員工招聘渠道的管理需求-資料下載頁
2025-04-12 05:54本頁面
【正文】 理： 日期：黨委會評價結(jié)果□ 擬予錄用□ 不錄用 總經(jīng)理： 日期： 附件十二 錄 用 通 知 書 先生/小姐：根據(jù)我公司對您的考核，經(jīng)研究決定錄用您為我公司員工。請接此通知后 天內(nèi)，到我公司人力資源部報到。特此通知。 年 月 日 附件十三 新員工入職程序人力資源部與錄用員工簽訂《聘用意向書》，雙方簽字生效，人力資源經(jīng)理保存原件，錄用員工留存復(fù)印件錄用員工前往指定的醫(yī)院接受體檢，并將體檢結(jié)果交到人力資源部錄用員工前往原雇主處開具離職證明（因特殊原因需把檔案放在原單位以雙方協(xié)議為主）并加蓋原單位的公章或人事章。畢業(yè)生可由學(xué)校統(tǒng)一辦理離校手續(xù)成功辦理體檢合格體檢 不合格 未能離職不能入職不能入職錄用員工到人力資源部領(lǐng)取“入職介紹信”，前往人才交流中心開具檔案轉(zhuǎn)移的商調(diào)函，并回到原存檔單位轉(zhuǎn)移檔案。畢業(yè)生由學(xué)校統(tǒng)一辦理。 人力資源部把正式入職的新員工信息錄入員工信息管理系統(tǒng)，財務(wù)部、辦公室及相關(guān)部門將分別為新員工的入職做準(zhǔn)備員工按照預(yù)先約定好的時間到公司正式入職新員工到財務(wù)部門辦理個人賬號有關(guān)手續(xù)。新員工到辦公室領(lǐng)取各種辦公設(shè)備、工作牌等。新員工到任職部門報到，熟悉工作。新員工到人力資源部報到，填寫新員工檔案登記表，簽訂勞動合同，辦理各項福利轉(zhuǎn)移手續(xù)，接受入職培訓(xùn)。 附件十四 聘用意向書受聘人姓名： 部門： 職位：上級主管：工作地點(diǎn)：生效時間： 年 月 日經(jīng)協(xié)議受聘人的薪酬為：固定工資： 元/月(稅前)另外，受聘人將享受住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險以及其他員工福利政策。三險一金的辦理從社保賬號轉(zhuǎn)入開始辦理。受聘人必須接受體檢，取得指定醫(yī)院的體檢合格證明；并且，受聘人必須從前任雇主處辭職（畢業(yè)生由學(xué)校統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)），并將個人檔案轉(zhuǎn)入公司指定的存檔單位。如果受聘人同意上述條件，請在本協(xié)議書上簽字。歡迎加入大興工業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)經(jīng)營總公司！ 大興工業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)經(jīng)營總公司 受聘人日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件十五 保 密 協(xié) 議書甲方：大興工業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)經(jīng)營總公司乙方： 為保守公司的機(jī)密、秘密資料和商業(yè)秘密，甲方（大興工業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)經(jīng)營總公司）與乙方（員工）遵循協(xié)商、公平、合理的原則達(dá)成如下協(xié)議：（1）由于工作需要，甲方允許乙方接觸和知悉與本職工作有關(guān)的屬于保密的公司文件、經(jīng)營方針、財務(wù)報表、合同書、協(xié)議書、客戶檔案、商業(yè)秘密等； （2）乙方不許超越職權(quán)范圍索取公司帶密級的公司資料和商業(yè)秘密；（3）乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司的利益，加以精心的保管，嚴(yán)禁隨處擺放，文件草稿應(yīng)及時銷毀；（4）乙方不得向任何單位和個人泄露所掌握的公司秘密事項；（5）乙方未經(jīng)許可不得將公司機(jī)密、秘密資料帶出公司；經(jīng)批準(zhǔn)外出帶有密級資料時，要妥善保管，密級資料不得脫離視線；（6）乙方不得利用所掌握的公司秘密牟取私利；（7）乙方不得將工作中獲取或研制開發(fā)中的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)文件、資料、圖紙、樣品一律歸檔，不得私自留存；（8）乙方調(diào)離甲方，應(yīng)得到甲方的同意，并把所有的公司密級資料和商業(yè)秘密資料移交甲方，同時承擔(dān)不向外泄露秘密的義務(wù)； （9）如乙方違反以上規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、開除處分，情節(jié)嚴(yán)重者甲方將依法追究乙方法律責(zé)任；（10）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章起生效。甲方：________________(蓋章) 乙方：__________________(簽字)日期 日期：附件十六 試用員工轉(zhuǎn)正審批表 人力資源部編號： 員工姓名 部 門 職 位 上崗日期 試用崗位 轉(zhuǎn)正日期 延期轉(zhuǎn)正原因用人部門意見 經(jīng)理： 日期： 人力資源部審核意見 經(jīng)理： 日期：總經(jīng)理意見 總經(jīng)理： 日期：
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