦理過《獨(dú)生子女證》□是 □否個(gè) 人 情 況本人社保基本情況□應(yīng)屆 □求職 □失業(yè) □下崗 □內(nèi)退 □退休 □其他 院校及專業(yè)（全日制）年 月 日畢業(yè)于 （院校名） 專業(yè)院校及專業(yè)（非全日制）年 月 日畢業(yè)于 （院校名） 專業(yè)學(xué)位名稱工作時(shí)間 年 月 日來公司工作時(shí)間 年 月 日外語(yǔ)等級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)特 長(zhǎng)有無其他投保形式有無犯罪記錄緊急情況聯(lián)系人姓名聯(lián)系方式個(gè)人簡(jiǎn)歷學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷起止時(shí)間學(xué)習(xí)院校及專業(yè)職 務(wù)備 注工作簡(jiǎn)歷起止時(shí)間工作單位職 務(wù)備 注家庭成員稱謂姓名工作單位職 位政治面貌職稱及資格證書職稱授予時(shí)間職稱名稱級(jí) 別審批機(jī)關(guān)備 注資格證書發(fā)證時(shí)間資格證明名稱級(jí) 別發(fā)證機(jī)關(guān)備 注入職情況職位（工種）入職時(shí)間聲明上述資料完全屬實(shí)。（6）本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。（4）甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。（1）本協(xié)議不說明簽約雙方建立了任何代理和合作關(guān)系；（2）對(duì)本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方同意，且應(yīng)以書面形式確定，否則對(duì)雙方不具有約束力。員工離職后二年后，本協(xié)議自動(dòng)期滿失效。第九條 生效和期限本協(xié)議自公司的授權(quán)代表和員工雙方簽字并加蓋公司公章后生效，有效期自《勞動(dòng)合同》簽訂日開始，本協(xié)議構(gòu)成《勞動(dòng)合同》的一部分。第八條 管轄法律和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽署、履行和爭(zhēng)議解決受中華人民共和國(guó)法律管轄并按照中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行解釋。 ②如果甲方的損失按照方法（1）所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤(rùn)。前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。競(jìng)業(yè)禁止期限為勞動(dòng)期限及《勞動(dòng)合同》終止或解除之后二年以內(nèi)。乙方是否在職、勞動(dòng)合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。包括部門決議、決定、通告、通知、行政管理資料、通訊名錄、文件表格等內(nèi)部文件均屬于保密內(nèi)容。甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。 專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識(shí)、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。 技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說明書、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。 本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對(duì)公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。第二條 商業(yè)秘密員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 姓名部門職務(wù)入職時(shí)間：本人自評(píng)： 簽字： 日期： 年 月 日部門意見：簽字： 日期： 年 月 日行政管理部意見：簽字： 日期： 年 月 日總經(jīng)理審批：簽字：
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