公司員工辭退、辭職管理規(guī)定(參考版)
2025-04-19 02:42本頁(yè)面
【正文】 。第十五條 辭職員工(含試用期)全部離職手續(xù)辦理完畢后，當(dāng)日辦理相關(guān)的工資結(jié)算，開(kāi)具離職證明、歸還員工個(gè)人資料等。第十三條 部門(mén)經(jīng)理應(yīng)與辭職員工積極溝通，并在《員工離職申請(qǐng)表》中填寫(xiě)面談?dòng)涗浖皩徟庖?jiàn)并簽署姓名。第十一條 辭職員工在任職期間必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密制度，履行與工作相應(yīng)的保密職責(zé)。第十條 辭職員工泄露公司商業(yè)、技術(shù)秘密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，辭職員工應(yīng)按實(shí)際損失給予賠償。辭離人員為副經(jīng)理（不含副經(jīng)理）級(jí)以下員工由人力資源總監(jiān)批準(zhǔn)。第三章 辭職管理細(xì)則第八條 試用期員工辭職須提前7日，正式員工辭職須提前30日遞交辭職申請(qǐng)，并填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)表》，交直屬主管簽發(fā)意見(jiàn)，再送交人力資源部審核。﹝1﹞與所在部門(mén)負(fù)責(zé)人交接以下物品，并列出清單：A、工作移交：經(jīng)辦、待辦工作；所負(fù)責(zé)工作已全部清晰移交，并有雙方簽名、部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)的書(shū)面移交報(bào)告；B、經(jīng)管的證件、檔案、鑰匙及其他物品；C、個(gè)人保管資產(chǎn)已清點(diǎn)無(wú)誤；D、經(jīng)管款項(xiàng)應(yīng)收帳款移交；E、領(lǐng)用電腦內(nèi)自己所負(fù)責(zé)的資料的詳細(xì)清單以及資料的U盤(pán)；﹝2﹞與財(cái)務(wù)部門(mén)：A、償還借支；B、交保管備用金；C、應(yīng)收帳款及財(cái)務(wù)遺留問(wèn)題說(shuō)明；
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