公司員工招聘管理規(guī)定(參考版)

【摘要】1公司員工招聘管理規(guī)定第一條為了適應(yīng)公司不斷發(fā)展壯大的需要，及時為公司提供各種所需人才，堅(jiān)持任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則，實(shí)現(xiàn)公司行政人事的合理配置。第二條公司的招聘形式為社會公開招聘及內(nèi)部招聘兩種。招聘人才既看學(xué)歷、資歷，更注重個人品格、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和工作成績。在不影響其他部門工作的前提下，應(yīng)優(yōu)先考慮錄用內(nèi)部應(yīng)聘人員。第三條

2025-05-17 23:09

公司員工宿舍管理規(guī)定(參考版)

【摘要】編號FNC1901共3頁　第1頁　宿舍管理規(guī)定（Ａ）第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法?！〉诙l員工申請住宿條件　（一）員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿?！。ǘ┓灿幸韵虑闆r之一者，不得

2025-04-10 20:19

公司員工公出管理規(guī)定(參考版)

【摘要】公司員工公出管理規(guī)定為規(guī)范辦公人員公出管理程序，達(dá)到合理調(diào)配、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，提高部門間協(xié)同辦事效率之目的，并使總經(jīng)理隨時掌握各部門工作人員辦公去向，以便有效安排工作，特制定本管理規(guī)定一、公出概念：公司員工及各級管理人員因工作需要或受上級領(lǐng)導(dǎo)指派離開辦公間外出辦事（工作）的，視為公出。（一天以內(nèi)為公出，一天以上為出差。）二、凡公司辦公人員需公出者，應(yīng)按下列規(guī)定執(zhí)行:1、總經(jīng)理需公

2025-04-10 20:19

公司員工聘用管理規(guī)定(參考版)

【摘要】編號FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工

2025-04-10 20:20

公司員工管理規(guī)定(a)(參考版)

【摘要】編號FND0401共3頁第1頁員工守則（Ａ）第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬?zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延不積壓?！。ǘ┓纳霞壷笓]，如有不同意見

2025-04-10 20:19

公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定(參考版)

【摘要】本資料來源于：11目的為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，使公司各級員工不斷完善知識結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化工作技能，提高創(chuàng)造能力、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和思想境界，特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍(lán)巖土工程有限公司員工。3職責(zé)行政部為公司培訓(xùn)的主管部門。負(fù)責(zé)組織制訂公司

2025-01-26 10:29

公司員工管理規(guī)定(參考版)

【摘要】公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定【一】為了更好地體現(xiàn)員工晉升管理的公正性、嚴(yán)肅性，特制定本管理制度。第一條員工晉升的基本原則及條件1、符合公司及部門發(fā)展的實(shí)際需求。2、晉升員工自身素質(zhì)達(dá)到公司及部門考核要求。3、晉升方向與個人職業(yè)生涯規(guī)劃方向一致。4、晉升員工通過人事行政部的晉升考核

2025-02-24 06:33

公司員工招聘管理辦法(參考版)

【摘要】武漢某***有限公司員工招聘管理辦法武漢市麥立金企業(yè)管理咨詢有限公司二零零四年十月目錄第一章總則.....................................................................1第二章招聘組織...................................................

2024-08-20 15:42

某公司員工招聘管理手冊(參考版)

【摘要】深圳市不動產(chǎn)擔(dān)保股份有限公司員工招聘管理手冊項(xiàng)目咨詢組總則招聘管理手冊編制的目的為規(guī)范不動產(chǎn)擔(dān)保公司的招聘流程，保證招聘工作質(zhì)量,使員工招聘更具合理性及有效性,吸納更多的行業(yè)精英人才,特編制本手冊。招聘原則公開原則將招聘的職位、數(shù)量，資格、條件，甄選的方法和時間等信息公開的

2025-04-15 13:20

公司員工招聘管理辦法(參考版)

【摘要】ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月11/13目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘申請表 10

2025-04-15 01:19

【管理精品】公司員工錄用規(guī)定(參考版)

【摘要】GLZD033頁碼2-1第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行，特制訂本規(guī)定。第二條錄用工作原則上每年進(jìn)行一次。但如有特殊情況，可以臨時錄用員工。應(yīng)盡量保證錄用工作的連續(xù)性和規(guī)范性。第三條錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用員工的主要標(biāo)準(zhǔn)包括：：①研究生及同等學(xué)力者，占____%。②大學(xué)畢業(yè)及同等學(xué)力者，占____

2025-04-27 01:50

公司員工辭退、辭職管理規(guī)定(參考版)

【摘要】員工辭退、辭職管理規(guī)定第一章總則第一條目的：為加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律，規(guī)范員工離職辦理程序，特制定本規(guī)定。第二條對違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告仍未改者，公司有權(quán)力辭退。第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力。第二章辭退管理細(xì)則第四條公司對有下列行為之一者，即時給予辭退：1）在工作匯報(bào)中謊騙、隱瞞過失，使公司蒙受重大損失者，除處罰外

2025-04-19 02:42

公司員工食堂管理規(guī)定辦法(參考版)

【摘要】公司員工食堂管理規(guī)定辦法　　　　為規(guī)范員工食堂的工作，為公司員工提供良好的后勤保障服務(wù)，營造良好的就餐環(huán)境?！　　　∵m用于公司食堂管理?！　　　。贺?fù)責(zé)食堂日常管理的監(jiān)督及每月收支的審核；　　　?。弧　。弧　?、售賣食堂飯票、向員工發(fā)放餐卡；　??；　　，加強(qiáng)費(fèi)用的控制及節(jié)省；　　　　；

2025-04-10 20:20

xx公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定(參考版)

【摘要】7/8XX公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定　　1總則　　培訓(xùn)的目的：　　提高員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，改善公司人才結(jié)構(gòu)。　　激發(fā)員工求知欲、創(chuàng)造力，提高員工工作熱情和效率，奠定公司人才基礎(chǔ)?！　“押细竦墓芾碚咄瑫r變成是合格的培訓(xùn)者?！　∨嘤?xùn)工作由公司人力資源部負(fù)責(zé)。培訓(xùn)工作必須根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力規(guī)劃并結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行。　　各級管理人員對所屬員工進(jìn)行

2025-04-10 07:10

油田公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定(參考版)

【摘要】29/30某某油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定（暫行）為不斷提高公司員工素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化，根據(jù)國家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn)，緊緊圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營、改革，為提高公司綜合實(shí)力，致力于開發(fā)、服務(wù)公司人力資源，加速建設(shè)泛亞地區(qū)資產(chǎn)優(yōu)良、管理優(yōu)秀、服務(wù)鏈完整、具有一定國際

2025-04-10 23:15

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