員工投訴制度匯編-資料下載頁
2025-04-12 05:53本頁面
【正文】 條件服從、執(zhí)行最終調(diào)查結(jié)論及處理意見。若仍有不滿或不服者，可依據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)和其它法規(guī)，按國家規(guī)定之法律程序進(jìn)行。此過程并不影響公司處理意見的執(zhí)行。 投訴結(jié)論得出后，由人力資源部負(fù)責(zé)對結(jié)論的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。 本制度自 2017年 2 月 24日實(shí)施（試運(yùn)行）； 制度最終解釋權(quán)及修改權(quán)人力資源部。 附件一：員工投訴書 員工投訴書投訴人姓名所在部門崗位投訴事件發(fā)生日期投訴事實(shí)經(jīng)過及理由（可另外附紙說明）：投訴人部門經(jīng)理處理經(jīng)過及結(jié)論人力資源部經(jīng)理處理經(jīng)過及結(jié)論：受理人：受理日期：投訴處理委員會最終結(jié)論：受理人：受理日期：投訴人確認(rèn)：日期寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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