【管理精品】公司員工錄用規(guī)定(參考版)

【摘要】GLZD033頁碼2-1第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行，特制訂本規(guī)定。第二條錄用工作原則上每年進(jìn)行一次。但如有特殊情況，可以臨時(shí)錄用員工。應(yīng)盡量保證錄用工作的連續(xù)性和規(guī)范性。第三條錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用員工的主要標(biāo)準(zhǔn)包括：：①研究生及同等學(xué)力者，占____%。②大學(xué)畢業(yè)及同等學(xué)力者，占____

2025-04-27 01:50

【管理精品】一、公司員工錄用規(guī)定(參考版)

【摘要】深圳市德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司TEL：0755-255856892593626325936264FAX：0755-25585769E-mail：mailto:、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行，特制訂本規(guī)定。第二條

2025-04-27 10:03

公司員工錄用標(biāo)準(zhǔn)(參考版)

【摘要】第一篇：公司員工錄用標(biāo)準(zhǔn) 柚都公司員工錄用標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé) 一．綜合辦公室 ⑴綜合辦公人員 ①行政助理 錄用標(biāo)準(zhǔn)：職高以上學(xué)歷，會(huì)使用基本的辦公軟件，樂觀積極有上進(jìn)心。 工作職責(zé)： ，加強(qiáng)對各...

2024-10-11 04:17

公司員工招聘、錄用流程(參考版)

【摘要】第一篇：公司員工招聘、錄用流程 公司員工招聘、錄用流程 一、公司為每位員工建立公司員工檔案，記錄員工在應(yīng)聘及入職后的個(gè)人基本情況及考核、獎(jiǎng)懲、職位、薪資變動(dòng)情況，以下資料納入公司人事檔案范圍內(nèi)： ...

2024-10-27 06:24

公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定(參考版)

【摘要】編號FND2001共3頁第1頁獎(jiǎng)懲規(guī)定（Ａ）第一條為保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行，促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本規(guī)定?！〉诙l本公司員工之獎(jiǎng)勵(lì)分為下述五種

2025-04-18 07:29

公司員工錄用與辭退制度(參考版)

【摘要】第一篇：公司員工錄用與辭退制度 公司員工錄用與離職制度 1錄用 。 、公正、公開的原則，招聘優(yōu)秀、適用之人才，無種族、宗教、性別、年齡及殘疾等區(qū)別。 。 ，試用期限按《中華人民共和...

2024-10-29 01:20

公司員工宿舍管理規(guī)定(參考版)

【摘要】編號FNC1901共3頁　第1頁　宿舍管理規(guī)定（Ａ）第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法?！〉诙l員工申請住宿條件　（一）員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿?！。ǘ┓灿幸韵虑闆r之一者，不得

2025-04-10 20:19

公司員工公出管理規(guī)定(參考版)

【摘要】公司員工公出管理規(guī)定為規(guī)范辦公人員公出管理程序，達(dá)到合理調(diào)配、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，提高部門間協(xié)同辦事效率之目的，并使總經(jīng)理隨時(shí)掌握各部門工作人員辦公去向，以便有效安排工作，特制定本管理規(guī)定一、公出概念：公司員工及各級管理人員因工作需要或受上級領(lǐng)導(dǎo)指派離開辦公間外出辦事（工作）的，視為公出。（一天以內(nèi)為公出，一天以上為出差。）二、凡公司辦公人員需公出者，應(yīng)按下列規(guī)定執(zhí)行:1、總經(jīng)理需公

2025-04-10 20:19

公司員工聘用管理規(guī)定(參考版)

【摘要】編號FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工

2025-04-10 20:20

公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定(c)(參考版)

【摘要】3/3編號FND2003共3頁第1頁獎(jiǎng)懲規(guī)定（Ｃ）第一條本公司員工之獎(jiǎng)勵(lì)分為“資金”、“記大功”、“記功”、“嘉獎(jiǎng)”。（一）員工有下列情況之一者，可酌予“獎(jiǎng)金”或“記大功”?！。敝鬓k業(yè)務(wù)有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實(shí)行確有成效者。

2025-04-18 07:29

公司員工招聘錄用管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：公司員工招聘錄用管理辦法 公司員工招聘錄用管理辦法 第一章總則 第一條公司全體員工實(shí)行招聘制。招聘的職位和人數(shù)計(jì)劃由綜合部擬訂。 第二條公司綜合業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)公司員工招聘管理。 第三條本...

2024-10-13 12:53

公司員工管理規(guī)定(a)(參考版)

【摘要】編號FND0401共3頁第1頁員工守則（Ａ）第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬?zhǔn)時(shí)上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延不積壓?！。ǘ┓纳霞壷笓]，如有不同意見

2025-04-10 20:19

公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定(參考版)

【摘要】本資料來源于：11目的為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，使公司各級員工不斷完善知識結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化工作技能，提高創(chuàng)造能力、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和思想境界，特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍(lán)巖土工程有限公司員工。3職責(zé)行政部為公司培訓(xùn)的主管部門。負(fù)責(zé)組織制訂公司

2025-01-26 10:29

公司員工招聘管理規(guī)定(參考版)

【摘要】1公司員工招聘管理規(guī)定第一條為了適應(yīng)公司不斷發(fā)展壯大的需要，及時(shí)為公司提供各種所需人才，堅(jiān)持任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則，實(shí)現(xiàn)公司行政人事的合理配置。第二條公司的招聘形式為社會(huì)公開招聘及內(nèi)部招聘兩種。招聘人才既看學(xué)歷、資歷，更注重個(gè)人品格、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和工作成績。在不影響其他部門工作的前提下，應(yīng)優(yōu)先考慮錄用內(nèi)部應(yīng)聘人員。第三條

2025-05-17 23:09

員工錄用規(guī)定(參考版)

【摘要】第一篇：員工錄用規(guī)定 員工錄用規(guī)定 為統(tǒng)一管理和規(guī)范本店工作的進(jìn)行,特制本規(guī)定.①試用期為三天，錄用有薪，不被錄用無薪。②底薪1800元，工休3天帶薪，滿勤獎(jiǎng)勵(lì)200元。③開支方式：月底結(jié)帳，次月...

2024-10-11 00:46

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